Виды финансово-промышленных групп и их особенности
Рассмотрение теоретических аспектов формирования и функционирования финансово-промышленных групп. Изучение опыта создания и развития ФПГ в ведущих развитых странах. Анализ предпосылок и условий формирования финансово-промышленных групп в России.
Подобные документы
Характерные особенности представительства интересов через заинтересованные группы и лоббистскую деятельность. Согласование интересов и государственная политика в России. Особенности влияния заинтересованных групп и взаимодействие предприятия с ними.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Основные элементы матрицы рисков. Финансово-экономическая, правовая и информационная безопасность в структуре корпоративного риск-менеджмента. Управление организационно-производственной безопасностью на уровне промышленных холдингов и предприятий.
статья, добавлен 21.06.2018Интегрированная логистика - функция, которая отвечает за процесс перемещения материального потока через организацию. Выделение головной фокусной компании, наличие долгосрочной единой цели - одни из ключевых особенностей финансово-строительных групп.
статья, добавлен 31.08.2018Исследование проблем учета трудозатрат при работе с госзаказами на промышленных предприятиях России. Причины их возникновения и варианты решения с помощью автоматизации нормирования и учета трудозатрат. Существующие отечественные программные продукты.
статья, добавлен 20.11.2018Отличительные особенности методических подходов к оценке менеджмента промышленных предприятий (МПП). Причинно-следственные связи измерения эффективности управленческого труда. Метод оценки МПП, основанный на формировании комплексной функции управления.
статья, добавлен 13.09.2018Синтез формального и неформального в организации. Роль групп в процессе функционирования организации. Методы управления, обучение и внушение. Замена руководителя, перевод его на другое место работы. Размещение кабинетов, признание естественных лидеров.
реферат, добавлен 03.08.2010Исследование возможностей и перспектив развития бизнеса организации. Общая характеристика и особенности организации. Изучение теоретических подходов к выбору стратегии развития бизнеса. Анализ динамики основных финансово-экономических показателей.
дипломная работа, добавлен 29.09.2012Подходы и особенности формирования и развития здорового человеческого капитала в России с помощью физической культуры и спорта. Разработка и внедрение системы подготовки и управления "непроизводственного" потенциала работников промышленных предприятий.
статья, добавлен 18.07.2016сущность функционирования ERP-систем как IT-технологий для управления внутренними и внешними ресурсами предприятия, способы внедрения. Использование реинжиниринга бизнес-процессов для их внедрения на инновационно-активных промышленных предприятиях.
статья, добавлен 25.11.2016Исследование процесса формирования и функционирования формальных и неформальных групп в коллективе. Изучение положения и деятельности формального и неформального лидера. Характеристика моделей балансирования власти и влияния руководителя на подчиненного.
контрольная работа, добавлен 17.12.2010Ознакомление с казуальным и формальным традиционными направлениями развития теории групп в организации. Рассмотрение понятия, структуры и принципов построения команды как наиболее конструктивной группы. Особенности формирования распределительных коалиций.
реферат, добавлен 22.08.2010Формальные и неформальные группы в организации, их влияние на психологический климат в коллективе. Понятие групп и их значимость для организации. Основные причины вступления в группу по М. Мескону. Влияние формальных и неформальных групп на организацию.
курсовая работа, добавлен 23.04.2016Реструктуризация как комплексное преобразование деятельности предприятия, ее проведение для выхода из кризисного положения. Подход к формированию направлений реструктуризации, внедрения инноваций, основанный на кластерном анализе промышленных предприятий.
статья, добавлен 27.10.2013Классификация факторов, влияющих на систему управления инновационным потенциалом промышленного предприятия. Выявление групп факторов инновационного развития промышленных предприятий. Факторы, влияющие на формирование и развитие инновационного потенциала.
статья, добавлен 27.12.2021Организация труда руководителя. Психология личности и малых групп. Управление трудовым коллективом и неформальными организациями. Принципы организации труда менеджера. Основная причина создания неформальных групп. Правила прохождения собеседования.
контрольная работа, добавлен 19.07.2010Раскрытие классификации групп иностранных клиентов туристскими организациями, рассмотрение особенностей их регистрации, размещения в гостинице и обеспечения безопасности. Характеристика норм организации гостиничного обслуживания и питания в частности.
реферат, добавлен 05.02.2014Обеспечение функционирования предприятия в период кризиса. Виды кадровой политики, принцип оптимизации и формирования кадрового потенциала предприятия. Правила сокращения персонала, должностных окладов и премий. Функции и цели оперативных кризисных групп.
презентация, добавлен 09.03.2015Понятие групп, их значимость. Влияние групп на результаты деятельности предприятия и психологический климат в коллективе. Роль руководителя в становлении коллектива. Анализ формальных, неформальных групп на МУП ЖКХ "Конып", с формулированием рекомендаций.
курсовая работа, добавлен 21.01.2012- 94. Экономические аспекты внедрения "ramp up" менеджмента на отечественных промышленных предприятиях
Использование ramp-up менеджмента в условиях импортозамещения на отечественных промышленных предприятиях. Обновление ассортимента экспортоориентированной продукции. Экономическая оценка ramp-up с целью привлечения заемных средств для проектов развития ПП.
статья, добавлен 15.04.2016 Реализация проектов развития промышленных предприятий как задача стратегического менеджмента. Методические рекомендации в области управления развитием промышленных предприятий с использованием потенциала национальной и региональной инновационных систем.
автореферат, добавлен 26.06.2018Понятие и виды групп: формальные и неформальные. Факторы, влияющие на эффективность малых формальных групп: размер, состав, групповые нормы, сплоченность, степень конфликтности, статус и функциональные роли членов группы. Модель Джорджа Хоманса.
контрольная работа, добавлен 03.06.2013Соотнесение новых целей и стратегий компании с мнением, как внутренних экспертов, так и рядовых сотрудников. Взгляд, формируемый в процессе мозгового штурма. Формализация целей через работу фокус-групп, привнесение элемента расчетной рациональности.
статья, добавлен 19.12.2017Научный поиск такого оптимального соединения людей в трудовой деятельности, при котором достигаются максимальные результаты и происходит их взаимное обогащение. Обоснование создания "самоуправляемых" и полуавтономных групп, мотив соревновательности.
статья, добавлен 20.08.2013Анализ роли планирования деятельности промышленных предприятий для повышения их конкурентоспособности в условиях обострения борьбы за рынки сбыта, интеграции российской экономики в мировое экономическое сообщество. Цели и задачи оперативного планирования.
доклад, добавлен 23.02.2016Понятие дизайна и моды: натуральная и легкая красота. Качество как фактор конкурентоспособности товара. Оценка и управление качеством промышленных изделий в Республике Казахстан. Проблема повышения качества. Особенности считывания оптических иллюзий.
реферат, добавлен 29.11.2010