Метод экспертных оценок в решении проблем
Характерные особенности, области применения и организация методов экспертной оценки; их виды - способы коллективной работы и получения индивидуального мнения членов опросной группы. Требования к формированию группы экспертов, принципы их опроса.
Подобные документы
Развитие и характеристики неформальных организаций, их использование в интересах предприятия. Управление неформальной организацией, модель Хоманса. Факторы, влияющие на эффективность работы группы. Эффективность коллективной работы в фирме "Пенни".
курсовая работа, добавлен 27.11.2012Понятие сплоченности как одной из основных характеристик группы. Основные методы изучения и техника измерения групповой сплоченности. Факторы и последствия сплоченности группы, понятие силы сплоченности. Связь сплоченности группы и эффективности работы.
контрольная работа, добавлен 21.03.2017- 78. Рабочие группы
Рабочие группы, их формирование и виды. Официальные и неформальные группы. Работа Элтона Мэйо. Эксперименты по использованию различных вариантов сочетания часов работы и перерывов. Хоторнские исследования и их результаты. Работа в команде, ее построение.
реферат, добавлен 07.03.2009 Анализ применения экспертного оценивания в области эксплуатации корпоративных и телекоммуникационных сетей. Специализация эксперта, стаж и опыт его работы в данной области, научная квалификация, наличие научных трудов по проблематике экспертизы.
статья, добавлен 20.05.2017Понятие и роль группы в организации. Особенности формальной группы. Причины возникновения и основные характеристики неформальных групп. Стадии формирования группы. Факторы, определяющие эффективную работу группы. Оптимальное распределение ролей в группе.
курсовая работа, добавлен 10.11.2013Значение и роль принципа "мозговой атаки" в процессах выработки менеджерами новаторских идей. Экспертная оценка управленческих решений и участие экспертных групп в системах мозгового штурма. Методы получения оценок экспертов и подтверждение их качества.
доклад, добавлен 14.12.2012Анализ коллегиального подхода к процессу принятия в таможенных органах управленческих решений. Обоснование применения в таможенной практике групповых методов, к числу которых относятся метод "мозгового штурма", метод Дельфи и метод номинальной группы.
статья, добавлен 22.12.2018Определение целей и постановка задачи ситуационного анализа. Разработка сценариев возможного развития ситуации. Обработка данных и оценка результатов экспертизы. Метод мозговой атаки при генерации альтернатив. Область применения методов экспертных оценок.
реферат, добавлен 08.12.2014- 84. Анализ рисков принятия управленческих решений при использовании экспертных методов оценки надежности
Анализ возможностей применения подхода к определению оценки риска производителей принять неверное управленческое решение на основе результатов оценки критичности, полученных при экспертных методах анализа надежности системы на этапе ее проектирования.
статья, добавлен 29.07.2017 Особенности и классификация управленческих решений. Виды операций в менеджменте: формальная, альтернативная и решающая. Факторы, влияющие на процесс принятия решений. Применение методов моделирования и экспертных оценок для разрешения сложных проблем.
курсовая работа, добавлен 27.11.2013Сложность многих проблем управления, их происхождение из "человеческого фактора", отсутствие надежных экспериментальных или нормативных инструментов. Анализ разновидностей экспертного метода: SWOT-анализа, SMART, метод ранжирования и оценивания.
статья, добавлен 20.02.2019Квалиметрия как научная область, объединяющая количественные методы измерения и оценки качества продукции. Номенклатура групп показателей качества. Экспертный метод определения коэффициентов качества. Расчет суммы оценок экспертов по показателям.
контрольная работа, добавлен 11.11.2011Возникновение неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации. Процесс развития неформальных организаций и причины, по которым люди в них вступают. Анализ наличия и способы борьбы с неформальными группами в ООО "Строитель".
реферат, добавлен 16.05.2012Анализ факторов влияния на предприятие методом экспертных оценок с последующей оценкой согласованности их мнений. Определение количественного состава экспертов, оценка параметров среды методом парных сравнений. Рассмотрение выбора факторов влияния.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Методы прогнозирования, их классификация, характеристика, область применения. Обработка и анализ экспертной информации. Метод "мозговой атаки" как метод получения новых идей. Описательные (дескриптивные) методы прогнозирования, альтернативное дерево.
курсовая работа, добавлен 06.03.2014Исследование процесса становления и способов развития формальной организации. Изучение процесса формирования формальной группы. Классификация групповых норм. Статус и роли членов группы. Проведение эффективных собраний. Управление с помощью комитетов.
реферат, добавлен 10.10.2014Основные принципы действенности управления качеством. Характеристика методики результативности и удовлетворенности потребителя. Использование главных методов экспертных оценок. Анализ определения частных показателей эффективности системы менеджмента.
курсовая работа, добавлен 02.04.2016Понятие инновационного менеджмента, его сущность, особенности и инструменты. Различные способы расчета срока окупаемости. Неопределенность и риски будущего развития. Необходимость применения экспертных оценок при сравнении инвестиционных проектов.
курсовая работа, добавлен 28.03.2009Сущность и виды решений в процессе управления производством на современных предприятиях. Основные требования, предъявляемые к качеству управленческих решений, методы и пути их оптимизации. Критерии определения практической эффективности решений.
курсовая работа, добавлен 05.02.2011Эффективность управления человеческими ресурсами организации. Регулярная и систематическая оценка сотрудников. Цели и требования к оценке персонала. Количественные и качественные методы оценки персонала. Документация, необходимая при экспертной оценке.
контрольная работа, добавлен 12.12.2009Главный анализ экспертных методов оценки качества продукции. Основные этапы работы комиссии. Особенность применения комплексной и оперативной экспертизы. Характеристика способов попарного сопоставления, используемых при построении шкалы порядка.
контрольная работа, добавлен 16.12.2014Подходы к определению термина "менеджмент". Задачи, классификация и характеристика целей. Виды оптимизации управленческого анализа: математическое моделирование, методы экспертных оценок, "мозговой штурм", теория игр, метод Дельфи, метод баллов.
реферат, добавлен 20.02.2010Понятие планирования потребности в персонале. Методы расчета потребности в персонале – способы определения плановой численности персонала организации или ее подразделения. Виды потребности в персонале. Фотография рабочего места. Метод экспертных оценок.
реферат, добавлен 07.06.2012Понятие активных методов обучения. Значение и принципы выбора метода обучения персонала. Критерии деления методов на группы. Разработка методов обучения. Выявление потребностей в обучении. Автоматизация (от учебного центра к корпоративному университету).
реферат, добавлен 19.11.2017Изучение понятия групповой динамики и подходов к формированию групп. Стадии развития группы. Характерные черты групповой динамики в неформальных организациях. Функции неформального лидера. Социальный контроль, осуществляемый неформальной организацией.
реферат, добавлен 06.12.2016