Теория полезности

Понятие теории полезности как теоретического направления в экономической науке. Полезность - воображаемая мера психологической и потребительской ценности благ. Использование теории полезности для поиска решений. Многокритериальная теория полезности.

Подобные документы

  • История зарождения теории игр как нового подхода в экономических науках. Основные положения, особенности применения и значение теории игр для анализа стратегических проблем предприятий, разработок организационных структур и систем стимулирования.

    реферат, добавлен 28.11.2014

  • Использование в теории организации методов, подходов и достижений многих классических научных дисциплин. Уровень развития теоретического знания об организационных отношениях и связях. Связь теории организации с экономической и юридической науками.

    реферат, добавлен 06.07.2015

  • Понятие, теории мотивации и их классификация. Стимулирование производительности труда по Ф. Тейлору. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Двухфакторная модель удовлетворенности трудом Ф. Герцберга. Теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда.

    реферат, добавлен 18.05.2014

  • История развития и сущность теории игр, виды конфликтных ситуаций. Принципы выбора игроком стратегических комбинаций, задачи и особенности использования методов оптимального управления, этапы принятия решения. Практическое применение теории игр.

    контрольная работа, добавлен 25.11.2015

  • Анализ опыта внедрения и функционирования международных стандартов серии ИСО 9000. Обоснование необходимости их дополнения стимулирующей системой оплаты труда по общественной полезности, повышающей эффективность менеджмента качества в экономике.

    статья, добавлен 16.08.2018

  • Моральный риск как действие экономических агентов по максимизации их собственной полезности в ущерб другим в ситуациях, когда они не ощущают полностью последствий своих действий, препятствующих возложению ущерба. Оппортунистического поведения франчайзи.

    реферат, добавлен 26.12.2014

  • Понятие мотивации как одного из методов управления персоналом. Мотивационный процесс. Иерархия потребностей А. Маслоу. Использование теории А. Маслоу в управлении. Двухфакторная теория Ф. Герцберга. Применимость теории Герцберга в практике управления.

    реферат, добавлен 16.05.2012

  • Понятие теории, этапы её создания. Сравнительный анализ понятий "управление" и "менеджмент". Ученые, внесшие значительный вклад в развитие науки управления. Функции планирования и прогнозирования. Сущность работы управляющего и отношения с работниками.

    контрольная работа, добавлен 13.03.2016

  • Изучение истории возникновения ситуационной теории управления. Рассмотрение основных положений исследуемой теории. Определение особенностей управления современной ситуацией. Выявление положений ситуационной теории: ситуационных моделей и анализа.

    реферат, добавлен 15.06.2016

  • Улучшение инвестиционного климата, внедрение систем менеджмента качества, повышение уровня квалификации персонала. Совершенствование методов материального стимулирования и прямой заинтересованности работников в повышении производительности труда.

    статья, добавлен 14.10.2018

  • Теория и практика поведения работников в организации. Обращение к человеческому фактору - революционный переворот в теории организации и управления. "Синтетические" учения об управлении: положения теории Дракера, ситуационные теории, "Теория 7S".

    доклад, добавлен 30.04.2009

  • Теория игр как анализ математических моделей принятия оптимальных управленческих решений в условиях неопределенности. Применение теории игр при оптимизации деятельности торговой организации, разработке организационных структур и систем стимулирования.

    реферат, добавлен 24.01.2013

  • Теория организации, ее предмет и место в системе научных знаний. Школа административного управления. Ситуационная и системная школа. Закрытая и открытая организационная система. Значение системного подхода. Теория организации: традиции и взгляды.

    курсовая работа, добавлен 05.11.2014

  • Сущность организации, объект и предмет теории организации поведения. Организация и методы принятия решений, внутрифирменная структура. Теория содержания мотивации. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения, теория мотивации.

    курс лекций, добавлен 31.03.2016

  • Социальная теория, объясняющая поведение и функционирование организаций. Зарождение и развитие отрасли в конце ХIХ - начале XX вв. Яркие представители теории организации и их вклад в дальнейшее развитие. Понятие открытых систем и их характеристики.

    доклад, добавлен 13.05.2011

  • Основные проблемы туризма в условиях мирового финансового кризиса. Понятие кризиса и антикризисного управления. Разработка антикризисных мероприятий для развития туризма в России. Оценка важности и объективной полезности антикризисного управления.

    статья, добавлен 11.12.2020

  • Основные понятия теории принятия решений. Аспекты системного анализа факторов управления. Сущность мотивации. Структура операции принятия решений. Распределения ролей людей в этом процессе. Основные проблемы сферы управления и направления их решения.

    курс лекций, добавлен 23.08.2016

  • Мотивационная теория ожиданий, большой вклад в развитие которой внес В. Врум, как одна из наиболее известных теорий процесса мотивации. Главная идея и содержание теории ожидания. Применение теории для повышения мотивации трудовой деятельности работников.

    статья, добавлен 12.11.2014

  • Внутрифирменный турнир как форма стимулирующего контракта, предполагающая установление агента в зависимости от его относительной производительности в трудовом коллективе. Необходимое условие максимизации ожидаемой полезности для каждого работника.

    статья, добавлен 12.05.2018

  • Условия формирования и группировка мотивов труда. Характеристика содержательных (теория потребностей Маслоу, двухфакторная модель Герцберга, теория Мак-Клелланда) и процессуальных (теория ожиданий Врума, теория Портера-Лоулера) теорий мотивации.

    реферат, добавлен 10.01.2014

  • Методы воздействия на мотивацию человека и группы людей. Схема мотивационного процесса, характеристика его основных этапов. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория мотивации Дэвида Мак Клеланда. Теория ожидания В. Врума. Теория двух факторов Ф. Герцберга.

    реферат, добавлен 06.12.2014

  • Популяционно-экологическая теория. Ведение бизнеса меитодом снижения операционных издержек. Институциональная теория: развитие в организации социального партнерства. Основная идея теории рациональной случайности. Теория зависимости от ресурсов.

    реферат, добавлен 10.05.2010

  • Особенности мотивационного процесса. Факторы содержательной и процессуальной теорий мотивации. Иерархия потребностей А. Маслоу. Положения теории Д. Мак Клелланда. Мотиваторы по мнению Ф. Герцберга. Теория справедливости С. Адамса и модель Л. Портера.

    презентация, добавлен 07.10.2013

  • Понятие и составляющие категории методов прогнозирования. Использование методов теории принятия решений. Роль процесса прогнозирования при принятии управленческих решений. Схема процесса принятия решений и оценка эффективности управленческих решений.

    курсовая работа, добавлен 26.05.2015

  • Сбор, анализ и оценка информации относительно эффективности работы персонала. Показатели определения полезности сотрудника в новом проекте. Разработка и ранжирование критериев для оценки работы сотрудников. Способы ранжирования персонала организации.

    реферат, добавлен 03.08.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.