Припинення трудового договору
Порядок припинення трудових відносин з ініціативи трьох осіб. Права та обов'язки працівника і роботодавця, які представляють сторони трудового договору. Порядок оформлення звільнення з роботи. Умови встановлення матеріальної відповідальності робітників.
Подобные документы
Дослідження обов'язків та права працівника на працю шляхом яке реалізується через укладення трудового договору. Внутрішній трудовий розпорядок як акт який регулює права і обов’язки працівника. Зміст трудових відносин між робітником і роботодавцем.
статья, добавлен 17.12.2022Значення процесуального строку. Механізм забезпечення ефективної системи судового захисту від надмірної тривалості розгляду трудових спорів, зокрема справ про поновлення на роботі у зв’язку із розірванням трудового договору за ініціативи роботодавця.
статья, добавлен 23.07.2017Визначення форми трудового договору та її роль у забезпеченні гарантій трудових прав працівників. Юридичне оформлення укладення трудового договору, аналіз існуючої практики оформлення прийняття на роботу. Проблеми єдності змісту та форми договору.
автореферат, добавлен 28.08.2013Поняття та зміст трудових правовідносин. Умови та підстави їх виникнення. Підстави припинення трудового договору з неповнолітніми. Діяльність служби у справах неповнолітніх. Законодавча регламентація припинення трудових відносин з державними службовцями.
курсовая работа, добавлен 15.02.2013Укладення трудового договору, всупереч вимогам Закону України "Про запобігання корупції". Масштаби і наслідки процесів корумпованості в державі. Ознаки незаконного припинення трудового договору. Правила щодо усунення наслідків корупційних правопорушень.
статья, добавлен 19.11.2017Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю. Контроль за виконанням колективного договору і види відповідальності за невиконання зобов’язань. Підстави припинення трудового договору.
контрольная работа, добавлен 20.07.2011Суб'єкти, яким надано право порушувати питання про звільнення або вимагати розірвання трудових договорів з працівниками. Наслідки розірвання трудових договорів та гарантій звільненим особам. Розробка пропозицій щодо вдосконалення чинного законодавства.
автореферат, добавлен 06.07.2014Визначення трудового договору. Функція трудового договору як юридичного факту, що породжує трудові відносини. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Специфіка і умови укладення трудового договору. Відмітні специфічні ознаки трудового договору.
реферат, добавлен 16.06.2009Поняття та зміст трудового договору як юридичного факту. Особливості виникнення індивідуально-трудових відносин у деяких категорій працівників. Дослідження системи правових норм, які регламентують порядок укладання, зміну та припинення договору.
курсовая работа, добавлен 03.12.2016Обґрунтування невідповідності додаткових підстав звільнення сумісників загальним засадам та спрямованості правового регулювання трудових відносин, оцінка їх формалізації в джерелах права. Розробка рекомендацій щодо усунення законодавчих недоліків.
статья, добавлен 15.03.2018- 86. Трудовий договір
Визначення місця трудового договору в індивідуально–трудових відносинах, обов’язкові умовам, без яких договір не може бути визнано укладеним. Особливі підстави виникнення трудового договору. Визначення обставин і підстав припинення трудового контракту.
контрольная работа, добавлен 20.11.2009 Визначення повноцінності та всеосяжності проекту Трудового Кодексу України щодо врегулювання питання припинення трудових відносин. Аналіз та характеристика особливостей припинення трудових відносин із надомниками, домашніми працівниками, спортсменами.
статья, добавлен 14.10.2016Особливісті сучасного розвитку відносин у сфері оплати праці в Україні. Підстави припинення трудового договору. "Іноземний елемент" у трудових відносинах. Правове регулювання трудових відносин за кордоном. Колізійна прив'язка при укладенні контракту.
курсовая работа, добавлен 25.07.2016Захист трудових прав пенсіонерів. Характеристика Конвенції міжнародної організації праці 158 про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця. Звільнення працівника за віковою ознакою розцінюється і визнається дискримінацією у сфері праці.
доклад, добавлен 15.11.2012Дослідження особливостей правового становища керівника, який є органом юридичної особи і найманим працівником, який перебуває у трудових правовідносинах з власником. Проблеми матеріальної відповідальності керівника як сторони трудового договору.
статья, добавлен 09.01.2024Дослідження законодавчих та договірних основоположень для укладання договору про працю. Перелік обов’язкових відомостей, які зазначаються в угоді згідно трудового права України. Зарубіжна практика юридичного регулювання суспільно-трудових відносин.
статья, добавлен 25.12.2013Сутність й особливості правового регулювання розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця у разі невиконання чи неналежного виконання працівником своїх трудових обов’язків. Пропозиції щодо шляхів удосконалення законодавства з дисципліни праці.
статья, добавлен 22.08.2018Правове визначення, зміст і строки трудового договору. Види трудових договорів та особливості їх зміни. Підстави виникнення трудових договорів і відносин (обов’язків). Основні шляхи вдосконалення порядку укладення трудового договору та його змісту.
курсовая работа, добавлен 05.11.2015Становлення інституту спадкового договору, його поняття та ознаки, зміст, додаткові умови. Сторони спадкового договору, їх права та обов’язки. Особливості та умови (необхідні та достатні) укладення, підстави зміни та припинення спадкового договору.
курсовая работа, добавлен 13.12.2017Розглянуто питання, що стосуються предмета доказування у справах, які виникають у зв’язку із розірванням трудового договору з ініціативи роботодавця. Описано норми трудового законодавства, які визначають моменти порядку розірвання трудового договору.
статья, добавлен 27.06.2022Аналіз законодавства щодо особливостей правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця перед працівником. Розгляд дискусійних питань матеріальної відповідальності сторін трудового договору. Сутність інституту матеріальної відповідальності.
статья, добавлен 01.02.2018Дослідження особливостей правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця як сторони трудового договору. Основні проблеми правового регулювання притягнення роботодавця до матеріальної відповідальності за чинним законодавством про працю.
статья, добавлен 13.02.2024Аналіз підстав укладення та припинення строкових трудових договорів. Особливості правового регулювання необхідності та можливості укладення трудового договору, вплив юридичного та фактичного становища працівника і роботодавця на визначення його строку.
статья, добавлен 11.07.2018На підставі законодавства, судової практики та досліджень в даній сфері роз’яснюються особливості правового механізму припинення трудових відносин у зв’язку із порушенням роботодавцем законодавства працю, умов колективного чи трудового договорів.
статья, добавлен 22.07.2022Проект Трудового кодексу, що наразі проходить опрацювання у Верховній Раді України. Оновлення регулювання трудових правовідносин. Визначення поняття роботодавця крізь організаційно-правові форми юридичних осіб. Трудові права й обов’язки роботодавця.
статья, добавлен 28.08.2016