Методы экстраполяции
Экстраполяция – это метод научного исследования, который основан на распространении прошлых и настоящих тенденций, закономерностей, связей на будущее развитие объекта прогнозирования. Динамический ряд, его сущность. Метод экспоненциального сглаживания.
Подобные документы
Возникновение современной науки управления. Метод исследования Тейлора. Расчленение процесса физического труда и его организации на составные части и последующий анализ этих частей. Положения концепции Тейлора. Взаимодействие элементов производств.
контрольная работа, добавлен 18.06.2013Инновация как качественно новый продукт или метод, который отличается от всех предыдущих предъявлений. Внешние обстоятельства - один из важнейших факторов, который необходимо учитывать в процессе организационной разработки инновационного менеджмента.
статья, добавлен 21.10.2018Количественный метод оценки процессного подхода при его внедрении на предприятие. Программные инструменты имитационного моделирования и основанные на них математические методы. Имитационное моделирование как эффективный метод количественной оценки.
статья, добавлен 05.07.2022Индекс темпа роста продаж продукции. Прогнозирование изменения объемов реализации услуг. Расчет показателей деятельности. Прогнозирование методом экспоненциального сглаживания объемов реализации услуг. Выбор стратегии управления продуктовым предприятием.
контрольная работа, добавлен 18.12.2014Решение задач по определению количественной потребности в персонале. Метод расширенной экстраполяции и определение количества производственного и непроизводственного персонала на будущий год. Рассчет коэффициента необходимого распределения времени.
контрольная работа, добавлен 24.05.2009Планирование объемов производства фирмы методом экстраполяции, поквартальных объемов производства. Бизнес-план фирмы: порядок и основные этапы его составления, проведение необходимых расчетов. Анализ внешней и внутренней среды исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 08.07.2011Изучение альтернативных решений на предприятии. Работа менеджера в организации: функции и полномочия. Методы оптимизации управленческих решений: математическое моделирование, метод экспертных оценок, метод мозгового штурма (мозговая атака), теория игр.
презентация, добавлен 12.03.2014Интеграция непрерывного пространства в принятии решений по оценке эффективности деятельности предприятий - процесс, который влияет на организацию наукоемкого производства. Методы математического моделирования организационной структуры производства.
статья, добавлен 28.01.2020Способы планирования и развития карьеры, ее движущие мотивы. Аттестация как метод оценки персонала, ее цели, элементы и методы (количественный и качественный). Траектории движения человека в рамках профессии или организации. Подготовка к аттестации.
курсовая работа, добавлен 04.03.2011Исследование систем управления. Основные экспертные методы и области их применения. Требования к эксперту и организация его работы. Индивидуальные и коллективные экспертные оценки. Метод Дельфи, эвристического прогнозирования, коллективной генерации идей.
курсовая работа, добавлен 06.01.2012Понятие деловых игр, их классификация. Развитие профессиональных компетенций сотрудников и оценка деятельности предприятия в деловых играх. Принятие производственного и группового решений в процессе деловых игр. Метод мозгового штурма и метод Делфи.
курсовая работа, добавлен 06.11.2015Понятие коллективного творчества, правила управления. Метод свободных ассоциаций. Роль коллективного творчества в объединении специалистов различных структурных подразделений, укреплении внутренних связей организации, улучшении обменом информацией.
реферат, добавлен 15.12.2014Общее понятие, сущность и особенности управленческих решений. Структура управления сбытом. Косвенные и альтернативные издержки. Цели, задачи и принципы прогнозирования. Нормативный, экспериментальный, параметрический, индексный, функциональный метод.
курсовая работа, добавлен 16.05.2015Предпосылки возникновения научного управления, главные школы американского менеджмента. Развитие концепций Тейлора его последователями, отражение научного управления в современности. Главный труд Ф.У. Тейлора "Принципы и методы научного менеджмента".
курсовая работа, добавлен 16.11.2013Доказательство эффективности деловой игры как метода исследования систем управления и подбора персонала, значение его использования в России. Цели и методы исследования. Типология деловых игр, методические основы их разработки и практического применения.
курсовая работа, добавлен 26.05.2012Сущность и методика осуществления распорядительной и финансово-хозяйственной деятельности подконтрольных объектов. Метод финансового контроля как система приемов, с помощью которых изучается финансово-хозяйственная деятельность предприятий и организаций.
лекция, добавлен 07.04.2014Роль исследований в совершенствовании системы управления, их структуризация и фактологическое обеспечение. Виды научного исследования и методы, основанные на использовании знаний специалистов. Процесс исследования систем управления в работе предприятия.
курсовая работа, добавлен 29.05.2012Развитие системы государственного и муниципального управления - процесс, который определяет новые требования к формированию региональной кадровой политики. Муниципально-частное партнерство - метод привлечения ресурсов в территориальные образования.
статья, добавлен 29.03.2021- 119. Управление по целям
Понятие, классификация целей, их роль в организации. Метод управления по целям: позитивные и негативные стороны, применение в западном и отечественном менеджменте. Характеристика ОАО "Высокие Технологии": виды деятельности, структура и методы управления.
контрольная работа, добавлен 18.04.2010 Суть метода "Диаграмма сродства", его применение для систематизирования большого числа ассоциативно связанной информации. Метод "Аутсорсинг" и его использование для совершенствования бизнес-процессов путем избавления от непрофильных видов деятельности.
контрольная работа, добавлен 04.06.2014Основные закономерности менеджмента. Принципы менеджмента, сформулированные А. Файолем. Принцип горизонтальных связей. Требования, предъявляемые к целям управления. Аспекты управленческого контроля. Понятие, сущность и классификация методов менеджмента.
реферат, добавлен 25.03.2011- 122. Оценка персонала
Общие подходы к аттестации сотрудников. Формы оценки персонала. Количественные и качественные методы оценки: стандартный, экспертный, сравнительный, метод черт и оценочных центров. Управление посредством установки целей. Диагностическая система оценки.
реферат, добавлен 14.11.2010 Ассесмент центр как метод оценки компетенций сотрудников. Валидность, этапы разработки и проведения ЦО. Организация обучающих мероприятий. Методы для определения зон развития у работников: тестирование, интервью, деловые игры, метод 360 градусов.
дипломная работа, добавлен 19.08.2020Понятие и классификация решений. Метод разработки и способ фиксации решения. Детерминированные и вероятностные решения. Назначение коэффициента дисконтирования. Метод "прямого счета". Принятие решений в условиях риска. Метод построения дерева решений.
контрольная работа, добавлен 03.06.2009Понятие и методы поддержания работоспособности. Система развития персонала, его стимулирование и мотивация. Исследования на выявления факторов снижения работоспособности персонала. Влияние работоспособности на эффективность деятельности предприятия.
курсовая работа, добавлен 19.04.2013