Результаты кластеризации машиностроительных предприятий Харьковской области по уровню реализации технологии менеджмента персонала
Основные задачи управления персоналом. Обоснование формирования групп машиностроительных предприятий Харьковского региона по уровню реализации технологий менеджмента персонала на основе результатов кластеризации. Особенности кластерного анализа.
Подобные документы
Методы и принципы управления персоналом. Факторы, влияющие на политику управления персоналом. Менеджмент персонала и системный подход к управлению операциями. Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента. Анализ финансового состояния.
контрольная работа, добавлен 10.07.2015Цели и задачи управления персоналом. Планирование персонала в организации. Факторы, влияющие на работу сотрудников предприятия. Оценка результативности системы кадрового менеджмента. Оценка системы планирования персонала на примере ОАО "Автосалон Дармот".
курсовая работа, добавлен 30.10.2014Понятие "функций менеджмента", их классификация и характеристика. Методы исследования процессов управления. Российский и зарубежный опыт функций управления организацией. Анализ организационной функции и планирования, мотивации персонала, функции контроля.
курсовая работа, добавлен 28.04.2015Проблема менеджмента российских предприятий. Особенности российского менеджмента на основе анализа исторической и современной ситуации при управлении отечественной экономикой. Проблемы управления человеческими ресурсами в предпринимательских структурах.
реферат, добавлен 18.03.2010Понятие и содержание системы развития персонала организации. Раскрытие сущности процесса управления развитием персонала и описание основных моделей менеджмента на предприятии. Определение роли персонала в реализации стратегических целей организации.
статья, добавлен 23.12.2019Цели и задачи менеджмента. Эталонные стратегии развития науки об управлении. Принципы построения структуры управления. Понятие и значение менеджмента персонала как науки. Особенности организационной культуры как составляющей кадрового менеджмента.
контрольная работа, добавлен 24.07.2011Результаты исследования, направленного на выявление характерной динамики интеллектуального потенциала персонала промышленных предприятий в процессе интеллектуально-инновационной деятельности. Повышение эффективности управления персоналом предприятий.
статья, добавлен 29.08.2020- 33. Особенности субъект-объектных отношений при управлении целостностью машиностроительных предприятий
Разработка концептуальной модели формирования приоритетов собственником предприятия. Мотивация и интересы как определяющие факторы стратегической ориентации предприятий. Управление адаптацией и трансформацией целостности предприятий в рыночной среде.
статья, добавлен 09.02.2020 Изучение особенностей психологического воздействия на людей в трудовом коллективе. Классификация психологических методов управления персоналом. Анализ групп руководителей эффективного менеджмента. Обзор задач управленческого персонала при кризисе.
реферат, добавлен 04.07.2013Сущность, цели, задачи и основные принципы современного менеджмента в реализации задач управления. Сочетание централизации и децентрализации в управлении крупными фирмами. Плюсы и минусы централизованных и децентрализованных структур управления.
курсовая работа, добавлен 22.02.2010Рассмотрение модели подсистемы управления качеством персонала в системе менеджмента качества предприятия в контексте парадигмы управления человеческими ресурсами. Обоснование значения и целесообразности формирования человеческого ресурса предприятия.
статья, добавлен 27.05.2018Основные понятия и источники набора и найма персонала. Анализ стратегий и технологий подбора персонала. Принципы и этапы процесса найма персонала. Опыт российских предприятий по подбору, набору (найму) персонала. Набор персонала в компаниях США и Японии.
курсовая работа, добавлен 15.12.2013Иерархия Функций управления персоналом, характеристика модели жизненного цикла организации. Сущность и особенности мотивации персонала, основные функции менеджмента. Два уровня взаимодействия, влияния на мотивацию сотрудника. Теории потребностей.
презентация, добавлен 21.03.2021Адаптация персонала на рабочем месте как необходимое звено кадрового менеджмента. Общая характеристика современных технологий управления персоналом. Анализ зарубежного и российского опыта управления адаптацией, а также оценка состояния в Санкт-Петербурге.
курсовая работа, добавлен 18.10.2010Причины возникновения специфической модели финансового менеджмента в РФ. Концепция и структура управления финансами российских предприятий, ее отличия от западной модели. Решение задач мотивации персонала в условиях концентрации капитала экономики РФ.
реферат, добавлен 23.09.2013Методы повышения квалификации персонала предприятий РФ. Обучение персонала с помощью электронных технологий в рамках интеграции онлайн-технологий в программы профессионального образования. Автоматизация тестирования персонала энергетических предприятий.
статья, добавлен 30.09.2020Общая характеристика мотивации как функции менеджмента. Современные системы мотивации служащих. Методы мотивирования персонала и их практическая значимость. Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран.
курсовая работа, добавлен 30.03.2010Цели, задачи и принципы управления персоналом предприятия. Характеристика методов управления персоналом. Особенности персонала как ресурса организации, его категории. Классификация факторов, влияющих на работу персонала, и оценка эффективности персонала.
курсовая работа, добавлен 20.01.2016Эффективность управления персоналом предприятия на этапе кризисных явлений в экономике России. Принципы эффективного менеджмента и стимулирующего подхода к управлению персоналом. Анализ эффективности менеджмента персонала на примере ПАО "Якутскэнерго".
статья, добавлен 26.06.2018Анализ рисков ведения предпринимательского дела и оценке влияния их на малое и среднее предпринимательства в РФ. Состав риск-менеджмента коммерческих организаций. Основные проблемы внедрения полномасштабной политики управления рисками малых предприятий.
статья, добавлен 18.08.2018Определение преимуществ и недостатков различных методов формирования персонала на предприятии в условиях глобализации экономики (на основе линейной регрессионной модели). Обоснование сущности применения эконометрических моделей в системе менеджмента.
статья, добавлен 29.09.2016Задачи кадровых служб гостиничных предприятий. Процесс кадрового планирования и подбора персонала, проблема сохранения и комплектования кадров. Административная, информационная и мотивационная функции оценки персонала, ее цели, методы и критерии.
контрольная работа, добавлен 11.01.2011Определение понятия "персонал предприятия". Характеристика экономической, организационно-административной и организационно-социальной концепций менеджмента персонала. Анализ целей, задач, принципов и функций управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 15.09.2016Сущность деловой оценки персонала и ее роль в управлении организацией. Виды, задачи и критерии деловой оценки персонала. Результаты проведения деловой оценки персонала на ООО "Аврора ЮД". Построение управленческих решений в области управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 25.10.2017Особенности национального менеджмента в Китае и Америке, сравнительная характеристика, определение преимуществ и недостатков, подходы к реализации. Специфика менеджмента в Российской Федерации: принципы формирования модели управления, основные проблемы.
курсовая работа, добавлен 10.11.2012