Управление персоналом
Найм на работу. Сравнительная характеристика внутренних и внешних источников набора персонала, их основные преимущества и недостатки. Планирование сокращения или высвобождения персонала. Подготовка руководящих кадров. Управление продвижением по службе.
Подобные документы
Принципы управления персоналом и их содержание. Анализ качественного состава кадров ООО "Уралвентстрой". Оперативно-производственное планирование на предприятии. Отбор и найм персонала, формы его адаптации. Тарифная система оплаты труда работников.
курсовая работа, добавлен 06.04.2014Методы изучения личности при подборе кадров. Установление профессиональной пригодности. Разработка программ самообразования и самовоспитания. Адаптация персонала при приеме на работу. Диагностический подход к оценке эффективности управления персоналом.
учебное пособие, добавлен 27.09.2017Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров. Организация процесса набора персонала, определение предмета процесса кадрового планирования. Формирование задач, основные направления и информационное обеспечение анализа структуры персонала.
дипломная работа, добавлен 18.02.2013- 104. Набор персонала
Понятие и роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов предприятия. Источники и особенности процесса набора сотрудников. Характеристика методов сбора информации при отборе персонала. Основные аспекты технологии набора и отбора кадров.
контрольная работа, добавлен 25.03.2009 Концепция управления персоналом в общей системе деятельности организации. Исследование и анализ управления процесса набора, отбора и найма персонала на примере ООО "Компания "ВКТ", разработка рекомендаций для усовершенствования его кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 27.04.2009Цель набора персонала и источники его привлечения. Факторы внешней и внутренней среды, влияющие на процесс набора кандидатов. Активные и пассивные методы привлечения персонала. Преимущества и недостатки внутреннего и внешнего привлечения персонала.
доклад, добавлен 09.03.2015Зависимость управления персоналом предприятия от стратегии его развития. Планирование потребностей в персонале, изучение методики учета необходимого персонала и эффективности мероприятий по его планированию. Анализ движения персонала предприятия.
контрольная работа, добавлен 31.05.2015Управление персоналом в современной организации. Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе. Организация и критерии отбора кадров. Характеристика административных, экономических, социально-психологических методов управления.
курсовая работа, добавлен 10.01.2011Общая система управления предприятием. Оценка результатов деятельности персонала организации. Управление служебно-профессиональным продвижением и деловой карьерой работников. Схема современной организационной структуры системы управления персоналом.
презентация, добавлен 12.11.2014Цели, задачи и принципы управления персоналом предприятия. Характеристика методов управления персоналом. Особенности персонала как ресурса организации, его категории. Классификация факторов, влияющих на работу персонала, и оценка эффективности персонала.
курсовая работа, добавлен 20.01.2016Управление персоналом в гостиничном бизнесе: российская и западная ментальность. Школы индустрии гостеприимства. Подбор и подготовка гостиничного персонала. Управление персоналом в гостиничной цепи "Marriott International". Система мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 21.02.2013Персонал предприятия, его классификация. Основные функции управления персоналом, организация его планирования. Технология подбора, отбора и найма персонала. Оценка результатов деятельности персонала, её значение для определения размеров зарплаты.
курсовая работа, добавлен 05.12.2012Изучение форм и методов отбора и найма персонала. Критерии эффективности отбора трудовых ресурсов из внешних и внутренних источников, характеристика затрат на подбор персонала. Тестирование, контрактная форма найма и коллективное соглашение по труду.
контрольная работа, добавлен 11.06.2013Значение профессионального привлечения персонала и удержание нужных людей для организации в целом. Источники привлечения персонала: внутренний и внешний поиск, их преимущества и недостатки. Активные и пассивные методы набора кадров, способы их проведения.
курсовая работа, добавлен 03.11.2011Стратегии по отбору персонала. Преимущества и недостатки внешних и внутренних источников отбора. Мероприятия по совершенствованию системы подбора сотрудников и оценка их социально-экономической эффективности. Оценка факторов привлекательности в работе.
курсовая работа, добавлен 02.03.2022Сущность, понятие персонала. Методы управления персоналом как способы воздействия на работников. Теория SWOT-анализа персонала на примере ООО "Связь". Формирование стратегии развития человеческих ресурсов. Совершенствование развития управленческих кадров.
курсовая работа, добавлен 15.05.2013Основные задачи и этапы управления трудовыми ресурсами: планирование потребности в кадрах, набор и отбор персонала, определение заработной платы и льгот, профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 30.01.2011Ознакомление с методами управления персоналом. Описание способов повышения квалификации рабочих. Рассмотрение критериев набора и отбора кадров в организации. Профессиональная и социальная адаптация нанятых работников. Оценка уровня квалификации персонала.
курсовая работа, добавлен 29.06.2012Решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений приобретает важное значение. Характеристика организационных принципов управления, набора, отбора персонала. Анализ распределения должностных полномочий и тестирования, как способа отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 17.11.2009Отбор и найм как средство формирования стабильного персонала, проблема текучести кадров и её причины. Анализ состава, структуры и движения персонала гостиницы, политика отеля в отношении наемных работников, совершенствование мотивации и найма кадров.
дипломная работа, добавлен 31.03.2012Проведение аудита найма персонала в организации. Понятие, сущность, направления, цель и задачи найма персонала. Методология управления персоналом в организации. Анализ количественного и качественного состава персонала АО "Челябинское авиапредприятие".
курсовая работа, добавлен 29.09.2021Понятие и функции управления персоналом. Этапы планирования персонала: оценка материальных ресурсов, прогнозирование численности кадров, совершенствование программ удовлетворения будущих потребностей. Особенности мотивации и стимулирования персонала.
реферат, добавлен 25.04.2019Персонал - важная составная любого предприятия. Общие предпосылки оценки потребности в персонале. Планирование использования кадров. Квалификационные требования к персоналу. Планирование обучения персонала. Обучение, развитие персонала, подготовка кадров.
контрольная работа, добавлен 20.10.2009Набор персонала: основные виды и методы. Особенности активных (ярмарки вакансий, праздники, презентации) и пассивных (объявления) методов подбора работников. Управление процессом набора и отбора кадров: основная технология и оценка эффективности подбора.
реферат, добавлен 04.02.2015Основные подходы к управлению персоналом. Формирование кадровой стратегии. Отбор и наем персонала. Профориентация и трудовая адаптация персонала. Управление деловой карьерой. Совершенствование организации труда. Оценка результатов деятельности персонала.
лекция, добавлен 21.12.2015