Особенности трудовой мотивации государственных гражданских служащих разных групп должностей
Рассмотрение мотивационного профиля государственных гражданских служащих на примере Государственной Думы Российской Федерации. Исследование основных должностей и классных чинов государственной гражданской службы. Характеристика понятия вознаграждения.
Подобные документы
Описание подходов к формированию модели цифровых компетенций, принятой за основу G20 в современный период, определение места в ней квалификационных требований по информационной безопасности государственных гражданских служащих в Российской Федерации.
статья, добавлен 14.10.2021Анализ особенностей мотивации служащих государственного сектора экономики Израиля. Исследование преобладающего источника мотивации по методике Дж. Барбуто и Р. Сколла. Выявление основного мотивационного типа персонала государственных учреждений страны.
статья, добавлен 18.05.2017Особенности мотивационных процессов персонала. Методики оценивания степени эмоционального выгорания сотрудников, "якоря карьеры", "ценностных ориентаций", "мотивация успеха и боязнь неудачи". Оценка уровня трудовой мотивации государственных служащих.
дипломная работа, добавлен 25.04.2015Нормативные документы, определяющие принципы и технологии кадровой политики органов государственной власти. Основные показатели оценки эффективности процесса поиска и отбора новых работников. Способы предотвращения и преодоления конфликтов интересов.
контрольная работа, добавлен 03.10.2016Особенности мотивации служащих государственного сектора экономики Израиля. Анализ преобладающего источника мотивации по методике Дж. Барбуто и Р. Сколла, мотивационного типа персонала государственных учреждений на основе типологической модели Герчикова.
статья, добавлен 29.08.2018Анализ актуальных проблем государственной службы, таких как кадровое обеспечение и необходимость повышения уровня компетентности служащих. Формирование кадрового резерва государственной службы. Изменение состояния и динамики статусных позиций женщин.
статья, добавлен 22.04.2019Классификация видов и типов деловой карьеры государственного гражданского служащего. Построение карьерограммы успешного человека. Анализ современных методов мотивации и стимулирования персонала организации. Суть повременной и сдельной оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 06.04.2020Анализ проблем первичной адаптации молодых специалистов - государственных гражданских служащих. Проблемы правоприменения действующих нормативных правовых актов. Основные трудности, с которыми сталкиваются молодые специалисты при поступлении на службу.
статья, добавлен 12.01.2021Анализ проблем формирования и реализации кадровой политики в органах государственной власти России. Анализ статистических данных по возрастному составу госслужащих. Показатели заинтересованности молодых специалистов в работе в государственных органах.
статья, добавлен 12.06.2018Исследование системы мотивации труда в Украине. Характеристика специфики работы государственных служащих, корпоративных структур и частных предприятий. Особенность уровня удовлетворения потребностей и амбиций трудящихся с помощью вознаграждения.
статья, добавлен 29.05.2017Теория трудовой деятельности государственных служащих в Приморском крае. Анализ системы организации труда в органах исполнительной власти. Хозяйственный механизм стимулирования труда. Административный контроль за соблюдением правовых норм и правил.
курсовая работа, добавлен 10.09.2015Построение системы мотивации, которая служит привлечению и сохранению кадров на государственной и муниципальной службе, стимулируя их к качественной работе. Понижение затрачивания ресурсов на поиск, подбор и адаптацию нового персонала. Карьерный рост.
статья, добавлен 18.04.2016Современные принципы формирования имиджа сотрудников полиции, как государственных служащих. Характеристика профессиональной культуры руководителя органов МВД, на основе методов управления коллективом. Влияния СМИ на имидж правоохранительных органов.
дипломная работа, добавлен 21.06.2013Рассмотрение теоретических основ мотивации и стимулирования сотрудников. Аспекты организации государственной таможенной службы. Характеристика основных принципов работы и способы мотивации применительно к таможенным органам Российской Федерации.
контрольная работа, добавлен 15.11.2015Мотивационный менеджмент как система управления человеческими ресурсами предприятия для реализации ценностных оснований деятельности персонала. Социокультурные факторы формирования мотивации профессиональной деятельности государственного служащего.
автореферат, добавлен 14.08.2018Рассмотрение актуального состояния управленческих команд государственной службы. Особенности лидерства в управленческих командах государственной службы. Исследование процесса развития культуры современного управления и проведения качественных изменений.
статья, добавлен 21.05.2021Характеристика системы оценки деятельности административных государственных служащих корпуса, предполагающая их оценку на систематической и ежегодной основе с унификацией критериев оценки. Рекомендации по составлению ключевых целевых индикаторов.
статья, добавлен 15.12.2021Порядок организации и проведения аттестации государственных служащих, документирование ее результатов.Краткая характеристика и кадровый состав Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ставропольскому краю.
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Разработка логической схемы профессионально-должностного роста гражданских служащих в системе управления персоналом государственного органа. Расчет общего показателя индивидуальной эффективности. Оценка удовлетворенности рабочего должностным уровнем.
статья, добавлен 05.06.2018Содержание государственной региональной программы "Развитие кадровой политики Белгородской области". Мероприятия подпрограммы, направленные на совершенствование кадровой политики Белгородской области на основе развития аттестации государственных служащих.
статья, добавлен 19.02.2021Понятие и функции трудовой мотивации персонала, законы ее функционирования. Характеристика мотивационных теорий: содержательных и процессуальных. Трудовая мотивация государственных служащих. Шкала самооценки тревожности, успеха и боязни неудачи.
дипломная работа, добавлен 01.05.2015Анализ положений "Плана нации "100 конкретных шагов" Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева. Разработка системы регулярного обучения государственных служащих, внедрения новых этических правил и аттестации действующих государственных служащих.
статья, добавлен 24.01.2018Карьера как успешное продвижение в области социальной, научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице. Классификации служебно-трудовой карьеры. Индивидуальные подъемы, и инфильтрация служащих из низших групп должностей в высшие.
контрольная работа, добавлен 13.05.2015Понятия, сущность и роль профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих в современных условиях. Аттестация и оценка непрерывного образования работников данной сферы деятельности, анализ ее эффективности.
курсовая работа, добавлен 07.06.2016Социально-психологические феномены руководства коллективами государственных и муниципальных служащих. Подходы к представлению этого процесса: руководство как реализация обмена во внутригрупповом взаимодействии и руководство как когнитивный феномен.
статья, добавлен 15.08.2020