Активные методы работы с педагогическим коллективом
Обсуждение социально-психологической компетентности, её содержания: широкой информированности по соответствующим психологическим вопросам, регуляции взаимоотношений с людьми, решения межличностных конфликтов, профилактики и остановки развития неврозов.
Подобные документы
Понятие, типы, природа конфликтов, причины их возникновения. Способы предотвращения, профилактики конфликтов и методы их "безболезненного" разрешения. Сущность и управление стрессом. Полезные советы по поведению управленца в конфликтных ситуациях.
реферат, добавлен 19.11.2013Понятие и сущность конфликта. Значение и последствия конфликтов на предприятиях. Основные причины возникновения конфликтов в коллективе предприятия. Типы конфликтов, их характеристика. Стили поведения в конфликтных ситуациях. Пути профилактики конфликта.
реферат, добавлен 23.05.2016Понятие и характерные признаки конфликта, его свойства и отличительные черты. Классификация и типы, основные причины и последствия данного явления. Модели поведения и стили разрешения конфликтных ситуаций. Управление социально-психологическим климатом.
контрольная работа, добавлен 02.06.2014Сущность и классификация конфликтов в сфере труда. Анализ типичных причин их возникновения. Проблема взаимоотношений руководителей и подчинённых. Управление конфликтной ситуацией. Методы разрешения трудовых конфликтов (споров) в современных условиях.
курсовая работа, добавлен 06.05.2011Раскрытие содержания организационной культуры и характеристика её типов. Изучение видов организационных конфликтов, их классификация и способы профилактики. Анализ и исследование зависимости организационных конфликтов от типа организационной культуры.
дипломная работа, добавлен 25.12.2010Виды и причины трудовых конфликтов. Оценка межличностных отношений в производственном коллективе, пути их совершенствования и их влияние на продуктивность работы. Позитивные и негативные межличностные связи. Меры по устранению конфликтности и их причин.
статья, добавлен 23.06.2018Определение конфликта и его сущность. Выявление основных причин возникновения и разрешения конфликтов в организационных структурах управления. способы управления конфликтами и их характеристика. Основные методы профилактики и предупреждения конфликтов.
курсовая работа, добавлен 01.12.2019Сущность и классификация конфликтов в соответствии со степенью нормативной регуляции. Причины возникновения и этапы конфликтов. Предконфликтная ситуация, инцидент, кульминация. Методы управления конфликтами: сотрудничество, компромисс, уклонение.
доклад, добавлен 26.12.2008Классификация и типология конфликтов в организации, их субъекты, функции, причины, модели развития, способы проявления и последствия. Формы работы с конфликтами и методы их разрешения. Измерение поведения менеджера: настойчивость и кооперативность.
реферат, добавлен 30.04.2015Способы уменьшения когнитивного диссонанса в коллективе. Конструктивные последствия межличностных конфликтов. Анализ возникновения конфликтных ситуаций в ОАО "Сбербанк России". Лояльность персонала - фактор, влияющий на успешность любой организации.
курсовая работа, добавлен 11.11.2014Понятие, классификация и основные причины возникновения социально-трудовых конфликтов. Развитие противоречий между субъектами трудовой деятельности. Методы разрешения социально-трудовых конфликтов специалистом в области PR- и рекламной деятельности.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Понятие конфликтов, их сущность, методы управления. Основные причины возникновения межличностных конфликтов между персоналом, способы их регулирования как функция менеджмента. Анализ стилей сотрудничества, уклонения, сглаживания, принуждения, компромисса.
курсовая работа, добавлен 23.04.2015Понятие и виды конфликта. Роль общеорганизационных комплексных целей в решении конфликта. Межличностные стили разрешения конфликтов. Методы управления конфликтами: методы управления поведением личности, методы, включающие ответные агрессивные действия.
курсовая работа, добавлен 25.02.2009Принятие правильного управленческого решения (УР), его сущность и характерные особенности. Роль социально-психологического фактора при принятии и подготовке УР. Взаимосвязь стиля управления руководителя и процесса принятия управленческого решения.
контрольная работа, добавлен 07.10.2014Виды конфликтов в организации. Стили поведения в конфликтных ситуациях. Функции менеджера, как человека, работающего с людьми. Условие существования любого сообщества людей. Инструмент воздействия на развитие организации через изменение ее структуры.
реферат, добавлен 25.03.2016Сущность государственного антикризисного регулирования. Система повышения квалификации арбитражных управляющих. Методы снижения социально-психологической напряженности в коллективе. Кадровая работа на предприятии и меры по урегулированию конфликтов.
курсовая работа, добавлен 04.04.2014Основы формирования социально-психологического климата в коллективе. Понятие трудового коллектива и его характеристики. Диагностика его социально-психологической составляющей на примере предприятия. Направления совершенствования межличностных отношений.
дипломная работа, добавлен 03.12.2017Общая характеристика руководства коллективом с учетом межличностных отношений. Ценностные критерии межличностных взаимодействий в открытых и закрытых системах и их соответствующие оценки. Роль руководителя, его проявление в ипостасях Личности и Субъекта.
статья, добавлен 14.06.2018Рассмотрение теоретических аспектов управления трудовым коллективом. Анализ деятельности предприятия, его показателей и системы социально-психологических методов управления персоналом. Предложения по совершенствованию психологических методов управления.
курсовая работа, добавлен 24.12.2013Следствие из закона информированности-упорядоченности. Анализ применения закона информированности-упорядоченности на примере ОАО ТД "Вита-Люкс". Поиск решений по устранению существующих проблем в применении закона информированности-упорядоченности.
курсовая работа, добавлен 16.10.2017Характеристика мотивационных, коммуникационных, межличностных, межгрупповых конфликтов, конфликтов власти и безвластья. Анализ причин конфликтов: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях. Способы управления конфликтной ситуацией.
курсовая работа, добавлен 20.11.2010Сущность и типы конфликтов, этапы их развития (зарождение, созревание, инцидент, столкновение, последствия). Причины возникновения противоречий в межличностных отношениях. Анализ конфликтных ситуаций на предприятии, эффективные методы их разрешения.
реферат, добавлен 08.04.2012Конфликт: определение, функции, классификация, его структура и динамика. Причины организационных конфликтов, влияние на организацию и поведение сотрудников. Формы и методы работы с конфликтом. Анализ конфликтов в Forte Club, методы управления ими.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016- 74. Анализ формирования благоприятных межличностных отношений в аппарате Администрации г. Челябинска
Теоретические основы межличностных отношений в трудовом коллективе. Краткая характеристика деятельности аппарата Администрации г. Челябинска. Анализ психологической атмосферы на предприятии. Управление межличностными конфликтами, методы их устранения.
курсовая работа, добавлен 02.09.2012 Особенности природы внутриличностных, межличностных и межгрупповых конфликтов в организации. Последствия функциональных и дисфукнциональных конфликтов для организации. Использование основных методов и механизмов разрешения различных типов конфликтов.
реферат, добавлен 10.01.2015