Интерпренерство как форма инновационного развития персонала организации

Оценка интрапренёрства как предоставления сотрудникам возможности осуществления предпринимательской деятельности на ресурсной и организационной базе существующего предприятия. Обзор условий, обеспечивающих личную заинтересованность сотрудников в развитии.

Подобные документы

  • Факторы и элементы процесса реализации инновационного потенциала персонала. Роль развития потенциала персонала в формировании динамических способностей предприятия. Личностные и организационные факторы формирования инновационного потенциала сотрудников.

    статья, добавлен 06.06.2018

  • Способы обучения персонала организации. Создание условий для полного раскрытия потенциала сотрудников, их способности вносить вклад в деятельность компании. Предоставление сотрудникам возможностей получения достойных заработков и продвижения по службе.

    контрольная работа, добавлен 17.03.2015

  • Повышение эффективности производства за счет инновационного развития и модернизации. Методы стимулирования интеллектуальной активности сотрудников организации. Исследование особенностей мотивации персонала в инновационной деятельности предприятия.

    статья, добавлен 22.02.2019

  • Понятие и цели проведения аудита развития персонала. Краткая характеристика персонала предприятия. Выявление личностного потенциала развития сотрудников и оценка соответствия уровня развития сотрудников корпоративной культуре и ценностям компании.

    контрольная работа, добавлен 21.06.2010

  • Цели обучения и развития персонала предприятия. Этапы формирования программы обучения сотрудников. Принципы организации внутрифирменной консультационной работы, требования к преподавателю-консультанту. Оценка эффективности вложений в развитие персонала.

    курсовая работа, добавлен 21.10.2010

  • Характеристика процесса выбора стратегии инновационного развития предприятия. Определение условий эффективной реализации инновационного потенциала предприятия. Выбор стратегии инновационного развития предприятия и определение условий ее реализации.

    курсовая работа, добавлен 03.12.2016

  • Понятие, назначение, виды аутсорсинга. Новые тенденции в области стратегического и инновационного менеджмента. Изучение аутсорсинга как формы организации предпринимательской деятельности и возможности его применения в инновационной деятельности компании.

    курсовая работа, добавлен 13.01.2013

  • Изучение аспектов развития персонала в сфере социально-культурного сервиса и туризма. Характеристика предприятия OOO "L-Hotel" и описание методик управления карьерой его сотрудников. Факторы, влияющие на заинтересованность работников в обучении.

    курсовая работа, добавлен 19.05.2011

  • Понятие, сущность и роль персонала в деятельности организации, его структура. Методики анализа потенциала способностей и выбор стратегии профессионального развития сотрудников. Оценка персонала в современных отечественных и зарубежных компаниях.

    курсовая работа, добавлен 12.12.2009

  • Методы и способы подбора сотрудников в зависимости от условий и характера деятельности организации, организационной культуры. Определение количественной и качественной потребности в персонале. Удовлетворение спроса организации на конкретных работников.

    курсовая работа, добавлен 02.03.2014

  • Структура, развитие и поддержание организационной культуры, ее влияние на эффективность организации деятельности предприятия. Исследование организационной культуры и персонала в менеджменте организации ООО "Альфа-рекорд". Развитие системы мотивации.

    курсовая работа, добавлен 27.09.2011

  • Анализ организационно-экономических и социальных мер по созданию условий для развития и эффективного использования кадрового потенциала организации. Оценка компетенции и профессионального соответствия персонала. Обзор источников привлечения персонала.

    курсовая работа, добавлен 21.03.2012

  • Анализ кадрового состава предприятия. Динамика численности персонала ООО "Розница Н-1" в 2007-2009 годах. Характеристика экономических показателей деятельности, организационной структуры предприятия. Анализ технологии деловой оценки персонала организации.

    отчет по практике, добавлен 24.12.2015

  • Определение важности инновационного потенциала персонала для повышения конкурентоспособности и развития предприятия. Опыт ученых в области оценки потенциала персонала. Описание метода оценки инновационного потенциала персонала с учетом его составляющих.

    статья, добавлен 10.01.2017

  • Понятие развития сотрудников на предприятии. Обучение персонала как способ его развития. Анализ подсистемы развития персонала и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Рекомендации по развитию сотрудников. Безопасность жизнедеятельности персонала.

    дипломная работа, добавлен 13.02.2015

  • Сравнительная характеристика комплексного, системного и аспектного подходов. Формы предпринимательской деятельности. Понятие организационной культуры. Носители оргкультуры. Сущность инновационного развития организаций. Структура технологического бюро.

    контрольная работа, добавлен 20.12.2011

  • Методологические особенности оценки уровня развития инновационного потенциала персонала организации на основе количественных и качественных показателей уровня его развития. Основные подходы к улучшению стимулирования творческой инновационной деятельности.

    статья, добавлен 30.10.2016

  • Значимость и необходимость инновационного управления особыми знаниями персонала руководителями инновационной организации. Анализ опыта предприятия "Ростсельмаш" по воссозданию производственной науки с целью постоянного обновления интеллекта организации.

    статья, добавлен 19.02.2021

  • Заинтересованность работников – гарантия эффективной деятельности организации. Причины демотивации персонала и способы ее предотвращения. Обеспечение удобных и безопасных условий труда работников. Удовлетворение социальных потребностей коллектива.

    статья, добавлен 06.02.2016

  • Теоретико-методологические основы найма персонала. Планирование и процесс набора сотрудников, процедура приема на работу. Обзор данного процесса на примере конкретного предприятия. Оценка потребности в кадрах и разработка рекрутинговой технологии.

    курсовая работа, добавлен 04.12.2017

  • Промышленное предприятие и анализ его основной деятельности. Оценка соответствия организационной структуры управления потребностям инновационного развития предприятия. Разработка комплекса мероприятий по активизации инновационной активности предприятия.

    курсовая работа, добавлен 06.07.2009

  • Определение эффективности деятельности сотрудников в реализации задач организации. Административная, информационная и мотивационная цели оценки персонала. Аттестация как формализованная оценка соответствия деятельности работника стандарту должности.

    курсовая работа, добавлен 28.06.2016

  • Развитие профессиональных способностей и навыков персонала организации. Виды, методы, цели, направления и этапы организации обучения кадров. Анализ модели систематической профессиональной подготовки персонала. Оценка эффективности обучения сотрудников.

    контрольная работа, добавлен 28.12.2016

  • Рассмотрение особенностей мотивации персонала. Определение интрапренёрства как инструмента материальной и нематериальной мотивации. Характеристика соотношения величин заработных плат рядовых сотрудников, менеджеров среднего звена и топ-менеджеров.

    статья, добавлен 01.03.2019

  • Анализ внешней и внутренней среды компании. Оценка региональных социально-экономических условий, влияющих на социальные ожидания персонала. Программы социального развития, их влияние на имидж предприятия. Исследование уровня лояльности сотрудников.

    дипломная работа, добавлен 30.07.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.