Механізм проведення експертного опитування з метою отримання експертної оцінки щодо основних показників оптимізації роботи багатопрофільного медичного закладу
Етапи процесу експертного опитування щодо діяльності багатопрофільної лікарні. Способи оцінки компетентності експертів. складання програми та плану опитування, який плавно переходить у етап формування групи експертів, причетних до його проведення.
Подобные документы
Дослідження теоретичних понять та етапів проведення інтерв’ю. Опис методик оцінювання ефективності процесу. Аналіз технології проведення інтерв’ю з кандидатами на вакантну посаду в компанії. Розробка рекомендацій щодо підвищення ефективності процесу.
дипломная работа, добавлен 10.12.2021Механізм проведення якісного аналізу інвестиційних ризиків та оцінки ймовірних втрат від настання ризикової події, оцінка отриманих результатів. Підходи до розробки програми управління ризиками конкретного інвестиційного проекту, а також вимоги до неї.
статья, добавлен 03.03.2018Сутність системи оцінки персоналу кадрового менеджменту, сучасні підходи і методи. Аналіз техніко-економічних показників діяльності підприємства ЗАТ "ХВЗ". Оцінка його виробничо-ресурсного потенціалу й системи оцінки персоналу, напрямки її удосконалення.
дипломная работа, добавлен 10.02.2011Теоретичні матеріали із формування управлінської компетентності керівників навчальних закладів. Методичні рекомендації щодо підготовки директорів до роботи у школі в період професійного становлення. Етапи фахової підготовки керівників навчальних закладів.
статья, добавлен 09.09.2017- 80. Формування та підвищення ефективності використання кадрово-управлінського потенціалу агроформувань
Сутність, принципи формування і використання категорії кадрового потенціалу. Методи оцінки кадрів управління. Обґрунтування доцільності застосування інтегральних показників для кількісної оцінки ефективності персоналу. Забезпечення кадрової роботи.
автореферат, добавлен 28.07.2014 Дослідження різноманітних підходів та методик оцінки стратегії розвитку підприємства. Визначення проблеми відсутності єдиного підходу щодо формування стратегії розвитку його кадрового потенціалу на сучасному етапі ринкових перетворень в Україні.
статья, добавлен 25.09.2016Аналіз оцінки бізнесу в умовах макроекономічної нестабільності. Особливості застосування альтернативних підходів при оцінці бізнесу. Орієнтири управлінського процесу для антикризових менеджерів. Використання витратного підходу до оцінки бізнесу.
статья, добавлен 08.09.2017Забезпечення розвитку та стабільності підприємства. Моніторинг внутрішнього та зовнішнього середовища організації. Розроблення бізнес-плану фінансового оздоровлення та тактики санації компанії. Аналіз ключових елементів програми антикризового управління.
статья, добавлен 29.07.2024Аналіз процедурної структури компонентів експертного оцінювання та побудування процедурної моделі. Дослідження впливу процедур і алгоритмів на об’єктивність і якість експертних висновків. Послідовність пізнавальних і організаційних заходів чи дій.
статья, добавлен 17.09.2017Реформування розвитку освіти та нові підходи до визначення змісту управлінської компетентності керівників загальноосвітніх навчальних закладів країни; шляхи щодо її оптимізації. Конкурентоспроможність та якість діяльності усього навчального закладу.
статья, добавлен 28.12.2017Методи оцінки економічної ефективності інвестиційних проектів. Визначення вартості капіталу, чистого грошового потоку від операційної діяльності підприємства. Порядок складання графіку обслуговування боргу. Проведення аналізу чутливості бізнес-проекту.
курсовая работа, добавлен 04.12.2014- 87. Удосконалення процесу управління персоналом проектів з розробкою проекту "проведення конференції"
Схема формування команди з урахуванням цілі проекту. Основні стадії життєвого циклу команди. Заходи щодо відбору персоналу. Характеристика вимог до менеджера. Джерела конфліктів протягом часу реалізації плану. Змістовні теорії мотивації та розвитку.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014 Сутнісна характеристика тлумачення оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства. Оцінка сучасним теоретичним підходам до визначення конкурентоспроможності. Обґрунтування цілей, особливостей, методів оцінки персоналу та етапів її проведення.
статья, добавлен 09.12.2018Дослідження основних методів, які використовуються для оцінки конкурентоспроможності підприємства, класифікація методів за відповідними ознаками. Рекомендації щодо використання методів оцінки конкурентоспроможності підприємства для механізму управління.
статья, добавлен 25.07.2022Невизначеність прийняття рішення щодо вибору консалтингових партнерів та формування багатокритеріальної оцінки консультантів. Вагомість ділової репутації при виборі консалтингової компанії. Компетентність щодо забезпечення якості консалтингових послуг.
статья, добавлен 30.10.2016Основні етапи та методи стратегічного аналізу. Популярні формальні моделі, що використовують при ньому. Переваги і недоліки методів прогнозування показників проектованих фінансових звітів. Поняття екстраполяції, моделювання і експертної оцінки.
контрольная работа, добавлен 13.05.2010Розробка нового підходу до оцінки розвитку бренду міста за основними напрямками стратегічної програми розвитку міста. Представлення теоретично-практичних підходів до брендингу території та розробка експертної оцінки бренду за визначеними проекціями.
статья, добавлен 29.12.2018Методичні аспекти до формування системи показників щодо оцінки інтелектуального капіталу підприємств та його компонентів на основі якісно нових ціннісних підходів. Необхідність розробки різноманітних стратегій управління інтелектуальним капіталом фірм.
статья, добавлен 24.10.2022- 94. Розвиток бізнес-організацій: стратегічні підходи та формування системи показників щодо оцінювання
Формування системи ключових вимірювальних показників та методики оцінки рівня розвитку бізнес-організації. Необхідність вдосконалення та розвитку компаній для забезпечення стійкості та їх конкурентоспроможності у сучасному невизначеному бізнес-середовищі.
статья, добавлен 02.08.2024 Розгляд різних методів аналізу портфелів проєктів, які використовуються для оцінки ефективності та визначення найкращих стратегій управління портфелем проєктів. Проведення комплексної оцінки основних принципів, переваг та недоліків кожного методу.
статья, добавлен 21.04.2024Аналіз якості роботи персоналу. Оцінка рівня самооцінки та об’єктивності керівника. Застосування методів оціночних шкал, оцінки робочої поведінки, ранжування та управління по цілях. Дослідження етапів проведення оцінювання діяльності персоналу.
курсовая работа, добавлен 18.05.2014Аналіз основних методів, які використовуються для оцінки конкурентоспроможності підприємства. Переваги та недоліки методів, найбільш застосовуваних на практиці. Рекомендації щодо використання методів оцінки конкурентоспроможності підприємства.
статья, добавлен 21.09.2022Розробка і реалізація алгоритму ділових переговорів. Роль в цьому процесі рівня і компетентності осіб, які беруть участь у них. Модель і підготовчий етап організації, проведення, реалізації переговорів. Хід і підсумки, особливості проведення кокуса.
контрольная работа, добавлен 27.08.2013Дослідження актуальних проблем формування професійної компетентності консьєржів готельного бізнесу. Напрями роботи щодо формування ключових і професійних компетенцій. Підвищення репутації і конкурентоспроможності готелю, відповідно і його прибутку.
статья, добавлен 03.07.2024Фінансовий менеджмент та його економічна суть. Система показників для оцінки фінансового стану банку, їх вибір та обґрунтування. Показники оцінки фінансової стійкості, ліквідності. Методика аналізу показників, що характеризують фінансовий стан банку.
курсовая работа, добавлен 08.10.2012