Социальные факторы труда в системе Тейлора
Теория научной организации труда Ф. Тейлора, ее основное содержание и использование принципов на современном этапе. Методы управления в организации труда. Делегирование полномочий и распорядительная деятельность, определение и оценка ее эффективности.
Подобные документы
Основные категории теории управления. Вклад российских ученых в развитие управленческой мысли. Главные принципы системы научной организации труда Тейлора. Содержание доктрины человеческих отношений. Сущность, этапы, цели и задачи кадрового планирования.
контрольная работа, добавлен 23.12.2013Характер, сущность и основные задачи организации труда в коллективе. Практическое применение методов научной организации труда: увеличение конечных результатов деятельности, повышение производительности, содержательности и привлекательности труда.
реферат, добавлен 30.09.2013Теоретические основы возникновения научной организации труда. Оценка эффективности или результативности сотрудников и руководителей. Особенности управления и организации труда персонала в образовательных учреждениях на примере детской музыкальной школы.
курсовая работа, добавлен 27.12.2016Общее представление о стимулировании труда персонала. Требования к организации стимулирования труда и классификация типов мотивации работников. Использование смешанной системы заработной платы, определение величины вознаграждения. Социальные стимулы.
дипломная работа, добавлен 21.12.2010Организация труда как составная часть организации производства, важные признаки и история научной организации труда. Задачи, решаемые в рамках НОТ, основные положения, принципы и законы. Развитие научной организации труда в России.
реферат, добавлен 14.04.2014Характеристика процесса управления как основополагающего элемента труда руководителя. Определение понятия руководителя и содержания научной организации его труда. Анализ стилей руководства и комплексная оценка видов организационных структур управления.
реферат, добавлен 10.08.2011Организация труда в системе управления предприятием, взаимосвязь и различия организации труда и производства. Сущность, содержание и задачи организации труда на предприятии, ее основные элементы. Функции и принципы нормирования труда на предприятии.
реферат, добавлен 25.02.2011Классическая теория организации. Положения научного управления Тейлора. Группировка принципов Файоля. Бюрократическая теория организации. Теория административного поведения и организационного потенциала. Теория институтов и институциональных изменений.
контрольная работа, добавлен 18.02.2010Рассмотрение расчёта потребности в оборудовании и персонале. Расчёт затрат на оплату труда и отчислений на социальное страхование. Изучение формализации учений об организации труда, системы Тейлора. Особенности коллективного труда в конвейере Форда.
курсовая работа, добавлен 10.04.2015Изучение основных сведений о жизни и деятельности Г. Эмерсона. Рассмотрение научных взглядов ученого, оценка его вклада в развитии теории менеджмента. Характеристика принципов управления. Концепция Тейлора и методы увеличения производительности труда.
реферат, добавлен 23.06.2022Организация управленческого труда как планомерная деятельность работников административно управленческого персонала. Основные факторы и методы совершенствования управленческого труда. Предпосылки организации труда руководителя на примере СХА "Придонье".
курсовая работа, добавлен 19.06.2011Характеристика особенностей трудовой деятельности руководителя: содержание труда, факторы, влияющие на работу, и целевое планирование его труда. Проектирование рациональной организации труда руководителя с целью повышения эффективности его работы.
реферат, добавлен 23.02.2011Главные предпосылки для возникновения менеджмента как научной дисциплины. Сущность системы знаний о законах рациональной организации труда и управления Ф. Тейлора. Мотивация - одна из административных операций деловой организации, согласно А. Файолю.
статья, добавлен 19.11.2014Анализ сущности, задач и принципов организации труда. Исследование системы организации труда персонала в строительном предприятии. Улучшение ее организации посредством развития профессиональных навыков и нематериальной мотивации. Оценка эффективности.
дипломная работа, добавлен 26.05.2014Значение школы научного управления в становлении менеджмента. Вклад ученого-инженера Г. Эмерсона в развитие системы организации труда Ф. Тейлора. Методология подхода к управлению трудовой деятельностью в книге "Двенадцать принципов производительности".
реферат, добавлен 04.05.2022Ключевые предпосылки научного управления. Основная задача организации предприятия. Три причины малой производительности труда. Типы обычного управления. Четыре основных черты научной организации управления, анализ примеров ее практического приложения.
книга, добавлен 21.10.2013Назначение и разновидности типовых проектов организации труда. Карта организации труда, ее содержание и значение в проектировании организации труда. Роль и значение организации функциональных подразделений по рациональной организации труда на предприятии.
реферат, добавлен 05.02.2010Понятие об организации, элементы и функции труда на предприятии. Возрастание значения НОТ в условиях рыночной экономики. Современное состояние производственной среды и оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию труда.
курсовая работа, добавлен 26.10.2014Сущность, методы и принципы организации труда, принципы эффективности труда на предприятии. Показатели эффективности труда, принципы и методы организации труда. Организация труда в кафе "Бари". Как должен быть организован труд на предприятии.
курсовая работа, добавлен 04.06.2014Теоретические основы мотивации труда на предприятии. Оценка состояния нематериального стимулирования работников в организации. Основные направления совершенствования мотивации труда работников в организации на современном этапе развития экономики.
дипломная работа, добавлен 13.11.2012Общие представления об организации труда менеджеров и ее содержании. Организация рабочего места и требования к ней. Работа с документами и корреспонденцией. Ведение телефонных разговоров. Порядок проведения совещаний. Принципы делегирования полномочий.
курсовая работа, добавлен 26.02.2011Понятие управленческого труда, его рациональная организация. Трудовая деятельность руководителя, ее особенность, содержание. Организационно-экономическая характеристика банка, оценка уровня организации управленческого труда. Повышение его эффективности.
курсовая работа, добавлен 19.05.2014Определение основного понятия и главных особенностей организации труда в аппарате управления и разработка предложений по его повышению. Рассмотрение и изучение основных направлений научной организации труда работников, их роль и значение на предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.04.2014Понятие делегирования полномочий и ответственности персонала на современном этапе развития менеджмента, их виды и основные принципы. Организационная структура фирмы и методы делегирования полномочий, причины их низкой эффективности для системы управления.
курсовая работа, добавлен 07.09.2015Рассмотрение сущности деятельности и индивидуальных качеств менеджера; особенности организации его труда. Описание принципов воспитания предприимчивости руководителя. Изучение понятия делегирования как особой формы разделения управленческого труда.
реферат, добавлен 12.04.2011