Анализ работ и системы оценки должностей как элемент современной организации труда и управления предприятием
Рассмотрение различных систем оценки работ и должностей. Процесс выбора методик определения значимости должностей. Процедура разработки должностных инструкций. Особенности организации планирования деятельности группы бухгалтерского делопроизводства.
Подобные документы
Проблема оценки экономической эффективности управления персоналом организации как фактора производительности труда. Методические подходы к оценке экономической эффективности управления персоналом в зависимости от стратегии менеджмента предприятия.
статья, добавлен 29.08.2018Теоретические основы проведения оценки сильных и слабых сторон организации на основе SWОТ-анализа, его этапы. Основные критерии экономической оценки эффективности системы управления торговым предприятием. Оценка эффективности налоговой политики фирмы.
контрольная работа, добавлен 26.07.2010Критерии оценки эффективности. Показатели нормативного характера, используемые при оценке эффективности процесса управления. Определение соответствия системы управления и её структуры объекту управления. Ранговый метод планирования и оценки эффективности.
курсовая работа, добавлен 05.12.2015Особенности методик обследования и оценки состояния системы управления организации. Разработка рекомендаций по оценке и выбору направлений и путей повышения эффективности структуры управления инвестиционно-строительного предприятия ООО "Крепость".
курсовая работа, добавлен 05.04.2016Эффективность комплексного применения различных методов управления. Стадии процесса администрирования. Принципы разработки должностных инструкций для специалистов в крупных и средних предприятиях. Определение профессиональных обязанностей менеджера.
реферат, добавлен 21.05.2016Оценка экономической эффективности управления персоналом организации. Стратегии управления предприятием. Рассмотрение методических подходов к оценке экономической эффективности управления персоналом в зависимости от стратегии управления предприятием.
статья, добавлен 21.05.2017Раскрытие сущности внутрифирменного планирования, его функций и задач. Рассмотрение основных этапов и методологии оценки планирования деятельности фирмы. Анализ технико-экономических показателей и разработанной организации внутрифирменного планирования.
дипломная работа, добавлен 16.04.2015Исследование принципов управления персоналом в организации. Рассмотрение проблем деятельности филиала, оценки планирования и тенденций должностного роста. Анализ совершенствования системы управления и повышения качества трудовой жизни работников.
дипломная работа, добавлен 27.04.2014Планирование карьеры работников, как составная часть управления персоналом в организации. Профессиональная и внутриорганизационная карьера. Изучение плана карьеры руководителя и специалиста. Основные источники замещения должностей по иерархии управления.
реферат, добавлен 25.01.2015Методология исследования систем управления. Ступени управления в организации, его объекты и субъекты. Основные элементы и функции системы управления предприятием. Требования к современной системе управления, этапы и направления совершенствования.
курсовая работа, добавлен 27.12.2014Процедура определения соответствия сотрудников своей должности. Определение понятий и целей оценки и аттестации персонала. План разработки и реализации процедуры оценки деятельности работников. Проблемы реализации стратегических целей организации.
курсовая работа, добавлен 21.05.2012- 87. Кадровая служба
Рассмотрение особенностей функционирования государственной кадровой службы. Задачи системы управления персоналом. Требования к работнику кадровой службы. Основы проектирования структуры управления персоналом. Характеристика главных должностей служащих.
курсовая работа, добавлен 25.01.2014 Изучение правил охраны труда и должностных инструкций на предприятии. Исследование корпоративной культуры в компании. Взаимоотношение фирмы с внешней средой. Характеристика продукции, работ и услуг. Анализ финансовой и учетно-аналитической деятельности.
отчет по практике, добавлен 17.02.2019Особенности организации процесса управления предприятием. Изучение аспектов работы системы контроля. Основы определения стратегии предприятия, исходя из его миссии. Характеристика аспектов информационного обеспечения процесса оперативного управления.
курсовая работа, добавлен 20.12.2013Изучение основных направлений развития местного самоуправления. Классификация должностей, права и обязанности муниципального служащего. Принцип формирования и подготовка резерва кадров, основные проблемы планирования и управления кадровой политикой.
дипломная работа, добавлен 14.06.2015Определение систем управления документами, их характеристика. Функции и задачи систем управления документами. Возврат инвестиций от вложений в системах электронного документооборота, проблемы организации СЭД. Основные правила организации рабочей группы.
реферат, добавлен 03.12.2014Система грейдов – наилучшая и единственно оправданная система начисления должностных окладов на основе бально-факторного метода и матрично-математических моделей. Позиционирование должностей, распределение их в иерархической структуре предприятия.
реферат, добавлен 02.05.2017Должность как составляющая механизма организации. Процесс сбора и анализа информации о должностных позициях в целях выделения свойственных им параметров (задания, ответственность, стандарты выполнения). Создание или обновление должностных инструкций.
реферат, добавлен 21.09.2013Причины изменения стратегического направления в развитии организации. Знакомство со стадиями исследования систем управления. Анализ этапов разработки рабочего проекта. Способы оценки результатов исследования и функционирования системы управления.
реферат, добавлен 03.02.2015Изучение современной структуры заработной платы стран с развитой рыночной экономикой. Анализ американского типа организации системы оплаты. Европейская модель организации труда и оценки заслуг работника. Стабильность и надежность трудового бытия Японии.
реферат, добавлен 06.06.2013Оценка персонала как процесс определения эффективности деятельности сотрудников в реализации задач с целью последовательного накопления информации, необходимой для принятия управленческих решений. Особенности организации процедуры оценки персонала.
статья, добавлен 24.05.2018Требования к организации документооборота, ведение делопроизводства на основании инструкций, утвержденных руководителем. Процедура принятия и содержание локальных правовых актов действующих на предприятии. Правила внутреннего трудового распорядка.
отчет по практике, добавлен 07.09.2015Организация труда как элемент организации производства предприятия. Научная организация труда, ее основы и подходы при проведении работ по совершенствованию организации труда. Анализ и оценка, пути совершенствования труда на исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 01.04.2012Проблема экспертной оценки в исследовании систем управления. Понятие оценки и необходимость ее проведения в исследованиях организационных систем управления. Особенности формирования экспертной группы. Понятие принципа разнообразия, полноты и системности.
статья, добавлен 21.09.2016Принципы организации управления. Анализ его общих функций планирования, организации, координации, мотивации и контроля. Особенности экономических методов управления предприятием. Определение черт менеджмента, свойственных ему как науке и как искусству.
контрольная работа, добавлен 08.11.2011