Развитие системы наставничества: российский и зарубежный опыт
Кадровая технология - наставничество на рабочем месте. Современные проблемы развития указанной кадровой технологии на предприятиях в России, включая: специфику стажеров, относящихся к поколению Z; специфику самих наставников; "формальное наставничество".
Подобные документы
Механизм и принципы реализации кадровой политики в системе государственной службы РФ. Мировой опыт кадровой политики в системе государственной службы, проблемы и перспективы данного направления деятельности на современном этапе в России, пути их решения.
курсовая работа, добавлен 05.06.2012Стратегическая значимость задачи по развитию человеческих ресурсов для успешности реализации бизнес-стратегии. Основные этапы программы развития человеческих ресурсов. Специфические особенности наставничества в сфере разработки программного обеспечения.
статья, добавлен 24.05.2018Создание адекватных современным условиям конкуренции механизмов управления в пространственном и отраслевом измерении. Потенциал наращивания Россией производства продукции рыболовства и аквакультуры на мировом уровне. Принципы управления отраслью в России.
статья, добавлен 23.02.2021Сущность, виды и особенности условий труда на рабочем месте. Методика анализа условий труда на рабочем месте. Схема пофакторной оценки условий труда. Рационализация условий труда. Анализ результатов хозяйственной деятельности ООО "Комплект ЛТД".
реферат, добавлен 13.03.2017Сущность и типы кадровой политики, их характеристика. Этапы проектирования кадрового потенциала. Кадровая стратегия и мероприятия. Открытый и закрытый тип кадровой политики. Основные фазы стратегического менеджмента. Условия разработки кадровой политики.
реферат, добавлен 10.06.2010Анализ теоретических аспектов проблемы развития кадровой политики на транспортных предприятия РФ: сущность и основные этапы проектирования; роль кадровой стратегии в совершенствовании кадровой политики; оценка социально-экономической эффективности.
дипломная работа, добавлен 27.01.2014Основные подходы к определению кадровой политики и этапы её построения. Маркетинг и менеджмент персонала. Организационная характеристика предприятия и его кадровая политика. Проблемы реализации и рекомендации по улучшению кадровой политики организации.
дипломная работа, добавлен 25.09.2011Понятие кадровой политики, ее основные задачи. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. Стратегия предпринимательства и динамического роста, ее сущность. Условия разработки, этапы построения и оценка выбора кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 17.05.2014Кадровая политика и стратегии развития фирмы. Управление персоналом как вид профессиональной деятельности. Российская кадровая политика в сфере государственной службы: законодательные основы, современные тенденции. Отбор в системе управления персоналом.
презентация, добавлен 15.06.2014Определение понятия, принципы и цели кадровой политики. Основные ее направления в организации. Современные требования к политике управления кадрами в организации. Типы кадровой политики и этапы ее построения. Кадровые стратегии, их виды и характеристика.
реферат, добавлен 01.04.2014Показатели эффективности функционирования кадровых служб, тенденции их развития. Система управления кадрами на предприятии ООО "Пламя". Характеристика кадровой политики, проблемы в управлении кадрами. Совершенствование функционирования кадровой службы.
курсовая работа, добавлен 26.01.2017Кадровая политика предприятия. Должностные обязанности сотрудников ООО "Kraft foods rus". Текучесть кадров, их квалификация, обучение и адаптация на рабочем месте. Организация работы и наличие необходимого оборудования. Социальные гарантии и компенсация.
контрольная работа, добавлен 23.04.2013Теоретические аспекты организации труда на рабочем месте, современные требования к организации рабочих мест персонала. Анализ рабочего места ведущего специалиста организационно-контрольного отдела. Искусственное освещение в помещениях эксплуатации ПК.
контрольная работа, добавлен 24.02.2019Типы и основные этапы кадровой политики, условия ее разработки. Особенности деятельности по управлению персоналом на разных стадиях формирования и развития организаций. Система хранения и использования кадровой информации. Кадровая политика за рубежом.
курсовая работа, добавлен 15.09.2017Основные факторы, влияющие на кадровую политику в целом, содержание и специфику конкретных программ и кадровых мероприятий. Разработка комплекса мероприятий, направленных на повышение эффективности кадровой политики, ее нормирование и мониторинг.
курсовая работа, добавлен 25.09.2014Зарубежные модели менеджмента, их разновидности и отличительные особенности, уникальные подходы и методики. Современный российский менеджмент, его специфика и оценка эффективности, возможности использования зарубежного опыта на современном этапе.
контрольная работа, добавлен 05.04.2012Современные подходы к определению содержания категории "качество". Основные показатели качества продукции, проблемы и пути его повышения. Анализ функционирования системы менеджмента качества, зарубежный и российский опыт управления на предприятии.
дипломная работа, добавлен 24.06.2014Понятие "кадровая стратегия" и "кадровая политика" организации. Основные стадии и виды стратегий развития организации. Миссия и описание бизнеса, анализ кадровой политики и стратегии, ее понятия и элементов, основных направлений совершенствования.
курсовая работа, добавлен 12.12.2017Ключевые понятия и концепции кадровой политики, ее эволюционный путь развития в РФ. Становление кадровой политики и стратегии. Системность, компетентность, профессионализм и высокий уровень развития личности работников в органах местного самоуправления.
контрольная работа, добавлен 19.02.2009Понятие кадровой политики и её основные задачи. Пассивная, реактивная, превентивная и активная политика. Анализ взаимосвязи кадровой политики и стратегии развития предприятия. Изучение разработки, этапов построения кадровой политики и ее оценка.
контрольная работа, добавлен 17.05.2014Распространение управления проектами и системы сбалансированных показателей в практике менеджмента. Эффективное управление развитием организации по технологии проектного менеджмента. Определение проблем развития и формирование стратегических целей.
статья, добавлен 20.02.2018Кадровая политика как один из инструментов процесса формирования высококвалифицированного персонала на предприятиях малого и среднего бизнеса. Принципы развития и формы ее реализации. Структура системы, реализующей карьерный рост работников организации.
статья, добавлен 02.06.2018Понятие социального партнерства, стороны и участники отношений социального партнерства. Опыт и традиции социального партнерства в зарубежных странах, баланс в отношениях, роль профсоюзов и участие государства. Западный опыт борьбы с безработицей.
реферат, добавлен 21.02.2014Особенности кадровой политики компании (стратегический и оперативный менеджмент). Построение и поддержка корпоративной культуры. Поддержка позитивного климата. Найм, отбор и подбор кандидатов, адаптация и наставничество. Обучение и мотивация персонала.
учебное пособие, добавлен 14.04.2016Принципы построения кадровой политики предприятия, ее особенности за рубежом и в России. Преобразование традиционной структуры менеджмента в современную систему. Кадровая политика МП "Братское троллейбусное управление", пути ее совершенствования.
дипломная работа, добавлен 06.07.2010