Визначення морального клімату в колективі
Основні чинники, що впливають на стан морального клімату колективу. Причини, які створюють підґрунтя для виникнення конфліктної ситуації. Оцінка робочої атмосфери та морального клімату в колективі. Огляд основних проблем, які існують в організації.
Подобные документы
Психологія управлінського впливу і морально-психологічний клімат у колективі. Конфлікти, їх причини, сутність, основні етапи розвитку. Сутність стресової ситуації та емоційно-психологічна стійкість людини. Психологічна згуртованість у системі управління.
шпаргалка, добавлен 20.01.2011Розгляд правил розв'язання конфліктів у трудовому колективі. Відшукання першопричини зародження конфліктної ситуації. Прагнення обох сторін до вирішення конфлікту. Зняття емоційної напруги. Направлення конфлікту у спокійне русло (керування конфліктом).
реферат, добавлен 10.10.2011Кадрова політика і система управління персоналом підприємства. Визначення чисельності робітників. Оцінка ефективності соціального регулювання в колективі. Напрямки вдосконалення використання трудових ресурсів. Аналіз стану соціально-трудових відносин.
курсовая работа, добавлен 22.06.2014- 54. Аутплейсмент персоналу: психологічні, економічні та правові аспекти застосування в сучасних умовах
Особливість поширення звільненими працівниками негативної інформації про компанію. Погіршення соціально-психологічного клімату в частині колективу. Погіршення ділової репутації компанії, що може негативно позначитися на її нематеріальних активах.
статья, добавлен 27.06.2023 - 55. Материальное и нематериальное стимулирование персонала. Сущность и методы морального стимулирования
Принципы организации оплаты труда на предприятии. Формы и системы оплаты труда. Понятие, роль и виды материального стимулирования персонала. Материальные неденежные стимулы. Нематериальное стимулирование персонала. Методы морального стимулирования.
реферат, добавлен 28.10.2020 Необхідність використання інструментів соціально-психологічного впливу на емоційний стан і згуртованість колективу в умовах посилення інформатизації та інтелектуалізації бізнесу. Процедура моніторингу емоційного забезпечення позитивного СПК у колективі.
автореферат, добавлен 30.07.2015Обґрунтовано основні принципи управління соціально-психологічним кліматом у колективі підприємства, до яких автор відносить принципи економічної ефективності та зацікавленості, оптимальності та врахування особистих і ділових властивостей працівників.
статья, добавлен 30.10.2023Ринок інвестицій, його функції. Форми організації міжнародних фондових бірж. Аналіз інструментів ринку акцій. Оцінка стану інвестиційної діяльності в Україні. Галузева структура вкладень в основний капітал країни. Шляхи покращення інвестиційного клімату.
реферат, добавлен 19.12.2013Стан здоров'я як основоположний елемент якості робочої сили. Основні чинники управління продуктивністю праці. Відповідність працівника певній посаді чи роботі за станом здоров'я. фізіологічний стан, який дає змогу особі реалізовувати своє право на працю.
статья, добавлен 08.04.2021Аналіз факторів, що впливають на рівень лояльності фармацевтів, оцінка ступеня їх важливості у зниженні плинності персоналу організацій. Роль матеріального заохочення, стабільності, безпеки та умов праці у формуванні корпоративної культури в колективі.
статья, добавлен 13.09.2024Визначення причин конфліктів в організації. Ознаки та наслідки соціального конфлікту в організації. Окреслення можливих підходів до успішного управління конфліктними ситуаціями в колективі організації, які б відповідали сучасному бізнес-середовищу.
статья, добавлен 29.03.2018З’ясування характерних ознак управлінських рішень, аналіз основних підходів щодо різновидів управлінських рішень. У колективі організації чи установи рішення може приймати навіть звичайний працівник, наприклад, в умовах кризової ситуації чи аварії.
статья, добавлен 10.11.2022Огляд формування функцій менеджменту на підприємстві: планування, організації взаємодії, мотивування, контролювання та регулювання. Опис використання методів управління в робочому колективі. Розробка пропозицій з організації та вдосконалення керівництва.
курсовая работа, добавлен 21.02.2010Роль комунікацій в організації, їх інструктуюча та мотивуюча спрямованість. Інформаційне забезпечення процесу управління. Неформальні способи передачі інформації. Причини конфліктів у колективі, шляхи їх розв'язання засобами комунікаційного менеджменту.
контрольная работа, добавлен 09.02.2015Оцінка факторів, що сприяють формуванню інноваційного клімату у освітніх закладах. Необхідність розробки нових підходів до управління структурно-функціональними компонентами вищих навчальних закладів, створення економічних моделей та інструментарію.
статья, добавлен 10.01.2019Аналіз сучасних форм та методів нематеріальної мотивації праці найманих працівників. Впровадження нових атракторів стратегічних важелів та ефективних методів нематеріального стимулювання персоналу організації. Отримання морального задоволення від праці.
статья, добавлен 02.06.2018Теоретичні підходи до визначення стимулювання праці на підприємстві. Принципи мотивації роботи і вимоги до її організації. Особливість системи морального і матеріального заохочення діяльності. Шляхи вдосконалення задоволення потреб персоналу в компанії.
курсовая работа, добавлен 29.10.2015Дослідження особливостей спілкування у контексті керівник–підлеглий. Створення комфортного психологічного клімату та способи ефективної комунікації. Стратегії поведінки керівника у конфліктній ситуації та практичні приклади його взаємодії з підлеглим.
контрольная работа, добавлен 13.11.2010Креативність як невід'ємна складова ефективного управління. Організаційно-економічні особливості функціонування креативних форм корпоративного управління бізнесом. Креативні складові стратегічного розвитку підприємства. Вимоги до організації роботи.
реферат, добавлен 01.12.2016Здійснення процесу планування організаційного розвитку спеціальною групою залучених експертів під керівництвом перших осіб організації. Аналіз соціально-психологічного клімату та елементів корпоративної культури. Вдосконалення процесів прийняття рішень.
реферат, добавлен 25.12.2017Запровадження антикризового управління та основні причини виникнення кризових явищ. Прогнозування наслідків виникнення ситуації банкрутства. Оцінка можливостей відновлення платоспроможності. Підготовка при антикризовому управлінні підприємством.
реферат, добавлен 26.02.2013Сутність і завдання психологічних методів управління в діяльності організації. Розгляд особливостей ліберального, демократичного та авторитарного стилів керування. Формування організаційної культури та сприятливого морально-психологічного клімату.
дипломная работа, добавлен 11.02.2011Принципи функціонування колективу кафедр дошкільної освіти, задля глибокого розуміння природи лідерства, професійних якостей науково-педагогічного складу кафедр. Проблема ідентифікації ролі освітнього менеджера у колективі кафедр дошкільної педагогіки.
статья, добавлен 25.01.2023Огляд проблеми досягнення гармонійного стану організацій у теорії і практиці менеджменту. Концепція організаційного розвитку. Підвищення почуття задоволеності та поліпшення умов праці співробітників. Аналіз соціально-психологічних труднощів в колективі.
реферат, добавлен 24.01.2018Конфлікт як зіткнення, протидія, боротьба. Варіанти конфліктної взаємодії. Шляхи уникнення та вирішення конфліктних ситуацій. Виникнення конфліктної ситуації, її гострота, схильність до розвитку чи до згасання. Готовність до впровадження нововведення.
реферат, добавлен 19.02.2013