Особливості процесу управління командними змінами в дистрибуційній компанії
Аналіз формування та функціонування команд у дистрибуційній компанії через її організаційні та функціональні прояви. Суть взаємовідносин між виробником продукції, фірмою та торгівельною командою. Використання мотивації та стимулювання роботи персоналу.
Подобные документы
Вплив специфіки роботи компанії на формування системи заходів щодо найму персоналу. Характеристика залучення необхідного кандидата для промислового підприємства. Аналіз відкриття вакантної позиції. Особливість закриття посад індустріального персоналу.
статья, добавлен 05.12.2018Аналіз ролі мотивації трудової діяльності персоналу підприємства і стимулювання персоналу до праці. Сутність і види мотивації праці. Необхідність комплексного використання матеріальних і моральних стимулів у стимулюванні трудової активності працівників.
статья, добавлен 29.03.2018- 28. Сучасні тенденції формування системи мотивації та стимулювання персоналу на сучасному підприємстві
Аналіз змісту сучасних процесуальних теорій мотивацій. Розробка правил ефективної мотивації персоналу. Аналіз типових стимулів, актуальних для сучасного українського підприємства. Соціальна політика підприємства як інструмент економічного стимулювання.
статья, добавлен 30.06.2020 Суть якості продукції та її значення для забезпечення ефективності діяльності підприємства та конкурентоспроможності товару. Головні завдання стандартизації та сертифікації продукції. Організаційний аналіз управління якістю у визначеній компанії.
курсовая работа, добавлен 08.12.2016Розроблення схему системи управління персоналом компанії з урахуванням мультифункціональних компонентів. Використання організаційно-економічного механізму як дієвого інструменту реалізації стратегії управління персоналом. Методи стимулювання до праці.
статья, добавлен 13.10.2022Аналіз сучасних теорій мотивації персоналу щодо методології мотивації, практичних аспектів управління мотивацією кадрів. Форми винагород управлінського персоналу. Характеристика процесу побудови системи мотивації праці та його розподіл на стадії.
статья, добавлен 25.12.2016Основні теоретичні положення управління персоналом, методика та підходи до оцінювання якості даного процесу. Характеристика страхової компанії, аналіз напрямків його діяльності. Забезпечення платоспроможності страховиків. Шляхи покращення управління.
отчет по практике, добавлен 17.09.2014Характеристика важливості мотивації у системі управління людськими ресурсами, основні традиційні та нетрадиційні підходи до стимулювання персоналу. Особливості нематеріальних форм мотивації, аналіз досвіду вітчизняних підприємств у сфері мотивації.
статья, добавлен 30.08.2016Історія та сучасна характеристика компанії "Apple". Заснування компанії Apple Computer Стівом Джобсом із Стівом Возняком. Аналіз актуальності продукції компанії на мультимедійних технологій з допомогою матриці БКГ та стратегічних одиниць бізнесу.
контрольная работа, добавлен 01.11.2011Визначення напрямків удосконалення системного управління процесами мотивації на основі запропонованої моделі мотиваційного середовища. Аналіз потенціалу організації з детермінацією залежності результатів її функціонування від рівня мотивації персоналу.
автореферат, добавлен 11.08.2014Проведення комплексного розгляду практичних аспектів взаємозв'язку між зовнішнім середовищем та стратегічною поведінкою компанії. Аспекти стратегічного управління, фактори, що впливають на формування стратегії розвитку компанії в сучасних умовах.
статья, добавлен 12.02.2024У роботі акцентовано увагу на актуальності дослідження впливу НТП і зміни ринкових умов на зростання вимог до професійно-особистісного рівня персоналу ІТ-підприємства. На прикладі компанії SoftServe здійснено аналіз системи кадрового менеджменту.
статья, добавлен 08.09.2024Дослідження проблеми необхідності управління трудовою мотивацією молодих фахівців. Пошук нових форм професійної підготовки сучасної молоді на ринку праці. Управління кадровим потенціалом компанії. Стимулювання персоналу до конкурентоспроможної роботи.
статья, добавлен 09.01.2019Вплив системи мотивації трудової діяльності, що базується на вивченні потреб, особистих цілей персоналу на практику менеджменту персоналу. Спеціальні індивідуальні винагороди – премії, що виплачуються за володіння навичками, які необхідні компанії.
статья, добавлен 24.07.2017Аналіз ефективністі використання персоналу підприємства, зокрема персоналу сільгосппідприємств по районах Харківської області. Системи матеріального стимулювання та оплати праці господарства та системі нематеріальної мотивації праці на підприємстві.
статья, добавлен 29.09.2022Аналіз мотивації діючих систем управління якістю продукції в акціонерних товариствах. Визначення економічного ефекту від створення гуртків якості на підприємстві. Формування свідомої поведінки в галузі якості продукції на підставі факторів мотивації.
статья, добавлен 23.05.2013Аналіз питання підвищення мотивації персоналу шляхом удосконалення системи стимулювання праці теплопостачальних підприємств. Можливості розширення нематеріального методу стимулювання і перебудови системи преміювання на основі системи ключових показників.
статья, добавлен 20.04.2024Огляд методів та інструментів адаптації працівників у компанії, виявлення їх характеристичних ознак, що в подальшому дає можливість компонування інструментів для результативного проходження адаптаційного процесу та ефективної діяльності компанії в цілому.
статья, добавлен 22.01.2024Створення і позиціонування бренду компанії. Корпоративна соціальна відповідальність організації як важливий інструмент управління репутацією компанії, напрямом взаємодії і партнерства. Етика поведінки менеджера. Сертифікація і контроль якості продукції.
контрольная работа, добавлен 08.04.2016Сутність мотивації та мотиваційного процесу. Цілі та завдання процесу управління персоналом. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів та мотиваційної системи підприємства готельної сфери. Застосування коучінгу як інструменту розвитку персоналу.
курсовая работа, добавлен 19.03.2012Огляд методів та інструментів адаптації працівників у компанії, виявлення їх характеристичних ознак. Компонування інструментів адаптації персоналу для результативного проходження адаптаційного процесу та зміцнення конкурентоспроможності в просторі.
статья, добавлен 13.11.2023Особливість наявності сильної та правильно налагодженої організаційної культури як необхідна складова успішної компанії в сфері послуг. Аналіз взаємовідносин між менеджерами та клієнтами. Формування ділового етикету, традицій та звичаїв компанії.
статья, добавлен 23.08.2017Аналіз мотивації праці персоналу. Розгляд мотивації, як функції менеджменту, що набуває все більшої значущості в сучасному управлінні персоналом і підприємством загалом. Особливості моделі мотивації через потреби, схематична модель теорії К. Альдерфера.
статья, добавлен 01.01.2019Формування ефективної системи управління персоналом. Використання механізмів і інструментів якої дає можливість керівникам підприємства ефективно управляти розвитком і використанням персоналу. Аналіз планування, стимулювання, співпраці і контролю.
статья, добавлен 13.05.2020Сутність та зміст мотивації і стимулювання персоналу. Особливості матеріального та нематеріального стимулювання працівників. Види нематеріальної мотивації. Дослідження та пропозиції щодо вдосконалення політики мотивації споживання певного товару.
контрольная работа, добавлен 14.06.2011