Управление трудовой активностью персонала промышленных предприятий: развитие теоретико-методологической базы мотивационного менеджмента
Объективная основа повышения роли мотивационного менеджмента в организации управления трудовой активностью персонала. Стержневые концепции базовых доктрин мотивационного менеджмента. Содержательные различия в понятиях "мотивирование" и "стимулирование".
Подобные документы
Методические основы и пути повышения эффективности предприятий холдинга. Стратегия финансовой стабилизации как инструмент эффективного управления им. Направления и нормативное обоснование управления стоимостью в организации на современном этапе.
курсовая работа, добавлен 04.11.2011Аутсорсинг как инструмент стратегического улучшения системы менеджмента качества и деятельности организации. Рекомендации по совершенствованию методики оценки результативности системы менеджмента качества организации на основе внедрения аутсорсинга.
автореферат, добавлен 25.07.2018Причины кризиса промышленных предприятий. Проблема дефицита кадров. Обоснование необходимости повышения инвестиционной привлекательности предприятий металлообработки с целью увеличения прибыли, за счет повышения производительности труда персонала.
статья, добавлен 01.06.2018Понятие персонала и его классификация. Основные принципы разделения труда на предприятии. Особенности и характеристика системы управления персоналом и методы ее регулирующие. Анализ показателей динамики и эффективности использования трудовых ресурсов.
контрольная работа, добавлен 24.02.2009Выбор стратегии управления инновациями, построение матрицы инновационных возможностей. Сущность мотивационного механизма товаропроизводителей. Типы лицензий и источники финансирования инновационной деятельности. Управление технологическим портфелем.
шпаргалка, добавлен 09.05.2016Приоритеты в развитии финансового менеджмента в аграрном секторе экономики, определение направления трансформации самостоятельных элементов финансового менеджмента. Финансовый менеджмент как важнейший элемент управления сельскохозяйственным производством.
статья, добавлен 19.04.2024Раскрытие сущности финансового менеджмента, задач, методов и элементов финансовой политики. Максимизация рыночной стоимости бизнеса и обеспечение экономического роста предприятия в текущем и перспективном периоде как главная цель финансового менеджмента.
реферат, добавлен 03.04.2015Проблема соотношения заработной платы и результатов трудовой деятельности персонала. Формирование суммы средств на оплату труда персонала на примере выпуска карбамида. Характеристика подсчета зарплатоемкости, зарплаторентабельности и зарплатоотдачи.
дипломная работа, добавлен 20.09.2018Систематизация теоретических аспектов управления качеством в сфере образования. Основные элементы системы менеджмента качества (СМК) и особенности их реализации в образовательных организациях. Модель формирования СМК от отдельного подразделения (кафедры).
автореферат, добавлен 28.03.2018Проблемы осуществления и управления инвестиционной деятельностью украинских предприятий. Анализ системы инвестиционного менеджмента отечественных организаций, особенности ее функционировании. Мероприятия по повышению эффективности управления инвестициями.
статья, добавлен 05.01.2017Экономическое и социальное значение работника в организации, его влияние на эффективность деятельности. Трудовой потенциал коллектива предприятия, его количественные и качественные характеристики. Организация труда как условие повышения его эффективности.
контрольная работа, добавлен 01.02.2016Особенности источников и методов привлечения персонала. Особенности планирования, организации и контроллинга кадрового менеджмента. Формы и системы оплаты труда, подходы к тарификации и нормированию труда. Экономическая эффективность управления кадрами.
отчет по практике, добавлен 29.05.2014Обзор ежегодной Международной научно-практической конференции "Управление инновациями", состоявшейся в Институте проблем управления РАН в 2019 года. Взаимосвязь между инновационной активностью российских предприятий и уровнем занятости в промышленности.
статья, добавлен 30.01.2021Теоретико-методическое обоснование формирования интегрированной системы лесоуправления в соответствии с требованиями системы менеджмента качества. Анализ основных документов интегрированной системы лесоуправления на примере лесопромышленного предприятия.
автореферат, добавлен 27.08.2018Стандарты и рекомендации в области систем экологического менеджмента. Совершенствование деятельности и повышение конкурентоспособности компаний в России. Модели поведения при внедрении систем экологического менеджмента на российские предприятия.
статья, добавлен 11.09.2018Выбор рациональной организационной структуры управления наукоемким промышленным предприятием в современных условиях. Характеристика институциональной среды стратегического управления конкурентоспособным развитием наукоемких промышленных предприятий.
автореферат, добавлен 28.03.2018Рассмотрение проблем деловой этики с точки зрения предпринимательства и менеджмента. Место деловых конфликтов и их роли в процессе управления. Условия формирования цивилизованной этики. Типы конфликтов, их причины. Управление конфликтной ситуацией.
курсовая работа, добавлен 26.10.2017Материальное стимулирование, как мотивация трудовой деятельности. Особенность изучения иерархии потребностей Маслоу. Проведение исследования системы нематериальных поощрений труда. Характеристика конъюнктуры рабочего рынка Республики Башкортостан.
контрольная работа, добавлен 31.05.2016Изучение концепции устойчивого развития в фокусе управления на принципах ESG, цифровизации и стандартизации бизнес-процессов предприятия. Классификация стандартов, содержащих требования к системам менеджмента, относительно концепции устойчивого развития.
статья, добавлен 15.03.2023Факторы, определяющие объем спроса и предложения. Равновесная цена. Характеристика понятия, видов, процесса и значения маркетинговых исследований. Социальная ответственность менеджмента. Этика менеджмента, внутренние ценности и корпоративная культура.
контрольная работа, добавлен 23.05.2014Понятие социальной подсистемы. Проблема трактовки, факторов и методов управления персоналом. Линейная карта распределения ответственности, её значение и использование. Значение развития персонала для поддержания конкурентных преимуществ организации.
статья, добавлен 09.06.2018Организация стратегического управления как основа эффективного развития предприятий строительного комплекса. Совершенствование организационных форм и информационной базы анализа развития строительных предприятий. Оптимизация организационной структуры.
автореферат, добавлен 26.02.2018Методическое обоснование формирования интегрированных систем менеджмента качества (СМК) образовательной организации. Разработка методики выбора модели интегрированной СМК на основе обеспечивающих процессов и применение ее для образовательной организации.
автореферат, добавлен 01.09.2018Синтез обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ сокращения персонала сельскохозяйственных предприятий. Зависимость уровня прибыльности от уровня обеспеченности сельскохозяйственных предприятий Харьковской области персоналом.
статья, добавлен 15.07.2020Оценка экономической эффективности и результаты исследования хозяйственной деятельности строительной компании "Новострой". Анализ численности и структуры персонала предприятия. Общая характеристика системы управления трудовыми ресурсами организации.
курсовая работа, добавлен 10.05.2011