До питання про оплату праці за договором "мінімум-максимум"
Аналіз сутності роботи за викликом. Загальні ознаки, що характеризують нетипову зайнятість. Розгляд договору "мінімум-максимум" як альтернативи безробіттю, кроку на шляху до отримання постійної роботи. Збільшення трудового стажу за допомогою контракту.
Подобные документы
Дослідження та характеристика змісту вітчизняного законодавства та поглядів науковців щодо відсторонення працівника від роботи. Визначення та аналіз особливостей дії трудового договору та трудових відносин при відстороненні працівника від роботи.
статья, добавлен 04.11.2018Визначення трудового договору. Функція трудового договору як юридичного факту, що породжує трудові відносини. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Специфіка і умови укладення трудового договору. Відмітні специфічні ознаки трудового договору.
реферат, добавлен 16.06.2009Дослідження гіг-контракту як новітньої форми договірного регулювання у сфері використання найманої праці. Аналіз співвідношення трудового та гіг-контрактів за їх істотними ознаками. Риси класичного трудового договору і цивільно-правового в гіг-контракті.
статья, добавлен 18.08.2023З’ясування правового змісту аморального проступку як підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Аналіз законодавчих положень, спрямованих на правове регулювання з приводу розірвання трудового договору на вказаних підставах.
статья, добавлен 06.09.2022Укладення першого професійного контракту футболіста з професіональним клубом. Характеристика умов та вимог, яким обов'язково має відповідати угода. Розгляд правових наслідків порушення умов договору та можливості одностороннього розірвання контракту.
статья, добавлен 27.02.2021Специфіка правових гарантій для жінок під час укладення трудового договору. Потреби працівників із сімейними обов’язками. Зміст і значення гарантії. Планування умов праці та соціального забезпечення жінок. Впровадження гнучких схем у графіках роботи.
статья, добавлен 29.07.2020Характеристика поняття "зміна умов трудового договору" та його розмежування з такими суміжними правовими поняттями як "зміна трудового договору" та "зміна істотних умов праці". Особливість закріплення умов контракту, обов’язково погоджених сторонами.
статья, добавлен 26.07.2022Система трудового права України. Роботодавець - суб’єкт трудових правовідносин. Сутність і значення трудового договору як організаційно-правової форми найманої праці, його правове визначення, умови викладання. Ознаки трудової діяльності в рамках договору.
реферат, добавлен 20.07.2011Характеристика поняття, зміст, та форми трудового договору. Загальний порядок укладення трудового контракту, його умови, їх зміна та підстави припинення і розірвання договору. Працівник та роботодавець, їх права та обов’язки згідно з Трудовим кодексом.
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Аналіз трудового договору з нефіксованим робочим часом, представленого в Законі України "Про працю...". Досвід впровадження нестандартних форм зайнятості в трудовому законодавстві зарубіжних країн. Порівняння закону з договорами про роботу за викликом.
статья, добавлен 19.12.2022Основні форми індивідуальних дій працівника щодо захисту порушеного права, а саме: відмову від виконання роботи, не передбаченої трудовим договором; відмову від роботи, прямо не передбаченої трудовим договором, яка безпосередньо загрожує життю працівника.
статья, добавлен 30.10.2021Ознаки страхового стажу, його співвідношення з трудовим стажем. Розгляд страхового стажу як юридичного факту на прикладі пенсійних правовідносин. Пропозиції щодо вдосконалення трудового законодавства України та законодавства про соціальне забезпечення.
статья, добавлен 06.04.2018Комплексне дослідження чинного нормативно-правового забезпечення в галузі трудового права та сутності засад роботи за сумісництвом. Аналіз впливу сумісництва на отримувану заробітну плату робітників. Шляхи покращення регулювання роботи за сумісництвом.
статья, добавлен 03.03.2018Дослідження дистанційної роботи за допомогою порівняльного аналізу з іншими формами нестандартної зайнятості, представленими на ринку праці, зокрема з надомною роботою. Дистанційна робота сьогодні є надзвичайно потрібною формою трудових відносин.
статья, добавлен 17.01.2023- 65. Електронний документообіг при укладенні трудового договору з надомними працівниками: правовий аспект
Регулювання трудової діяльності надомних працівників за трудовим договором. Недоліки законодавства щодо правового регулювання укладення трудового договору з надомниками. Електронний документ, створений за допомогою засобів автоматизації документообігу.
статья, добавлен 19.07.2018 Проблеми, пов’язані з відкликанням повноважень як підстави для припинення трудового договору з ініціативи роботодавця. Процедура розірвання трудового договору; підсудність спорів про оскарження цього звільнення; коло осіб, на яких поширюється ця підстава.
статья, добавлен 07.02.2024Трудовий договір як організаційно-правові форми найманої праці: знайомство з правовим значенням, розгляд особливостей порядку укладення. Загальна характеристика необхідних умово трудового договору. Аналіз важливих основ виникнення трудових відносин.
курсовая работа, добавлен 16.02.2014- 68. Окремі аспекти правового регулювання відсторонення від роботи: ознаки, види і соціальні гарантії
Дослідження проблеми правового регулювання відсторонення від роботи на підставі норм чинного трудового законодавства України, соціальні гарантії на час відсторонення. Ознаки "відсторонення від роботи", види соціальних гарантій працівникам на цей час.
статья, добавлен 12.11.2022 Впорядкування норм інституту свободи сторін при укладенні трудового договору збоку держави. Обмеження при укладенні трудового договору на підставі персональних ознак шукачів роботи, затвердження мінімального розміру заробітної плати та її індексації.
статья, добавлен 28.12.2022Огляд дистанційної роботи в аспекті трудового права. Правове регулювання дистанційної роботи в умовах воєнного стану. Джерела трудового права. Розмежування понять дистанційної та надомної роботи. Письмовий договір при затвердженні на дистанційну роботу.
статья, добавлен 27.02.2024Аналіз сучасного стану правового регулювання роботи на дому та виявлення особливостей трудового договору, що обумовлює таку роботу. Визначення стороною трудового договору про надомну роботу та договору про дистанційну роботу фізичної особи-роботодавця.
статья, добавлен 25.08.2022Визначення місця контракту в договірному регулюванні трудових відносин. Впровадження угоди в національну правову систему. Формулювання умов матеріального забезпечення і установи праці штату в робочому договорі. Права та обов’язки сторін правовідносин.
статья, добавлен 27.03.2016Розгляд специфіки правового регулювання дистанційної роботи як однієї з нестандартних форм зайнятості в умовах ринкової економіки. Характерні ознаки та види віддаленої роботи, позитивні й негативні наслідки її застосування для працівників та роботодавців.
статья, добавлен 25.12.2022Поняття договору міни (бартеру) та його загальна характеристика. Специфічні ознаки договору міни (бартеру), сфера застосування та особливості правового регулювання. Зміна і розірвання контракту. Права та обов’язки сторін за договором міни (бартеру).
курсовая работа, добавлен 24.10.2022Зміст трудових правовідносин під час відсторонення працівника від роботи. Характеристика напрямів прояву свободи волі сторін трудового договору. Передбачення юридичних гарантій реалізації права на працю працівників, у відстороненні яких не було їх вини.
статья, добавлен 18.03.2018