Модели управления и их социально-экономическая эффективность
Характеристика основных общепризнанных моделей управления (японская и американская). Сравнительная характеристика данных моделей по определенным критериям (кадровая политика, цели фирмы). Модель управления в России и использование зарубежного опыта.
Подобные документы
Изучение особенностей зарубежных моделей управления. Изучения мирового опыта управления транснациональными корпорациями. Выработка практических рекомендаций для менеджеров российских предприятий, планирующих внедрять зарубежные технологии управления.
контрольная работа, добавлен 15.01.2018Философия японского управления. Традиционные корни японской модели управления. Поведение работника в организации. Система управления качеством и управленческого контроля. Набор, отбор кадров. Совершенствование системы управления. Система мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 13.04.2018Эффективность управления как важнейшая социально-экономическая категория: сущность, подходы к выявлению и оценке. Основные критерии и показатели экономической эффективности управления. Факторы повышения эффективности управления, их роль и классификация.
контрольная работа, добавлен 06.12.2016Система управления персоналом в менеджменте, анализ служб управления, применение системы методов управления, мотивация персонала. Маркетинг трудовых ресурсов, организационная культура, кадровая стратегия и кадровая политика на примере ООО "Про-Сервис".
курсовая работа, добавлен 02.02.2010Географические особенности, оказывающие влияние на формирование российской модели управления персоналом. Культурные основания управленческого процесса. Анализ американской, японской, российской моделей управления. Современная служба менеджмента в России.
реферат, добавлен 12.01.2017Определение цели исследования систем управления и разработки долгосрочных мероприятий по совершенствованию организации, ее структуры, методов, моделей управления. Классификация данных исследований. Практическая значимость исследования систем управления.
курсовая работа, добавлен 21.07.2012Характеристика базовых моделей управления: моделей "стабильности" (К. Левин), "переходного периода", EASIER, стратегических изменений "Калейдоскоп" (В. Хейли, Дж. Балоган), "функциональных проблем" (Ф. Лиден) и "биологического" преобразования бизнеса.
презентация, добавлен 30.09.2016Содержание и цели кадровой политики. Классификация кадров по иерархии управления. Виды кадровой политики организации. Основные направления кадровой работы. Характеристика организационных культур. Основополагающие принципы формирования кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии. Кадровая политика и правовое обеспечение управления персоналом. Оценка системы управления персоналом в группе Компаний Хейнекен. Социально-психологические отношения в трудовом коллективе.
дипломная работа, добавлен 05.12.2011Кадровая политика как основа социальных отношений и государственная система управления трудовыми ресурсами. Эффективность реализации политики управления персоналом в организации общественной сферы в Министерстве труда, занятости и социальных выплат.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010Понятие и цели управления персоналом, функции, субъекты и методы. Экономическая и социальная эффективность в области управления персоналом. Основные этапы эволюции и особенности современного этапа в развитии управления персоналом, характеристика модели.
реферат, добавлен 10.04.2010Понятие, сущность и задачи менеджмента как науки. Изучение мирового опыта управления транснациональными корпорациями. Осуществление основных управленческих функций западными компаниями. Признаки, характеризующие различные модели управления организацией.
курсовая работа, добавлен 10.04.2016Понятие антикризисного управления как управления, предвидящего опасность кризиса, предусматривающее анализ симптомов и меры по снижению отрицательных последствий. Характеристика основных стратегий: маркетинговая, производственная, кадровая, финансовая.
контрольная работа, добавлен 23.12.2013Изучение теории и практики зарубежного опыта организации муниципальной власти в регионе. Характеристика ее основных моделей, а также взаимосвязь с органами местного самоуправления. Описание организационных форм управления муниципальным образованием.
курсовая работа, добавлен 03.08.2014Процесс возникновения, формирования, борьбы и смены управленческих идей на всех этапах исторического развития России. Рассмотрение существующих управленческих моделей. Положительные и отрицательные результаты в истории управления, его российская модель.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015Отличия национальных предпринимательских систем. Способ взаимодействия государства и предприятий. Характеристика американской, японской, европейской моделей корпоративного управления. Связь между трудом и капиталом в японской модели рыночной экономики.
контрольная работа, добавлен 24.12.2012Исследование понятия управления персоналом, которое является одной из важнейших функций менеджмента. Характеристика мирового опыта формирования моделей менеджмента. Изучение результатов сравнительного анализа японской и американской моделей менеджмента.
курсовая работа, добавлен 20.10.2017Кадровая и социальная политика предприятия как элементы эффективного управления персоналом. Проведение аттестации персонала на предприятии. Направления повышения эффективности системы управления персоналом предприятия на примере ООО "ТПК Феликс".
курсовая работа, добавлен 22.09.2015Использование энвироники при выборе моделей управления. Развитие рыночных механизмов саморегулирования, основанных на требовании логистической целесообразности. Взаимосвязь и сочетание концепций управления качеством с концепциями логистики и маркетинга.
статья, добавлен 28.09.2016Возникновение, формирование и содержание различных школ управления. Основные стадии развития науки управления и классификации подходов и школ менеджмента. Разнообразие моделей и форм менеджмента. Развитие менеджмента в России на основе зарубежного опыта.
курсовая работа, добавлен 01.06.2009Исследование теоретико-методологических основ менеджмента. Изучение особенностей моделирования и управления социально-экономическими системами с целью максимально эффективного использования. Обзор японской, американской и немецкой моделей управления.
реферат, добавлен 11.05.2012Характеристика основных подходов к управлению фирмой, связанных с использованием ключевых элементов управления. Сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента. Анализ разнообразия стратегий, структур и систем управления предприятием.
дипломная работа, добавлен 15.07.2011Основные особенности организации менеджмента в зарубежных фирмах. Типы моделей менеджмента и организаций. Особенности управления фирмой в рамках транснациональной корпорации. Рекомендации по применению элементов западного управления в российских условиях.
курсовая работа, добавлен 15.02.2012Изучение эффективных приемов в управлении персоналом. Характеристика американской модели менеджмента. Основные черты японской системы управления. Ориентация на национальный характер сотрудников. Современный процесс принятия решений в организации.
реферат, добавлен 16.03.2014Количественные и качественные показатели эффективности деятельности системы управления. Экономическая оценка эффективности управленческой деятельности, основные мероприятия по ее повышению. Влияние культуры на организационную эффективность управления.
курсовая работа, добавлен 03.10.2012