Девиантное поведение в организации
Определение понятия и виды девиаций: созидательной (социальные инновации, нововведения) и разрушительной направленности. Изучение особенностей управления девиантным поведением сотрудников вышестоящим руководством и коллективом организации и малой группы.
Подобные документы
Исторический анализ развития бюрократии в мире. Изучение бюрократического поведения в современной России. Исследование особенностей бюрократической организации управления. Характеристика основных методов ограничения негативных сторон бюрократизации.
реферат, добавлен 18.02.2013Корпоративная культура - важный ресурс, влияющий на мотивацию и на поведение работников в организации. Комплекс вырабатываемых и признаваемых коллективом организации социальных норм, установок, ориентаций, стереотипов поведения, верований, обычаев.
статья, добавлен 22.01.2021Организационно-экономическая характеристика организации. Характеристика конкурентной системы управления персоналом в организации. Анализ оцени экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления поведением работников.
курсовая работа, добавлен 15.04.2024Сотрудничество как признак всех процессов управления поведением работников на предприятие. Организационное поведение - изучение поведения людей в организациях и практическое использование полученных знаний. Дружеские отношения в трудовой деятельности.
контрольная работа, добавлен 08.05.2014Рассмотрение человеческого фактора как основной ступени успешного развития организации, зависимость взаимоотношений между людьми от управления менеджера своим коллективом. Изучение особенностей применения различных способов устранения конфликтов.
контрольная работа, добавлен 11.03.2014- 31. Мотивация труда
Учет личностного фактора в построении системы управления трудовым коллективом. Выявление особенностей мотивации и стимулирования сотрудников организации. Деятельность менеджера и его воздействие на персонал. Количество и разнообразие потребностей.
реферат, добавлен 29.11.2014 Изучение методов и принципов повседневной работы управляющего персонала. Оценка значения эффективной кадровой политики на современных предприятиях. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления коллективом в социальной организации.
курсовая работа, добавлен 07.08.2013Изучение роли заработной платы в коммерческой организации. Анализ особенностей оплаты. Исследование мотивации труда персонала на основе анкетирования. Предложения по совершенствованию стимулирования сотрудников. Расчет экономической эффективности проекта.
курсовая работа, добавлен 22.04.2015Классификационные группировки инноваций по Завлину и Васильеву. Виды инноваций по целевому изменению: технологические, производственные, экономические, торговые, социальные и нововведения в области управления. Внедрение инноваций на предприятиях страны.
контрольная работа, добавлен 02.12.2013Факторы, определяющие поведение личности в организации. Отношение сотрудников к организации: классификация и способы улучшить это отношение. Рассмотрение принципов научения: поощрение и наказание. Исследование базисных аксиом человеческого поведения.
курсовая работа, добавлен 15.12.2016Развитие малых форм инновационного бизнеса в научно-технической деятельности. Определение понятий "инновация" и "инновационный менеджмент". Свойства инноваций и определение инновационного процесса. Классификационные признаки и группировка инноваций.
реферат, добавлен 04.11.2015Содержание и функции управления персоналом организации. Отличительные особенности предприятий агропромышленного комплекса, их влияние на мотивацию деятельности и управление персоналом. Анализ системы управления поведением персонала на предприятии АПК.
курсовая работа, добавлен 19.01.2015Понятие поведенческого маркетинга и компетенции персонала. Управление поведением индивидов внутри организации. Общая характеристика предприятия ООО "Круиз" и разработка проекта направления совершенствования организационной стратегии сотрудников фирмы.
курсовая работа, добавлен 16.02.2012Понятие, цели, задачи и виды управления развитием организации. Особенности формирования концепции развития организации. Оценка деятельности сотрудников, связанная с ростом организации, расширением коммуникативного поля трансляции корпоративных целей.
контрольная работа, добавлен 14.09.2010Некоторые аспекты и методы формирования имиджа организации как объекта управления. Создание положительного имиджа организации с учетом специфики и типа аудитории. Влияние отдельных имиджевых факторов на социальное поведение сотрудников компании.
реферат, добавлен 22.07.2014Организация и ее виды. Понятие поведения в организации. Рассмотрены основные типы сотрудников. Формирование коллективных форм поведения сотрудников организации. Принципы и условия развития команды. Коллективные формы поведения сотрудников организации.
курс лекций, добавлен 24.06.2021Сущность и содержание социально-психологического механизма управления. Основные способы административного воздействия в организации. Система отношений между руководством и подчиненными. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления коллективом.
реферат, добавлен 25.12.2013Стандартизация и формализация в организациях. Формальные роли и статусы. Факторы, влияющие на формальное поведение сотрудников в организации. Мотивационные предпочтения организационного поведения. Мотивы, определяющие направленность трудового поведения.
курсовая работа, добавлен 02.05.2017Сущность и содержание организационного поведения, основные факторы влияния: экономические, географические, социально-культурные. Характеристика корпоративных, индивидуалистических и эдхократических организаций. Особенности управления поведением.
курсовая работа, добавлен 26.04.2014Общая характеристика, виды и этапы построения организационной структуры. Сущностная характеристика, преимущества и недостатки различных типов управления. Поведение индивидуума, группы и организации. Взаимосвязь руководства и мотивации в организации.
реферат, добавлен 13.01.2011Определение методов управления персоналом. Функциональные обязанности отделов банка. Анализ кадровой структуры организации. Теория мотивации Д. Макклеланда, А. Маслоу и Ф. Герцберга. Совершенствование профессионального мастерства сотрудников банка.
курсовая работа, добавлен 11.04.2017Определение сущности и характерных черт нововведения. Рассмотрение понятия инновации ее свойств. Характеристика нововведения как объекта инновационного менеджмента. Установление роли и места инноваций на предприятии. Исследование организационных форм.
реферат, добавлен 21.12.2016Сущность и содержание понятия "адаптация персонала". Исследование приспособления поведения работника к новому организационному окружению. Рассмотрение особенностей группы факторов, оказывающих влияние на некоторые действия человека в организации.
статья, добавлен 09.11.2018Изучение природы и сущности организации, особенностей ее управления и социальной направленности. Сущность системного подхода к проектированию организации. Эволюция социально-экономических систем. Внутренняя и внешняя среда, жизненный цикл организации.
курсовая работа, добавлен 03.10.2012Изучение понятия профессиональной мобильности. Взгляды отечественных и зарубежных исследователей на компоненты профессиональной мобильности и их характерные особенности. Эмпирическое исследование компонентов эффективности сотрудников организации.
статья, добавлен 13.07.2021