Новая модель организации профессионального развития государственных гражданских служащих как фактор трансформации государственного управления
Описание базовых элементов новой модели организации профессионального развития государственных гражданских служащих, которая рассматривается как фактор трансформации государственной службы и управления. Выявлены направления развития формирующейся системы.
Подобные документы
Анализ проблемы управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих. Изучение нормативно-правовых актов, закрепляющих права и обязанности государственного служащего на получение дополнительного образования в Краснодарском крае.
статья, добавлен 04.11.2020Определение понятий "карьерная траектория" и "самоэффективность" и систематизация факторов, влияющих на полисемию и изменчивость карьеры на государственной и муниципальной службе. Локус контроля как фактор развития карьеры государственных служащих.
статья, добавлен 24.08.2020Научно-теоретические аспекты мотивации и критерии оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих. Научные школы управления. Исследования мотивов государственных служащих путем опросов. Мотивы выбора карьеры на государственной службе.
дипломная работа, добавлен 25.05.2015Анализ ограничений и запретов, распространяемых на государственных гражданских служащих и иных государственных служащих. Рассмотрение общих и особенных требований, предъявляемых к государственным служащим в зависимости от вида государственной службы.
статья, добавлен 17.12.2024Теоретические аспекты государственной гражданской службы. Анализ и характеристика оплаты труда служащих в Российской Федерации. Особенности денежного содержания государственных работников. Совершенствование системы оплаты труда гражданских служащих.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Понятие, состав и порядок оплаты труда государственных гражданских служащих. Оценка результатов эффективности реформирования государственной службы. Основные изменения в оплате труда гражданских государственных служащих в федеральных органах власти.
курсовая работа, добавлен 03.09.2016Выявление содержания и специфики пространства инновационной активности российских государственных гражданских служащих. Определение факторов, способствующих и препятствующих протеканию инновационных процессов в деятельности государственных служащих.
статья, добавлен 03.03.2020Исследование исключительной значимости института аттестации в системе государственной гражданской службы России. Анализ авторских взглядов по вопросу сущности данной процедуры. Освещение нормативных основ аттестации государственных гражданских служащих.
статья, добавлен 05.12.2020Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти категории "руководители". Кадровая политика в республике. Цели повышения эффективности государственного управления.
статья, добавлен 25.06.2018- 35. Антикоррупционные и этические стандарты служебного поведения государственных гражданских служащих
Правовые и организационные проблемы реализации антикоррупционных стандартов служебного поведения государственных гражданских служащих. Формирование административно-правового механизма противодействия коррупции в деятельности государственных служащих.
статья, добавлен 31.03.2019 Общая характеристика основных категорий государственных гражданских служащих в РФ. Изучение содержания образовательной программы подготовки госслужащих. Матрица определения уровня функционально-профессиональных требований к гражданскому служащему в РФ.
статья, добавлен 26.01.2020Изучение влияния временного фактора на профессиональную деятельность гражданских служащих. Определение разницы в особенностях временной организации деятельности между успешными и неуспешными служащими. Применение методики "Нарисуй свой рабочий день".
статья, добавлен 29.06.2013Цели, задачи и методы организации процесса обучения, подготовки и переподготовки персонала. Нормативно-правовые основы организации процесса обучения государственных и гражданских служащих. Система управления кадрами в Администрации Забайкальского края.
курсовая работа, добавлен 01.05.2019Исследование современного опыта деятельности органов государственной власти по выявлению и развитию талантов. Актуальность стимулирования квалифицированных государственных гражданских служащих. Условия профессионального успеха государственного служащего.
статья, добавлен 06.09.2024- 40. Государственная гражданская служба: проблемы профессионализма и компетенции гражданских служащих
Понятие государственной гражданской службы, принципы ее функционирования, нормативно-правовое регулирование. Вопросы соответствия профессионализму и компетентности гражданских служащих. Качество государственных услуг и работы государственного аппарата.
статья, добавлен 22.04.2019 Особенности использования подходов и технологий мотивации и стимулирования государственных гражданских служащих к исполнению обязанностей государственной службы. Представлены методологические подходы, а также проанализированы основные методы мотивации.
статья, добавлен 11.12.2024Знакомство с наиболее важными предпосылками повышения эффективности инновационной деятельности в России. Анализ особенностей административно-правового регулирования деятельности государственных гражданских служащих в контексте инновационного развития.
статья, добавлен 29.03.2019Понятие и принципы государственной службы в России. Понятие и сущность аттестации государственных служащих, ее нормативное регулирование. Анализ процедуры аттестации государственных служащих в РФ: механизм, функции и принципы, оценка значения аттестации.
курсовая работа, добавлен 04.07.2018Проблема эффективности муниципального управления. Сущность и основные виды профессионального развития персонала. Организация профессионального развития муниципальных служащих в муниципальном образовании "Красногвардейский район Оренбургской области".
контрольная работа, добавлен 13.10.2015Анализ проблем в области правового регулирования аттестации государственных гражданских служащих для отбора профессиональных кадров. Отсутствие взаимосвязи в решениях, которые может принять аттестационная комиссия и наниматель по итогам аттестации.
статья, добавлен 31.08.2021- 46. Влияние индивидуальных факторов на профессиональное развитие государственных гражданских служащих
Содержание общих факторов, оказывающих влияние на профессиональное развитие государственных гражданских служащих. Анализ результатов исследования индивидуальной системы ценностей, мотивов и отношения к профессиональному развитию государственных служащих.
статья, добавлен 02.03.2020 Институт аттестации государственных служащих: теоретико-правовой анализ. Стандарты государственной службы, аттестационные оценки как элементы аттестации. Взаимосвязь института аттестации с конституционными нормами о правах, свободах человека и гражданина.
дипломная работа, добавлен 10.03.2015Роль и значение государственной службы как правового инструмента. Требования к работникам аппарата управления. Категории административных служащих Казахстана. Правовые основы института государственной службы. Правовое положение государственных служащих.
статья, добавлен 23.02.2018Обеспечение системы государственной службы кадрами требуемой квалификации, обладающими чувством гражданского долга как наиважнейшая задача развития государственного управления. Главные особенности подготовки и переподготовки государственных служащих.
статья, добавлен 18.03.2021Сравнительный анализ концепции о ценностях государственных служащих в Китае и России, их влияния на реформу государственной службы. Анализ развития государственной службы. Концептуальные основы достоинства государственных служащих в Китае и России.
статья, добавлен 21.12.2020