Анализ кадровых практик в системе государственного и муниципального управления
Особенности управления кадрами в государственных организациях. Анализ кадровых практик в системе государственного и муниципального управления. Итоги Всероссийского конкурса "Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления".
Подобные документы
Пути повышения качества управления посредством формирования оптимальных организационных условий функционирования органов государственной власти и местного самоуправления. Развитие кадрового потенциала государственной гражданской и муниципальной службы.
статья, добавлен 10.03.2021Профессиональная подготовка современных менеджеров. Требования к их профессиональной компетенции. Анализ управленческой деятельности менеджера (на примере главного специалиста администрации города-курорта Железноводска), анализ должностных обязанностей.
курсовая работа, добавлен 18.02.2010Функции и основные задачи государственной кадровой политики. Кадровое обеспечение органов государственного управления. Обзор форм и методов работы с кадрами: планирование, прогнозирование, стимулирование, социальная защита, квотирование рабочих мест.
статья, добавлен 18.10.2011Общие положения о решении в системе государственного и муниципального управления. Анализ внешней среды и её влияния на реализацию альтернатив, приемы разработки и выбора управленческого решения. Условия, факторы качества и эффективности решений.
дипломная работа, добавлен 15.02.2010Краудсорсинг - передача производственных функций неопределенному кругу лиц на основании публичной оферты, не подразумевающей заключение трудового договора. Формирование общественного спроса на разработку инноваций в сферу государственного управления.
статья, добавлен 10.06.2018Роль и место информации в системе государственного управления, способы и методология ее организации. Основные качества управленческой информации. Сущность информационного обеспечения государственного управления, его особенности в современной России.
реферат, добавлен 09.12.2014- 32. Анализ системы управления кадрами в ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Кемеровской области г. Новокузнецка
Теоретико-методологические и нормативно-правовые основы управления кадрами в условиях федерального государственного учреждения. Содержание и реализация кадровой политики в уголовно-исполнительной системе. Анализ численности и движения рабочей силы в СИЗО.
курсовая работа, добавлен 19.11.2013 Анализ ключевых кадровых технологий, применяемых в деятельности кадровых служб органов государственной власти и управления. Выявление специфики организации деятельности по управлению персоналом в органах власти. Развитие служащих, оценка и аттестация.
статья, добавлен 04.03.2021Понятия, сущность, структура информационных технологий, применяемых в системе управления персоналом. Проблемы в работе кадровых служб, эффективное устранение которых зависит от внедрения автоматизированных систем управления персоналом на предприятии.
статья, добавлен 29.01.2021Изучение процесса государственного управления на основе правил, который воплощён в модели автоматических стабилизаторов. Анализ вопросов использования дискреционной модели управления экономикой применительно к Федеральной таможенной системе России.
статья, добавлен 21.06.2018Задачи менеджера в области государственного и муниципального управления. Проектирование, разработка и организация управленческого решения муниципального казенного учреждения. Проведение анализа нормативно-правовой базы предприятия природопользования.
отчет по практике, добавлен 26.05.2015Характеристика сущности и основных принципов построения организационной структуры органов муниципального управления. Анализ практических рекомендаций по совершенствованию организационной структуры администрации исследуемого муниципального образования.
курсовая работа, добавлен 27.11.2014Ознакомление с основными подходами к формированию и реализации управленческих решений в системе государственного и муниципального управления. Определение сущности и видов ответственности руководителя: юридической, нравственной, профессиональной.
курсовая работа, добавлен 01.06.2014Теоретические основы оценки затрат на внедрение инноваций в сфере управления персоналом. Роль инноваций в системе управления. Краткая характеристика предприятия. Анализ и оценка затрат на внедрение инноваций в организации и рекомендации по их оптимизации.
курсовая работа, добавлен 12.06.2020Понятие, сущность и характеристика государственного управления. Специфика государственного управления, а также его цели и функции. Особенности государственного управления в современной России, перспективы развития и значения на международном уровне.
контрольная работа, добавлен 19.02.2009Организационные основания проектирования структур в системе государственного управления. Эффективность державного менеджмента на региональном уровне. Анализ технологий подчинения рисками. Практическое использование и развитие идей сетевого правления.
дипломная работа, добавлен 01.01.2017Структура управленческих решений: понятие, классификация, субъекты и объекты. Управленческие решения – главный компонент муниципального управления: понятие, функции и задачи муниципального управления, требования и процесс принятия управленческого решения.
курсовая работа, добавлен 30.04.2014Функции управления, их приемы и способы для организации работы. Разработка теории административного управления Анри Файоля. Содержание менеджмента и его основные задачи. Анализ рыночных рычагов управления в системе государственного регулирования.
курсовая работа, добавлен 05.02.2014Рассмотрение скандинавской модели муниципального управления. Самостоятельность местных органов власти. Особенности распределения полномочий между разными уровнями управления в Швеции, Дании и Финляндии. Деятельностью органов местного самоуправления.
презентация, добавлен 28.09.2017Механизм кадровой политики в системе государственной службы в РФ. Подготовка и повышение квалификации государственных служащих. Особенности организации государственной службы в Российской Федерации, реализация альтернативного подхода к развитию персонала.
курсовая работа, добавлен 25.01.2016Исследование цели, задач и особенностей оценки рисков в системе мотивации и стимулирования персонала. Обоснование необходимости проведения работы по формализации кадровых рисков для эффективности управления ими. Разработка кодификатора кадровых рисков.
статья, добавлен 24.05.2018Рассматривается социализация мировоззрения руководителя и его деятельности в системе государственного управления как средство, препятствующее коммерческо-рыночной и коррупционной деятельности работников госслужбы. Соблюдение руководителем ряда требований.
статья, добавлен 23.11.2020- 48. Анализ процессов управления трудовыми ресурсами муниципального образованияниципального образования
Теоретические аспекты и анализ управления трудовыми ресурсами муниципального образования. Характеристика СОШ №1 города Москвы. Основа концепции управления персоналом организации и обусловленность трудностей, которые испытывают воспитанники школы.
курсовая работа, добавлен 23.04.2015 Понятие государственного управления, изучение его методов и средств. Правовые основы местного самоуправления как одной из составляющих социального государственного управления. Понятие публичного управления как воздействия субъекта управления на общество.
реферат, добавлен 20.10.2009Характеристика понятия кадровых рисков, анализ их основных причин. Классификация кадровых рисков компании. Методы управления кадровыми рисками. Этапы управления кадровыми рисками. Характеристика уровней развития системы управления рисками организации.
лекция, добавлен 08.04.2020