Адаптация персонала в организации

Изучение основных проблем работы с персоналом в организации. Управление трудовой адаптацией персонала. Приспособление работника к условиям труда, включение его в межличностные отношения с коллегами. Должностная инструкция для кадрового специалиста.

Подобные документы

  • Система управления персоналом организации. Трудовой потенциал работника компании. Роль и компетенции менеджера по персоналу. Понятие, задачи и методы кадрового планирования. Методы ротации кадров в организации. Международный опыт управления персоналом.

    учебное пособие, добавлен 16.11.2017

  • Понятие и структура кадрового потенциала организации, подходы к его формированию, предъявляемые требования и значение. Подбор и адаптация персонала, управление его мотивацией, социальная защита и обеспечение условий и охраны труда, оценка использования.

    курсовая работа, добавлен 04.04.2016

  • Изучение понятия, сущности и видов адаптации. Управление адаптацией работника в новых условиях работы. Вопросы формирования кадровой среды на предприятии. Привлечение и закрепление в кадровом составе профессионально подготовленных молодых специалистов.

    курсовая работа, добавлен 19.11.2019

  • Изучение подходов к организации труда персонала. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в организации. Социально-экономическая эффективность рекомендаций. Исследование законодательной базы организации труда персонала.

    курсовая работа, добавлен 20.06.2016

  • Определение понятия адаптации персонала, как процесса приспособления работников к условиям трудовой деятельности. Рассмотрение процесса отбора персонала: анкетирования, собеседования, приема на работу, испытательного срока, перевода на должность.

    презентация, добавлен 03.06.2014

  • Характеристика образовательного учреждения. Перечень и характеристика правовых и нормативных документов регламентирующих деятельность института. Положение о службе управления персоналом. Должностная инструкция специалиста отдела управления персоналом.

    отчет по практике, добавлен 25.04.2014

  • Сущность персонала, как важнейшего стратегического ресурса организации. Содержание и значение управления персоналом в организации. Формы работы с персоналом и необходимость улучшения качественного состава персонала. Принцип отбора кадров в Орскую таможню.

    дипломная работа, добавлен 17.06.2010

  • Существенные изменения в организации работы с кадрами. Кадровая политика, достижение высокой эффективности труда каждого работника. Двухсторонняя связь работников с руководителями в аспектах трудового процесса. Прогнозирование и развитие персонала.

    статья, добавлен 09.10.2016

  • Сущность и содержание организации труда персонала на предприятии. Режим работы и программы качества трудовой жизни персонала. Установление меры (норм) труда в управлении по целям. Расчет социально-экономической эффективности проекта по намеченным целям.

    дипломная работа, добавлен 25.11.2015

  • Характеристика трудовых ресурсов предприятия. Формирование квалифицированного персонала и совершенствование управления им. Оценка удовлетворенностью работой и организации условий труда. Исследование основных этапов проведения аттестации персонала.

    отчет по практике, добавлен 27.04.2019

  • Управление человеческими ресурсами. Организационные ценности и нормы. Социально-психологический климат в организации. Факторы, влияющие на поведение человека в организации. Мотивация трудовой деятельности персонала. Модификация поведения работника.

    реферат, добавлен 26.12.2016

  • Внедрение системы управления адаптацией. Определение сущности адаптации, описание ее как системы, определение направлений; изучение показателей оценки состояния работы по адаптации, разработка программ. Включение работника в систему взаимоотношений.

    реферат, добавлен 30.05.2022

  • Характеристика особенностей принципов плановости и альтернативности. Рассмотрение принципов и способов подбора персонала. Изучение сути адаптации персонала. Анализ трех взаимосвязанных аспектов трудовой адаптации. Основы формирования кадрового состава.

    реферат, добавлен 16.12.2013

  • Сущность и содержание понятия "адаптация персонала". Исследование приспособления поведения работника к новому организационному окружению. Рассмотрение особенностей группы факторов, оказывающих влияние на некоторые действия человека в организации.

    статья, добавлен 09.11.2018

  • Главная цель управления персоналом. Принципиальное отличие руководителя от специалиста. Способности, мотивация, свойства. Тактическое и стратегическое направление работы службы персонала. Задача кадрового планирования. Привлечение и отбор персонала.

    реферат, добавлен 16.10.2014

  • Управление процессом адаптации персонала в организации. Анализ отечественного опыта построения системы адаптации персонала в организации, этапы составления специальной программы. Анализ и оценка практической эффективности адаптации персонала в "ЦБС".

    курсовая работа, добавлен 27.01.2011

  • Определение сущности системы управления персоналом — совокупности приемов, методов, технологий организации работы с персоналом. Анализ системы адаптации персонала на исследуемом предприятии. Изучение планов адаптации для разных категорий должностей.

    курсовая работа, добавлен 14.04.2015

  • Правила найма, отбора и приема персонала. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности, организация процесса отбора. Подбор и расстановка персонала, его социализация, профориентация и трудовая адаптация. Специфика управленческого труда.

    курсовая работа, добавлен 20.11.2014

  • Изучение видов (профессионального, психофизиологического, социально-психологического), факторов, стадий (ознакомления, приспособления, ассимиляции, идентификации) и направлений (первичного и вторичного) процесса адаптации работника в организации.

    реферат, добавлен 15.11.2009

  • Характеристика технологического цикла работы с персоналом организации, начиная с поступления на работу и кончая увольнением. Профориентация и трудовая адаптация. Разработка технологии управления персоналом на примере организации ООО "Омск Мобил-ТелеКом".

    курсовая работа, добавлен 17.06.2013

  • Стратегическое управление персоналом и построение кадровой политики. Категории населения на рынке труда. Планирование потребности в персонале. Методы набора и отбора персонала. Адаптация нового работника и управление карьерой. Организация оплаты труда.

    шпаргалка, добавлен 21.10.2010

  • Организационно-экономический анализ существующей стратегии управления персоналом ООО "От Максима". Обоснование необходимости включения в организационную структуру фирмы отдела по работе с персоналом. Должностная инструкция начальника кадрового отдела.

    курсовая работа, добавлен 29.09.2016

  • Рассмотрение понятия, роли и задачи системы работы с персоналом в организации. Планирование кадрового состава организации. Определение профессиональных и личностных качеств кандидатов, набор и отбор персонала. Оценка заработной платы и льгот работников.

    реферат, добавлен 13.10.2017

  • Анализ современных особенностей трудового процесса в контексте общественного развития. Адаптация как одна из основных технологий работы с персоналом. Изучение влияния трансформаций труда на технологии адаптации персонала, анализ ее основных методов.

    статья, добавлен 01.03.2019

  • Сущность, состав и структура трудовых ресурсов организации. Задачи службы управления персоналом предприятия: планирование численности сотрудников, подбор персонала, его адаптация и профессиональная подготовка. Управление конфликтами в организации.

    курсовая работа, добавлен 09.12.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.