Оценка персонала в инновационной деятельности
Оценивание уровня развития инновационного потенциала персонала организации на основе количественных и качественных показателей. Характеристика основных подходов к улучшению стимулирования кадров. Использование системы страхования рисков инноваций.
Подобные документы
Основные теории материального стимулирования персонала организации. Рассмотрение этапов создания системы мотивации. Анализ материального стимулирования персонала организации на примере ОАО "жировой комбинат". Изучение особенностей окладной системы.
курсовая работа, добавлен 15.01.2014Исследование мотивации труда персонала организации. Определение степени удовлетворенности персонала организации той или иной стороной трудовой деятельности. Характеристики мотивационного ядра работников. Эффективность существующей системы стимулирования.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014- 78. Разработка модели мотивации персонала как ключевой компонент управления инновационной деятельностью
Обоснование необходимости организации управления креативностью персонала предприятий различных отраслей промышленности. Основная разработка модели мотивации креативности кадров. Характеристика интенсификации процессов инновационного развития предприятий.
статья, добавлен 05.12.2018 - 79. Совершенствование системы формирования и использования кадров на ЗАО "Швейная фабрика Н. Ониловой"
Сущность и классификация кадров, система показателей оценки их динамики и характеристика методов стимулирования. Оценка эффективности системы формирования и использования персонала на производственном предприятии и рекомендации по ее усовершенствованию.
курсовая работа, добавлен 03.03.2010 Анализ основных проблем, сдерживающих рос инновационной активности персонала на малых предприятиях, анализ путей их преодоления. Изучение требований к характеристикам персонала малого инновационного предприятия, методов повышения активности персонала.
статья, добавлен 19.12.2017Раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров. Рассмотрение и анализирование современных форм и методов стимулирования труда, используемых на предприятии на сегодня, оценка их практической эффективности, ее исследование.
курсовая работа, добавлен 22.11.2010Определение значения инноваций для повышения эффективности системы управления персоналом предприятия. Формирование общих представлений о процессе развития инновационного массива и динамических способностей персонала на высокотехнологичном предприятии.
статья, добавлен 13.05.2020Оценка экономических, организационно-административных и социально-психологических методов и инструментов стимулирования персонала в учреждении образования. Совершенствование системы стимулирования персонала, участвующего в коммерциализации университета.
статья, добавлен 17.06.2016Мотивация и стимулирование персонала в организации: основы построения системы стимулирования. Обзор основных теорий мотивации. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии АО "Петро-Холод", мероприятия по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 02.05.2012Сущность и методы экономического стимулирования персонала. Технико-экономические показатели деятельности предприятия, анализ механизма управления стимулированием персонала на РУП "Гидропривод". Повышение мотивации работников и уровня их квалификации.
курсовая работа, добавлен 29.09.2014Изучение особенностей системы управления персоналом на муниципальном предприятии города Омска. Анализ статистики количественных и качественных показателей персонала. Описания внутренней системы управления, подбора кадров, квалификации работников службы.
курсовая работа, добавлен 21.12.2010- 87. Факторный анализ вознаграждения персонала для активизации инновационной деятельности организации
Особенности уровня активизации инновационной деятельности, вызывающей принципиальное обновление технологии производства и выпуск новых видов продукции. Представление об инновационной активности в части факторного анализа вознаграждения персонала.
статья, добавлен 10.02.2018 Изучение моделей стимулирования персонала в Западной Европе и направлений повышения эффективности его трудовой деятельности. Влияние использования нестандартных и современных методов стимулирования персонала на повышение конкурентоспособности организации.
статья, добавлен 09.08.2022Рассмотрение сущности понятий конкурентоспособности, мотивации и стимулирования персонала. Ознакомление с типами конкурентоспособности работника и персонала предприятия. Исследование и анализ среднего уровня заработных плат персонала организации.
дипломная работа, добавлен 24.06.2018Рассмотрение основных проблем и перспектив эффективных методов стимулирования персонала в металлургической отрасли. Характеристика методов стимулирования персонала на металлургических предприятиях, отсутствие возможностей для профессионального роста.
статья, добавлен 30.10.2024Задачи анализа кадрового потенциала. Фактор стимулирования активности персонала. Оценка и аттестация кадров. Методики социально-психологической диагностики. Оптимизация расстановки кадров, структуры подчинения, стиля управления, мотивирования сотрудников.
реферат, добавлен 09.09.2013Рассмотрение понятия отбора персонала. Характеристика его основных принципов. Основы отборочной беседы. Влияние системы отбора кадров на эффективность деятельности предприятия. Пути усовершенствования системы отбора персонала ОАО "Концерн "Аксион".
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Понятие и цели проведения аудита развития персонала. Краткая характеристика персонала предприятия. Выявление личностного потенциала развития сотрудников и оценка соответствия уровня развития сотрудников корпоративной культуре и ценностям компании.
контрольная работа, добавлен 21.06.2010Понятие мотивации как стимулирования трудовой деятельности персонала. Характеристика деятельности предприятия. Принципы и особенности работы кадровой службы компании. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала.
дипломная работа, добавлен 18.03.2015Аттестация персонала: понятие, характеристики, принципы, цели. Характеристика особенностей организации системы аттестации персонала на предприятии. Анализ методов повышения эффективности мероприятий по улучшению процедуры аттестации персонала организации.
курсовая работа, добавлен 21.12.2017Значимость и необходимость инновационного управления особыми знаниями персонала руководителями инновационной организации. Анализ опыта предприятия "Ростсельмаш" по воссозданию производственной науки с целью постоянного обновления интеллекта организации.
статья, добавлен 19.02.2021Развитие профессиональных способностей и навыков персонала организации. Виды, методы, цели, направления и этапы организации обучения кадров. Анализ модели систематической профессиональной подготовки персонала. Оценка эффективности обучения сотрудников.
контрольная работа, добавлен 28.12.2016Система материального и нематериального стимулирования персонала. Анализ системы стимулирования труда работников руководством "К Сервис 7". Направления и этапы совершенствования системы мотивации персонала, оценка эффективности предложенных мероприятий.
курсовая работа, добавлен 01.06.2012Сущность и особенности оценки кадров предприятия. Экономическая эффективность проведенных мероприятий по совершенствованию системы аттестации. Аттестация как одна из наиболее распространенных форм оценки персонала. Изучение основных проблем аттестации.
дипломная работа, добавлен 09.03.2020Освещаются вопросы формирования системы мотивации и стимулирования персонала, их реализации через изучение структуры мотивации персонала компании, разработку и внедрение как материальных, так и нематериальных компонентов мотивации и стимулирования.
статья, добавлен 08.08.2022