Механизмы стимулирования в организационных системах
Задача стимулирования в теории управления. Формы и системы индивидуальной заработной платы и их математические модели. Особенности коллективного стимулирования за индивидуальные результаты. "Бригадные" формы оплаты труда. Анализ модели теории контрактов.
Подобные документы
Сущность материального стимулирования труда персонала. Структура фонда оплаты труда. Оплата труда как основная форма материального стимулирования. Способы формирования заработной платы. Выплаты компенсационного характера, индивидуальная надбавка.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Роль оплаты труда в управлении предприятием. Формы и правила организации заработной платы. Материальное стимулирование персонала и политика вознаграждения. Разработка рекомендаций по увеличению эффективности материального стимулирования в компании.
дипломная работа, добавлен 14.04.2015Место мотивации в системе стимулирования труда. Кадровая политика организации. Формирование системы мотивации. Тарифная система как совокупность нормативов. Показатели и условия премирования. Выбор формы вознаграждения. Формы и системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 01.04.2012Теоретические основы организации стимулирования работников. Основные тенденции изменения системы стимулирования персонала. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности. Принципы создания системы стимулирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 08.04.2009Понятие и сущность системы стимулирования. Виды и формы мотивации, методы стимулирования трудовой деятельности персонала. Исследование системы стимулирования труда на примере конкретного предприятия, выявление возможностей для ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 29.04.2018Сущность, понятие и методика проведения аудита стимулирования и оплаты труда. Анализ нормативно-правовой базы и документационного обеспечения системы оплаты труда и материального стимулирования персонала. Разработка соответствующих рекомендаций.
курсовая работа, добавлен 21.03.2015Затраты на воспроизводство рабочей силы, как составную часть издержек производства. Факторы формирования заработной платы. Эластичность спроса на труд по цене. Государственные гарантии в области оплаты труда. Эффективные системы стимулирования труда.
реферат, добавлен 29.04.2009Концепции определения природы заработной платы. Ее функции и роль в развитии экономики государства, подъема благосостояния народа. Главные требования к ее организации. Системы оплаты труда. Разработка мер материального стимулирования труда персонала.
контрольная работа, добавлен 22.01.2024Организация оплаты и стимулирования труда. Гарантии и компенсации работникам по оплате. Мотивация и стимулирование продуктивного труда. Бригадные формы и методы работы на предприятии. Рекомендаций по применению системы оплаты с учетом его интенсивности.
дипломная работа, добавлен 05.11.2015Изучение способов организации оплаты и материального стимулирования на предприятии. Рассмотрение основных форм и систем оплаты труда. Особенности регулирования оплаты труда в системе социального партнерства. Анализ содержания коллективного договора.
лекция, добавлен 03.04.2014Рассмотрение места функций мотивации в управлении и стимулирования труда как фактора эффективной деятельности организации. Раскрытие сущности содержательных и процессуальных теорий мотивации. Изучение проблем мотивации труда, механизма его стимулирования.
курсовая работа, добавлен 09.01.2017Теоретические основы оплаты труда в Российской Федерации. Понятие, сущность и функции заработной платы. Анализ систем стимулирования труда в компании. Характеристика целей, задач концепции и политики предприятия, направленных на мотивирование персонала.
курсовая работа, добавлен 29.03.2015Анализу многоцелевых систем стимуляции. Описание деятельности каждого контролируемого агента системы стимулирования. Исследование формальных моделей стимулирования в рамках теории управления. Изучение основного аппарата моделирования задач стимулирования.
статья, добавлен 25.08.2020Исследование организации оплаты труда на предприятии: сущность заработной платы, ее формы и системы, нормирование труда, доплаты и надбавки к заработной плате. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования, а также анализ точек их соприкосновения.
дипломная работа, добавлен 21.03.2011Сущность, принципы, виды и формы материального стимулирования работников предприятия. Оценка системы материального труда работников, фонда оплаты труда и системы премирования. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 11.05.2012Содержание и функции заработной платы. Эффективность материальных стимулов. Сущность теории социального заработка. Роль менеджмента в области стимулирования труда. Экономические модели поведения. Программы индивидуальной мотивации для работников фирмы.
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Проблема мотивации и стимулирования деятельности персонала современного предприятия в формирующейся рыночной экономике. Формы и методы стимулирования. Категории трудового персонала. Особенности стимулирования труда различных категорий персонала.
курсовая работа, добавлен 13.03.2011Рассмотрение теоретических основ материальной мотивации персонала организации. Основные формы стимулирования труда работников. Организация заработной платы на предприятиях. Рекомендации по совершенствованию материального стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 07.06.2015Понятие форм стимулирования труда на предприятии. Организационно-правовая характеристика ООО "Ротор М". Анализ внутренней и внешней среды функционирования предприятия. Разработка системы стимулирования эффективности и качества труда наемных работников.
курсовая работа, добавлен 22.11.2013Сущность заработной платы как средства материального стимулирования, принципы ее организации. Сдельная и повременная формы оплаты труда. Факторы эффективного использования сдельной оплаты труда, ее расчет. Планирование фонда оплаты труда, его состав.
курсовая работа, добавлен 17.05.2009Особенности стимулирования труда по японской модели. Американская модель мотивации труда и ее специфика. Политика оплаты труда во Франции и Германии. Применение в Великобритании системы колеблющейся заработной платы, полностью зависящей от прибыли фирмы.
реферат, добавлен 17.12.2011Аспекты организации оплаты труда. Функции заработной платы, эволюция моделей оплаты труда. Применяемые формы и системы оплаты труда в РФ. Анализ деятельности филиала ПАО "МРСК ЮГА" - "Астраханьэнерго". Технико-экономические показатели организации.
курсовая работа, добавлен 12.12.2019Теоретические основы стимулирования. Определение, формы организации стимулирования. Материальное и моральное стимулирование. Анализ стимулирования труда персонала на примере предприятия ООО «Золотой Колос». Значение современных возможностей мотивации.
курсовая работа, добавлен 27.02.2009Организация управления персоналом предприятия. Определение сущности стимулирования труда. Исследование существующих систем стимулирования труда на российских и зарубежных предприятиях. Анализ системы стимулирования труда на предприятии ООО "Разносорт".
дипломная работа, добавлен 01.06.2010Определение понятия стимулирования персонала. Классификация теорий мотивации и стимулирования. Анализ системы материального и морального стимулирования труда на предприятии. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда сотрудников.
дипломная работа, добавлен 22.10.2017