Дослідження самоменеджменту на підприємстві
Теоритико-методологічні основи самоменеджменту та організація об'єкта управління. Діалектична єдність матеріального світу і соціальний інтелект людини. Прогресивні технології та підвищення ділової кваліфікації керівних і інженерно-технічних працівників.
Подобные документы
Поняття методологічної основи управління на підприємстві. Аналіз основних методів та технологічної сутності управлінської діяльності. Характеристика різних концепцій управління персоналом. Методи оптимізації на підприємстві. Вимоги до охорони праці.
курсовая работа, добавлен 22.01.2013Порядок створення та реєстрації товариства з обмеженою відповідальністю, його особливості як суб'єкта господарювання. Організація роботи зборів засновників та виконавчих органів ТОВ "Кондитер-прайм". Здійснення функцій управління на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 20.02.2012Консолідована інформація: сучасний фах освітньо-наукового напряму інформаційних наук становлення фаху, стан дослідження проблеми. Установи, що займаються створенням консолідованих інформаційних ресурсів. Світові моделі підвищення кваліфікації працівників.
курсовая работа, добавлен 19.06.2021Теоретичні основи та підходи до управління конкурентоспроможністю вітчизняного товару. Аналіз управління конкурентоспроможністю товару на підприємстві "Оболонь". Розробка комплексу заходів ефективного управління конкурентоспроможністю на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 03.04.2013Дослідження особливостей підприємств соціальної інфраструктури як об'єкта управління, побудування автоматизованої системи підтримки прийняття рішень. Використання розроблених математичних моделей на базі Луганського автопасажирського підприємства.
автореферат, добавлен 08.09.2013Переваги використання соціальних мереж для пошуку та відбору персоналу підприємства. Нові акценти в сучасних методах і засобах управління працівниками. Дослідження інформаційної системи людських ресурсів. Планування та розвиток кар’єри працівника.
статья, добавлен 28.01.2022Аналіз витрат свого особистого часу, а також його типові поглинаючі. Постановка цілей і необхідність розробки життєвого плану. Визначення особистісних сильних і слабких сторін. Раціональне планування часу та використання методів прийняття рішень.
методичка, добавлен 22.07.2017Методика організації, оцінювання ефективності оплати праці. Оцінювання ефективності організації матеріального стимулювання праці. Напрямки покращення організації мотивування праці. Аналіз обсягів та ефективності матеріального стимулювання на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 05.06.2015Особливості формування персоналу на підприємстві. Методологічні основи управління колективом. Склад та якісна оцінка трудових ресурсів. Практика добору кадрів. Шляхи удосконалення управління персоналом. Використання сучасних технологій у менеджменті.
курсовая работа, добавлен 29.07.2017Розгляд динаміки професійної підготовки працівників за видами економічної діяльності. Виявлення та характеристика тенденцій, які спостерігаються в підвищенні кваліфікації працівників. Аналіз показниів підвищення кваліфікації за професійними групами.
статья, добавлен 25.12.2016Розвиток теоретичних основ і розробка практичних рекомендацій щодо організації управління кар'єрою на підприємстві з урахуванням інтересів підприємства та персоналу з питань кар'єри. Виявлення факторів, що впливають на розвиток кар'єри на підприємстві.
автореферат, добавлен 15.07.2014Дослідження досвіду й особливостей успішних міжнародних програм і курсів підвищення кваліфікації для фахівців туризму. Розвиток та вдосконалення навичок працівників сфери туризму. Залежність конкурентоспроможності галузі від освіченості фахівців туризму.
статья, добавлен 13.09.2024Пошук ефективних шляхів вирішення проблеми кадрового забезпечення в Україні. Визначення потреби в ресурсах в агропромисловому секторі. Соціальний розвиток працівників сільськогосподарських підприємств. Підвищення кваліфікації управлінського персоналу.
статья, добавлен 03.09.2024Принципи та методи, які використовуються у системі підвищення кваліфікації диспетчерів управління повітряним транспортом у Німеччині. Модульне навчання як головний вид підготовки авіадиспетчерів. Види навчання у системі профпідготовки диспетчерів.
статья, добавлен 06.03.2018Дослідження особливостей управління мотивацією працівників у сучасному підприємстві, зокрема шляхом застосування принципів соціальної відповідальності. Дії, спрямовані на підтримку та розвиток працівників, зокрема турботу про стан їхнього здоров’я.
статья, добавлен 26.10.2023Особливості підприємств соціальної інфраструктури як об'єкта управління. Рекомендації щодо підвищення ефективності управління ними на основі побудування автоматизованої системи підтримки прийняття рішень. Чинники, що визначають функціонування підприємств.
автореферат, добавлен 18.11.2013Формування лояльності працівників до організації, типи організацій, стиль управління в них. Особливості формування лояльності працівників. Організація емпіричного дослідження, опис, процедура проведення. Порівняння лояльності працівників в організаціях.
курсовая работа, добавлен 07.06.2009Сутність і функції управління персоналом, його методи та структура. Аналіз матеріальної мотивації та ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві. Робота з резервом кадрів на висування, проведення їх атестації та підвищення кваліфікації.
дипломная работа, добавлен 05.02.2012Дослідження теоретичних основ та практичних аспектів аудиту матеріального стимулювання персоналу підприємств. Вивчення впливу впровадження мотиваційного аудиту на підприємстві на забезпечення ефективності системи управління мотивацією працівників.
статья, добавлен 19.07.2020Методологічні основи управління персоналом. Сутність управлінської діяльності. Система управління кадрами. Кадрова політика і планування. Управління персоналом на різних стадіях розвитку організації. Методи оптимізації управління персоналом організації.
дипломная работа, добавлен 25.11.2010Дослідження закономірностей дії мотивацій. Огляд методів та механізмів реалізації мотивації щодо підвищення продуктивності трудової діяльності. Управління системами матеріального стимулювання праці на підприємстві. Вдосконалення мотиваційної політики.
курсовая работа, добавлен 30.05.2016Діяльність служб по управлінню людськими ресурсами. Розробка комплексу заходів щодо стимулювання діяльності працівників, націленості їх на високопродуктивну і ефективну працю. Забезпечення безперервного навчання і підвищення кваліфікації працівників.
контрольная работа, добавлен 14.12.2013Розробка інструментарію щодо оперативного отримання поточної інформації про реальний стан якості управління персоналом. Підвищення творчої активності працівників. Формування механізму матеріального стимулювання керівників структурних підрозділів.
реферат, добавлен 05.12.2018Організація контролінгу на підприємстві, мета цього процесу. Взаємозв’язок контролінгу з функцією управління підприємством. Принципи формування служби контролінгу, їх використання в якості інструменту виведення українських підприємств із кризового стану.
презентация, добавлен 11.02.2021Зміст корпоративного управління як процесу цілеспрямованого впливу суб'єкта на об'єкт у відтворенні власності, сукупність системоутворюючих факторів. Аналіз процесу масової приватизації, оцінка її впливу на формування структури акціонерного капіталу.
автореферат, добавлен 28.08.2015