Вознаграждение персонала и другие меры поощрения
Современные тенденции в выплате вознаграждения сотрудникам. Особенности установления зарплаты менеджеров и специалистов. Финансовые поощрения по результатам труда рабочих и профессионалов. Характеристика различных видов пособий для служащих предприятия.
Подобные документы
Определение понятия, характеристика форм и видов стимулирования труда на предприятии, материальные и нематериальные способы его мотивации. Изучение методики отбора и обучения персонала. Анализ принципов вознаграждения сотрудников, работающих за рубежом.
курсовая работа, добавлен 20.11.2014Стимулы трудового поведения. Взаимовлияние организационной культуры и системы вознаграждения. Кадровая политика в системе вознаграждений. Факторы, оказывающие влияние на оплату труда через систему вознаграждения. Организационная система вознаграждений.
курсовая работа, добавлен 17.06.2012Теоретические аспекты анализа систем стимулирования труда работников службы сбыта. Организация службы сбыта, оценка эффективности системы материального и нематериального поощрения персонала предприятия на примере ОАО "Могилевский завод Электродвигатель".
курсовая работа, добавлен 30.05.2013Краткая характеристика современных методов морального поощрения персонала в организации. Разработка мероприятий по совершенствованию системы морального стимулирования работников "Додо Пицца". Принципы распределения нематериального вознаграждения.
дипломная работа, добавлен 14.06.2018Общая характеристика видов деятельности в КБ "Ренессанс Капитал", рассмотрение особенностей процесса отбора персонала в банке. Знакомство с обязанностями линейных функциональных менеджеров. Анализ проблем подготовки высококвалифицированных специалистов.
реферат, добавлен 25.01.2014Анализ мотивации персонала при советском трудопроизводстве и в современных условиях. Характеристика американских и японских подходов к стимулированию работников. Классификация способов вознаграждения, их влияние на повышение производительности труда.
реферат, добавлен 03.01.2010Теоретические аспекты конфликта интересов собственника и топ-менеджера компании. Построение моделей стимулирования труда. Зависимость видов вознаграждений от ключевых факторов. Анализ данных исследования работы американских компаний в кризисный период.
дипломная работа, добавлен 17.03.2016Классификация систем вознаграждения, принципы и опыт разработки базовой заработной платы. Характеристика ООО "Сервисный центр УАЗ", анализ положения о премировании работников и специалистов предприятия, разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 22.09.2011- 109. Мотивация труда
Теоретические основы и современные тенденции мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия. Анализ системы мотивации персонала ОАО "Магнит". Мероприятия по совершенствованию мотивации труда персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.12.2010 Мотивация персонала как способ повышения производительности труда. Потребность нужды человека в предметах, объектах и условиях жизни. Поощрения сотрудников к стремлению выполнения заданий. Оплата больничных листов, отпусков и медицинское страхование.
эссе, добавлен 29.10.2014Экономическая сущность и значение производительности труда, его показатели и методы измерения. Мотивация труда как элемент процесса управления эффективностью работы персонала. Стадии потери интереса работника к труду, внедрение материального поощрения.
курсовая работа, добавлен 23.12.2010Характеристика основных производственных фондов. Номенклатура и ассортимент выпускаемой продукции, ее конкурентоспособность. Расчет заработной платы рабочих, руководителей и служащих. Совершенствование нормирования и стимулирования труда специалистов.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Особенности организации труда торговой организации. Внутренняя планировка рабочего места. Его аттестация по условиям труда. Разработка мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест персонала. Оценка их социально-экономической эффективности.
дипломная работа, добавлен 21.11.2019Раскрытие сущности профессионального обучения и образования работников квалифицированного труда и специалистов. Определение путей повышения качества квалификации работников квалифицированного труда и специалистов в условиях современного рынка труда.
статья, добавлен 28.07.2020Анализ роли эффективной системы вознаграждения в привлечении, мотивировании и сохранении в организации адекватной рабочей силы. Принципы и основные элементы традиционной и нетрадиционной системы компенсации труда персонала. Их достоинства и недостатки.
реферат, добавлен 28.12.2016Комплекс мер, направленных на совершенствование системы мотивации персонала организации. Мотивационные теории, современные тенденции в стимулировании труда персонала. Достижение максимальных результатов работы подчиненных. Анализ кадрового состава.
дипломная работа, добавлен 09.05.2015Кадры управления и их роль в процессе деятельности предприятия. Особенности труда руководителей и специалистов и современные требования к организации их труда. Пути эффективности организации труда на примере анализа деятельности СПК "Хорошевский".
курсовая работа, добавлен 14.05.2014Понятие и значение оценки персонала предприятия. Характеристика ее критериев и методов. Особенности ее внедрения на показатели работы организации. Анализ динамики производительности труда и заработной платы работников. Модель компетенций для менеджеров.
курсовая работа, добавлен 03.10.2019Организация системы подбора, отбора и расстановки персонала. Профессиональное обучение и развитие процесса построения карьеры в организации. Система оценки и вознаграждения работников. Процесс пересмотра вознаграждения каждого отдельного сотрудника.
реферат, добавлен 06.11.2012Современные методы развития профессиональных знаний и навыков рабочих. Внутрипроизводственное обучение и обучение с отрывом от производства руководителей, специалистов, служащих. Антикризисный план системы обучения персонала в ОАО "Уральский завод РТИ".
курсовая работа, добавлен 23.08.2011Выявление специфики системы оплаты труда на предприятии и оценка ее эффективности. Анализ кадрового аудита и проблем, существующих в системе вознаграждения персонала. Предложение методов их решения и составление плана проведения аудиторской проверки.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014Мотивация как функция менеджмента, ее значение на современном этапе развития рыночных отношений. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Мотивация вознаграждения и оплата труда персонала.
курсовая работа, добавлен 05.02.2011Иерархия потребностей А. Маслоу. Современные модели стимулирования труда работников, применяемые на российских предприятиях на примере ГУП "Московский метрополитен". Вознаграждения материального характера, не являющиеся непосредственно денежными.
реферат, добавлен 07.06.2014Поощрения как средство воспитания служащих и укрепления служебной дисциплины. Виды поощрений согласно Кодексу законов о труде. Денежные премии как распространенная мера материального стимулирования служащих. Основные условия эффективной командной работы.
контрольная работа, добавлен 29.04.2010Общее представление о формах и методах мотивации персонала на предприятии. Эффективность нематериальных стимулов в современном менеджменте. Виды заработной платы и стимулирующих выплат. Размеры материального вознаграждения производственных рабочих.
дипломная работа, добавлен 26.12.2013