Гендерные особенности профессионального отбора менеджеров
Описание методики экспертных оценок профессионально значимых свойств. Дифференциальная психофизиология профессионала с позиций гендерного аспекта. Изучение специфики различных модальностей профессиональной самореализации менеджера по работе с персоналом.
Подобные документы
Порядок организации управленческого труда. Специфические особенности обеспечения стратегического планирования. Мотивационные теории управления персоналом. Деловые, личностные качества, необходимые для успешной профессиональной деятельности менеджера.
шпаргалка, добавлен 26.05.2015Общие методы и основные этапы принятия управленческих решений, сущность экспертного сбора информации. Организационно-распорядительные, экономические и психологические меры воздействия на менеджера. Особенности генерирования альтернативных вариантов.
статья, добавлен 17.11.2014Изучение альтернативных решений на предприятии. Работа менеджера в организации: функции и полномочия. Методы оптимизации управленческих решений: математическое моделирование, метод экспертных оценок, метод мозгового штурма (мозговая атака), теория игр.
презентация, добавлен 12.03.2014Характерные черты и содержание управленческого труда. Роль менеджера в организации. Состав и содержание функций управления. Основные требования к профессиональной компетенции менеджеров, к их специальным знаниям и умениям, человеческим качествам.
курсовая работа, добавлен 17.06.2014Система управления персоналом, ее основные подсистемы, цели и функции. Организация служебно-профессионального продвижения менеджеров. Основные направления применения зарубежного опыта в современных российских условиях. Аттестация управленческих кадров.
курсовая работа, добавлен 25.04.2013Изучение понятия личности. Определение механизмов активизации менеджера на предприятии. Анализ и характеристика затрат рабочего времени менеджеров фирмы. Разработка основных путей повышения эффективности работы менеджера на исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.10.2014Изучение источников привлечения и методов набора персонала. Анализ особенности профессионального отбора в организации. Рассмотрение основных этапов построения системы отбора персонала. Определение достоверности и обоснованности методов отбора персонала.
реферат, добавлен 04.05.2015Описание работы менеджера. Определение требований к кандидатам. Методы и технологии деловой оценки персонала. Процесс отбора и подбора кадров в компании. Анализ кадрового интервью по компетенциям (при найме, передвижении, высвобождении сотрудника).
курсовая работа, добавлен 24.11.2014Ознакомление с видами и элементами управленческой деятельности. Рассмотрение биографических данных, способностей и черт личности, характеризующих руководителя. Изучение стилей и приемов руководства, стратегии поведения менеджеров в кризисных ситуациях.
курсовая работа, добавлен 26.10.2014Роль экспертов в управлении. Метод экспертных оценок. Непосредственная количественная оценка. Метод средней точки. Ранжирование альтернативных вариантов. Метод парных сравнений. Метод векторов предпочтений, кривые роста. Дискретные экспертные кривые.
реферат, добавлен 31.10.2013Понятие, функции и виды управленческих решений. Основные задачи теории принятия решений. Принятие двусторонних решений руководителями одного уровня. Инструментарий и понятийный аппарат менеджера. Методы экспертных оценок и особенности их применения.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Характеристика профессиональной деятельности экономиста-менеджера. Описание деятельности предприятия ООО "A-Clima". Услуги компании по проектированию и наладке вентиляционных систем. Особенности работы коммерческого отдела, бухгалтерии и архива.
отчет по практике, добавлен 12.04.2016Роль экспертов в управлении. Метод экспертных оценок и его организация. Формализация информации и шкалы сравнений. Групповая оценка объектов. Оценка согласованности мнений экспертов. Обработка парных сравнений объектов. Определение взаимосвязи ранжировок.
реферат, добавлен 02.03.2017Подходы к достижению гендерного равноправия в различных сферах общественного развития. Понятие гендерного порядка, его сущность с точки зрения различных исследователей. Роль гендерных ресурсов в формировании нового гендерного порядка в сфере образования.
статья, добавлен 21.06.2023- 115. Эмоциональный самоконтроль менеджера и его влияние на эффективность профессиональной деятельности
Эмоциональные процессы и управление эмоциями. Самоконтроль процесса деятельности. Исследование тенденций в развитии эмоционального интеллекта у российских менеджеров. Способы повышения эффективности работы менеджера на предприятии ООО "Глаза дома".
курсовая работа, добавлен 29.11.2013 Сущность и значение управления персоналом в современном обществе, его задачи. Описание и особенности модели управления персоналом, функциональные обязанности специалиста в сфере человеческих ресурсов. Область профессиональной деятельности выпускника.
презентация, добавлен 04.11.2015Изучение структуры организации. Ознакомление с организацией, выполняемыми функциями и обязанностями работников предприятия. Рассмотрение особенностей работы менеджера отдела по работе с клиентами. Составление отчетных ведомостей по широкоформатной печати.
отчет по практике, добавлен 27.04.2019Сущность и роль метода экспертных оценок в управлении и прогнозировании. Сущность и методология проведения метода "Дельфи". Практический пример применения метода "Дельфи" при тестировании стиральных машин в редакции журнала "Потребитель. Бытовая техника".
курсовая работа, добавлен 09.12.2015Теоретические аспекты психологических особенностей личности руководителя в управленческой сфере. Принципы отбора топ-менеджера среднего звена, собеседование как основной метод оценки кандидатов. Рекомендации по поведению руководителя с подчиненными.
курсовая работа, добавлен 06.12.2011Изложение методологии экспертных методов в сфере управления: сущность и область применения метода экспертных оценок; его разновидности (анкетирование и интервьюирование; мозговой штурм; дискуссия; совещание; оперативная игра; сценарий); оценка персонала.
контрольная работа, добавлен 17.06.2014Кадровая политика в американских фирмах. Использование традиционных принципов отбора кадров при приеме на работу. Изучение японской специфики управления персоналом. Повышение производительности труда и качества продукции. Снижение текучести кадров.
презентация, добавлен 30.05.2018Лидерские организаторские способности, профессионализм, общительность, трудолюбие как личностные качества, являющиеся профессионально значимыми для специалиста в сфере экономики и менеджмента. Достижение успеха - процесс личностной самореализации.
статья, добавлен 25.04.2019Концепция управления персоналом в организации. Принципы и методы построения системы управления. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. Процесс отбора персонала. Система служебно-профессионального продвижения.
курсовая работа, добавлен 27.04.2009Основные факторы здорового образа жизни. Психофизиология умственного труда. Рассмотрение факторов, которые влияют на работоспособность менеджера. Характеристика причин и признаков утомления. Биологические ритмы человека. Режим труда и отдыха менеджера.
реферат, добавлен 30.11.2014Методы управления персоналом. Особенности традиционных методов управления персоналом. Понятие, классификация методов управления. Методы управления социально-массовыми процессами. Психологические особенности управления, профессионального отбора и обучения.
контрольная работа, добавлен 13.12.2009