Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту
Дослідження сутності, етапів та стратегії управління персоналом - сукупності цілеспрямованих дій керівного складу організації і структурних підрозділів з керівництва підлеглими, спрямованих на досягнення поставлених загальних і специфічних цілей фірми.
Подобные документы
Сутність кадрового менеджменту. Роль персоналу в досягненні конкурентоспроможності сучасних організацій. Основні підсистеми управління персоналом, їх характеристики. Чисельність персоналу, вимоги до професійно-кваліфікаційного рівня працівників.
курс лекций, добавлен 05.11.2012Методичні питання стратегічного управління. Визначення шляхів формування стратегічного управління підприємством, спрямованих на підвищення ефективності його діяльності. Планування способів, за допомогою яких підприємство може досягти поставлених цілей.
статья, добавлен 20.10.2018Теоретичні аспекти етапу впровадження стратегічних змін та особливості способів їх реалізації. Бюджет і управління за цілями як ефективні інструменти керівництва реалізацією стратегії. Подолання опору змінам. Оцiнка рiвня досягнень поставлених цілей.
курсовая работа, добавлен 24.05.2010Управління – процес планування, організації, мотивації і контролю, необхідний для формування й досягнення цілей організації. Поняття "управлінська діяльність керівника". Особливості комунікаційного процесу, використання людських ресурсів в управлінні.
статья, добавлен 26.03.2016Потреба у формуванні нової стратегії організації. Зв'язок загальних стратегій і етапів життєвого циклу фірми. Основні типи загальних стратегій: стабільності, зростання і скорочення. Чинники, за допомогою яких повинна розроблятися функціональна стратегія.
реферат, добавлен 03.01.2011Інтелектуальні ресурси підприємства, людський і машинний інтелект як засоби створення нової вартості. Методи управління, формування та ефективного використання інтелектуального капіталу для досягнення підприємством поставлених економічних цілей.
статья, добавлен 14.06.2013Процес формування кадрів та підготовка фахівців різних ланок. Визначення предмету роботи формування кадрів: управління інноваціями в кадровій роботі, компетенціями, конфліктами, персоналом. Характеристика об’єкту кадрового менеджменту, його завдання.
реферат, добавлен 25.12.2017Основи організації ефективного управіння персоналом фірми. Процесс прийняття управлінських рішень. Організація роботи персоналу туристської фірми. Сучасний менеджер і вимоги до нього. Його роль у забезпеченні ефективності управління туристською фірмою.
курсовая работа, добавлен 20.01.2020Система управління персоналом як комплекс цілей, задач і напрямків діяльності, видів, методів і відповідного механізму управління, спрямованих на підвищення продуктивності праці і якості роботи. Етапи та принципи формування даної системи, її оцінка.
контрольная работа, добавлен 06.10.2012Сутність та особливості управління персоналом в системі управління якістю. Особливості стимулювання та система показників забезпечення якості управління персоналом на промислових підприємствах. Система стимулювання керівників структурних підрозділів.
автореферат, добавлен 30.07.2015Підходи до стратегічного управління персоналом в сфері туризму. Теоретичне обґрунтування необхідності формування стратегії кадрового менеджменту на засадах організаційних компетенцій. Особливості управління персоналом підприємства туристичної сфери.
статья, добавлен 03.02.2018Дослідження процесу управління матеріальними, фінансовими та трудовими ресурсами в Україні. Формування стратегії розвитку суб’єктів господарювання. Узагальнення підходів до класифікації проектів. Розгляд сутності проектного менеджменту та його складових.
статья, добавлен 04.02.2024Методи і стратегії менеджменту у роботі з колективом. Організаційний контекст заходів управління. Сучасні тенденції і шляхи удосконалення організації праці. Аналіз можливості застосування передового досвіду в управлінні персоналом на ЗАТ "Діанет".
курсовая работа, добавлен 18.04.2014Елементи побудови підсистеми фінансового контролінгу в системі менеджменту. Контролінг антикризового управління, що забезпечує реалізацію стратегічного потенціалу діяльності підприємства і досягнення поточних цілей щодо ліквідності та прибутковості.
статья, добавлен 09.05.2018Відбір кандидатів для зарахування до резерву керівного складу органів внутрішніх справ як надзвичайно важливий напрямок роботи кадрових служб. Аналіз напрямів роботи з керівниками, що зараховані до резерву керівного складу органів внутрішніх справ.
статья, добавлен 02.12.2018Різноманітні системи управління у секторах української економіки. Сутність діапазону керівництва. Взаємозв'язок загальних функцій менеджменту з функціями керівника. Вимоги до професійної компетенції менеджера. Аналіз продуктивності роботи працівників.
контрольная работа, добавлен 25.10.2012Роль, функції та якості керівника в організації та його управлінській діяльності. Зміст його роботи в управлінні організацією. Стилі керівництва, сутність та характеристика. Проблема вибору стилю управління керівником. Шляхи підвищення ефективності праці.
реферат, добавлен 20.04.2023Мотивація як процес спонукання до діяльності для досягнення цілей організації. Ієрархія потреб за А. Маслоу. Формування місії організації, деталізація за її допомогою статусу фірми, напрямку для визначення цілей, стратегій на різних організаційних рівнях.
контрольная работа, добавлен 24.10.2012Етапи розробки товарної стратегії оптової торгівлі агропродукції в умовах невизначеності в Україні. Аналіз організаційно-управлінських, маркетингових та адміністративно-правових дій суб’єкта господарювання, спрямованих на досягнення поставлених цілей.
статья, добавлен 21.12.2023Управління сучасним виробництвом у наш динамічний час. Реалізація функцій управління, способи впливу на окремих працівників і виробничі колективи загалом з метою досягнення визначених цілей. Організація особистої праці керівника, управління конфліктом.
контрольная работа, добавлен 26.02.2011Механізм управління виробничою поведінкою персоналу в системі менеджменту для забезпечення високих показників діяльності та досягнення цілей підприємства. Класифікація факторів мотивації і потенціалу, модель управління виробничою поведінкою працівників.
статья, добавлен 23.02.2016Сутність та структура, стилі та методи управління персоналом. Аналіз соціально-психологічних аспектів управління кадрами. Особливості керування персоналом за кордоном. Характеристика підприємства та організації управлінської праці ВАТ "Харківгаз".
дипломная работа, добавлен 22.04.2013Сутність поняття "трудові ресурси підприємства". Управління персоналом як один з найважливіших складових елементів менеджменту підприємства, основні підходи: економічний, органічний. Особливості управління персоналом у системі сучасного менеджменту.
контрольная работа, добавлен 21.10.2012Виникнення і розвиток управління людськими ресурсами. Становлення кадрового менеджменту як професійної діяльності протягом XX століття. Перетворення управління персоналом на управління людськими ресурсами. Теорії управління про роль людини в організації.
реферат, добавлен 20.05.2010- 75. Система управління персоналом служб фінансового контролінгу міжнародних підприємницьких структур
Аналіз категоріального апарату щодо соціально-економічної сутності служби фінансового контролінгу та кадрового менеджменту. Характеристика етапів формування системи управління персоналом служб фінансового контролінгу міжнародних підприємницьких структур.
статья, добавлен 06.02.2023