Изучение требований работодателей к уровню подготовки молодых специалистов
Характеристика используемых методов сбора первичной социологической информации. Логическая структура инструментария для сбора социологической информации. Анализ "Ярмарки вакансий" как формы взаимодействия образовательных организаций и работодателей.
Подобные документы
Описание работы специалиста: сущность управляющей компании, обязанности директора. Информационные технологии в управлении жилищно-коммунальным хозяйстве. Информационные технологии для сбора, обработки и хранения информации. Алгоритмы обработки информации.
курсовая работа, добавлен 28.06.2017Положение дел в высшем профессиональном образовании России. Исследование проблем качества подготовки специалистов. Особенности процесса информатизации в вузе. Рассмотрение понятия информации в контексте управления качеством образовательных услуг.
статья, добавлен 14.04.2016Понятие и принципы построения управленческих структур. Основные системы управления производством. Стратегическое управление кадровой политикой предприятия. Роль кадровых служб в управлении трудовыми ресурсами. Методы сбора информации при отборе персонала.
контрольная работа, добавлен 10.04.2009Структура функциональной модели оценки менеджмента. Способы и направления оценки труда управленцев. Технология проведения комплексной оценки персонала при формировании резерва руководителей. Трехступенчатая модель сбора информации о личностях кандидатов.
реферат, добавлен 19.12.2011Анализ мотивационных аспектов внедрения и сертификации систем менеджмента образовательных организаций. Рассмотрение вариантов моделей менеджмента качества в образовании. Характеристика основного подхода к сертификации образовательных организаций.
презентация, добавлен 30.10.2013Поиск эффективного сотрудничества в области кадровой политики в системе здравоохранения и обеспечения отрасли квалифицированными кадрами. Методы взаимодействия местных исполнительных органов, медицинских вузов и работодателей в вопросах трудоустройства.
статья, добавлен 17.08.2015Сущность анализа работы, его характеристика и основные этапы, значение в управлении персоналом. Метолы сбора информации для анализа работы, определение профпригодности. Анализ работы и рабочего места руководителя, методы и этапы совершенствования анализа.
курсовая работа, добавлен 16.12.2008Определение понятия, сущность и цель набора персонала. Характеристика основ правильного подбора кадров в организации. Описание источников привлечения персонала (внешние и внутренние) и методов менеджмента в его формировании, сущность ярмарки вакансий.
реферат, добавлен 11.06.2014Понятие управленческой информации как совокупности сведений о состоянии и процессах, протекающих внутри и вне организации. Анализ внутренних и внешних источников управленческой информации. Характеристика процесса систематизации информации человеком.
творческая работа, добавлен 07.04.2012Динамика приема и подготовки специалистов, принципы ориентации на региональные потребности. Требования к их профессиональным качествам. Соответствие уровня естественнонаучной, общепрофессиональной и специальной подготовки выпускников требованиям.
реферат, добавлен 15.02.2014Ознакомление с персоналом и графиком работы предприятия. Планирование и организация деятельности централизованной бухгалтерии. Штатная численность работников. Изучение технологии регистрации, сбора и передачи информации. Списание материальных запасов.
отчет по практике, добавлен 05.03.2015Сущность и классификация персонала предприятия. Формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов. Анализ существующей организации подготовки работников, этапы разработки эффективных мероприятий по рационализации форм и методов.
курсовая работа, добавлен 15.12.2013Выявление особенностей планирования карьеры молодых специалистов в ПАО Ростелеком, а также поиск путей их оптимизации. Анализ системы профессиональной ориентации персонала в компании, экономические и управленческие отношения в процессе ее формирования.
курсовая работа, добавлен 19.01.2020Раскрытие сущности адаптации работников как социально-организационного процесса. Описание особенностей адаптации молодых сотрудников в коллективе организации. Анализ проблем и перспектив адаптации молодых специалистов в современных российских условиях.
автореферат, добавлен 02.04.2014Характеристика современного менеджера. Выбop миccии и цeлeй opгaнизaции - наиболее ответственное peшeниe пpи cтpaтeгичecкoм плaниpoвaнии. Разработка эффективной системы текущего контроля над деятельностью подчиненного. Методы сбора контрольной информации.
контрольная работа, добавлен 14.02.2012Анализ рынка труда. Выявление предпочтений целевой аудитории при выборе работодателя. Изучение инструментов и моделей построения бренда. Исследование карьерных ожиданий выпускников и молодых специалистов. Сопоставление брендинговых активностей компаний.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Анализ актуальности проблемы трудоустройства молодежи в Республике Саха (Якутия). Исследование рынка труда Республики Саха. Анализ занятости и безработицы среди молодых специалистов республики. Изучение основных проблем выпускников на рынке труда.
курсовая работа, добавлен 31.10.2017Понятие информации, специфика процесса её обработки. Описание свойств информации, характеристика её типов в окружающей среде. Источники и свойства приемников информации. Влияние внутрисистемной информации на взаимоотношение системы с окружением.
реферат, добавлен 08.04.2015Определение и характеристика сущности социального партнерства, как взаимодействия интересов государства, работодателей и профсоюзов. Ознакомление с историей приватизационной кампании. Исследование процесса развития институтов трипартизма в регионах.
реферат, добавлен 04.12.2015Исследование взаимосвязи инновационного мышления молодых сотрудников и особенностей системы образования. Анализ методов, которые могут облегчить молодым специалистам участие в новаторской деятельности, а также практических алгоритмов для управленцев.
статья, добавлен 26.07.2018Основные принципы анализа существующих методов оценки рисков с позиции их применимости в условиях ограниченных ресурсов. Выбор метода сбора и обработки экспертной информации. Оценка согласованности мнений экспертов. Методы оценки рисковой стоимости.
статья, добавлен 27.05.2018Главные показатели информации: объем, достоверность, ценность, насыщенность, открытость. Воздействие информатизации на жизнедеятельность организаций. Классификация информации по: назначению, возможности хранения, полноте. SWOT-анализ кафе "Зелёная лампа".
контрольная работа, добавлен 16.06.2013Рассмотрение управленческих методов на примере предприятия, изучение методов используемых в руководстве организаций сферы сервиса, а также исследование наиболее эффективного совмещения этих методов для достижения наилучшего результата в деятельности.
курсовая работа, добавлен 21.02.2014Классификация методов исследования систем управления: основанные на использовании знаний и интуиции специалистов, формализованное представление систем управления и исследование информационных потоков. Способы совершенствование программного обеспечения.
реферат, добавлен 09.10.2013Сущность, классификация и краткая характеристика основных методов оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов учреждения, а также рассмотрен зарубежный опыт их применения. Анализ методов оценки, используемых в управлении организацией.
курсовая работа, добавлен 07.06.2012