Значення та розвиток хедхантингу на вітчизняних підприємствах
Дослідження теоретичних та практичних аспектів використання хедхантингу на вітчизняних підприємствах. Роль хедхантингу в забезпеченні ефективного підбору персоналу. Аналіз ринку хедхантингових послуг та відмінних рис українських та західних хедхантерів.
Подобные документы
У дослідженні встановлено основні стримуючи фактори на шляху провадження концепції кайдзен на вітчизняних підприємствах. Запропоновано використання концепції кайдзен в управлінні персоналом для подолання кризових явищ в управлінні підприємствами.
статья, добавлен 04.12.2023Розробка методичних основ забезпечення процесу прогнозування на підприємствах сфери послуг. Аналіз методики підвищення ефективності планової інформаційної системи за допомогою використання "слабких" сигналів під час проведення економічного моніторингу.
статья, добавлен 07.06.2013Порядок встановлення тарифної заробітної плати, премій і надбавок на вітчизняних промислових підприємствах. Комплексний методичний підхід щодо організації матеріального стимулювання персоналу. Класифікація стимулів, що мають вплив на трудову активність.
автореферат, добавлен 28.07.2014Система управління персоналом, яка склалась на провідних вітчизняних підприємствах. Планування персоналу, його підбір та оцінювання, підвищення кваліфікації. Процес мотивації праці. Соціальне партнерство як участь персоналу в управлінні підприємством.
реферат, добавлен 26.12.2010Характеристика мікроекономічної кризи. Причини виникнення кризових явищ на машинобудівних підприємствах. Цикли генетики підприємства: діяльність, ліквідація. Сутність поняття "життєвий цикл підприємства". Аналіз фаз розвитку підприємства, види криз.
статья, добавлен 28.08.2012Засади аналізу Парето. Діаграма причин та результатів на машинобудівних підприємствах Харківського регіону. Основні причини неефективності менеджменту персоналу. Роль інструментарію менеджменту персоналу у впровадженні соціально-орієнтованого управління.
статья, добавлен 25.06.2013Дослідження стану та аналіз недоліків кадрової роботи підприємств. Надання пропозицій щодо перспективи їх структурної перебудови на вітчизняних підприємствах. Характеристика окремих відділів і специфічних функцій управління фахівців кадрової служби.
статья, добавлен 15.05.2018Аналіз характерних відмінностей американської, європейської та японської систем управління персоналом та засобів підвищення мотивації праці. Визначення можливостей впровадження найбільш ефективних методів управління на вітчизняних підприємствах.
контрольная работа, добавлен 30.05.2010Аналіз особливостей організації процесу адаптації персоналу вітчизняних підприємств, на яких функціонують корпоративні університети. Характеристика місця процесу адаптації персоналу в системі управління персоналом. Аналіз пріоритетних напрямків адаптації.
статья, добавлен 03.02.2018Сутність і підходи до управління якістю на сучасних підприємствах, його роль у менеджменті. Закономірності та тенденції розвитку даної сфери. Еволюція зарубіжного і вітчизняного досвіду в межах теорії та практики систем управління якістю в умовах ринку.
статья, добавлен 03.03.2018Обґрунтування доцільності використання SWOT-аналізу на вітчизняних підприємствах у сучасних умовах входження економіки України до європейського ринку. Представлення методики його проведення у межах розробки ефективних стратегій управління компанією.
статья, добавлен 18.03.2018Проблеми управління фінансами на українських підприємствах. Рівень та професіоналізм управлінського персоналу. Особливості становлення фінансового менеджменту на Волині, причини, які стримують його розвиток, дії держави щодо врегулювання цих питань.
статья, добавлен 04.02.2019- 63. Організаційно-фінансове забезпечення розвитку інноваційного процесу на вітчизняних підприємствах
Аналіз проблем організаційно-фінансового забезпечення інноваційного процесу в Україні та визначення основних напрямів сприяння розвитку інноваційної діяльності вітчизняних підприємств. Активізація інноваційної діяльності промислових підприємств України.
статья, добавлен 17.03.2013 Проблематика ефективного управління персоналом в аграрних підприємствах Роль управлінців у діяльності підприємства. Основні шляхи покращення роботи персоналу. Особливості формування "корпоративного духу" підприємства. Завдання системи мотивації праці.
статья, добавлен 05.11.2020Проаналізовано підходи до організації процесу адаптації персоналу підприємств, на яких сформовано ефективні системи навчання та розвитку. Визначено місце і ролі процес адаптації персоналу в системі управління персоналом на досліджуваних підприємствах.
статья, добавлен 01.02.2018Огляд професійного добору персоналу на підприємствах індустрії гостинності з урахуванням вимог до працівників, які забезпечують задоволення туристично-рекреаційних потреб сучасної людини. Рекрутингові технології у цифровому середовищі ринку праці.
статья, добавлен 07.12.2023Дослідження розвитку машинобудівної галузі в Україні. Розкриття поняття кризи корпоративного управління. Виділення основних ознак та причин кризового становища вітчизняних машинобудівних підприємств. Оцінка ефективності фінансових реформ у даній сфері.
статья, добавлен 02.10.2014Дослідження особливостей та проблем управління персоналом на малих підприємствах. Розроблення оптимальної послідовності проведення процедур набору та добору персоналу. Складання балансу трудових ресурсів і визначення додаткової потреби у кадрах.
статья, добавлен 30.01.2016Система навчання кадрів та ефективне використання їх потенціалу на підприємствах торгівлі. Підходи до розвитку персоналу на сучасних підприємствах мережного рітейлу. Створення інституту наставництва та коучингу з урахуванням компетентісного підходу.
статья, добавлен 06.04.2019Теоретично-методологічні засади форм та систем оплати праці на підприємствах. Фінансово-економічний аналіз діяльності організації, аналіз ринку ресторанних послуг. Застосування мотиваційних засобів на підприємствах. Шкала коефіцієнтів по заробітній платі.
дипломная работа, добавлен 18.01.2015- 71. Основні проблеми активізації трудової діяльності персоналу на сучасних промислових підприємствах
Виявлення основних проблем, що впливають на активізацію праці персоналу на сучасних промислових підприємствах. Фактори, здатні знизити трудову активність персоналу. Рекомендаційні заходи із усунення факторів, що знижують трудову діяльність персоналу.
статья, добавлен 16.03.2020 Аналіз підходів вітчизняних і зарубіжних вчених до визначення поняття "розвиток персоналу", авторське розуміння поняття. Основні фактори, що впливають на необхідність розвитку персоналу в організації. Цілі формування стратегії розвитку персоналу.
статья, добавлен 29.08.2017- 73. Удосконалення організаційно-економічного механізму матеріального стимулювання на підприємствах ГМК
Соціально-економічна сутність мотивації та стимулювання праці персоналу. Існуючі підходи до визначення вартості та ціни робочої сили. Статистичний аналіз структури заробітної плати. Управління матеріальним стимулюванням персоналу на підприємствах ГМК.
автореферат, добавлен 06.09.2013 Основні сучасні методи пошуку персоналу, аналіз істотних переваг та недоліків кожного з методів. Розгляд доцільності використання методів підбору персоналу в залежності від основних характеристик підприємств. Особливості джерел пошуку працівників.
статья, добавлен 01.01.2019Тенденції у соціального розвитку вітчизняних промислових підприємств. Аналіз ролі послуг, що надаються закладами соціального призначення промислових підприємств, у системі мотивації персоналу. Оцінка пріоритетності об’єктів соціальної інфраструктури.
статья, добавлен 27.06.2016