Материальные и нематериальные мотивации персонала
Заработная плата как основной элемент материального стимулирования. Тарифные и надтарифные условия оплаты труда. Заработная плата: основная, дополнительная, премии по итогам работы всего предприятия. Моральное поощрение и благоприятные условия труда.
Подобные документы
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Возникновение и развитие теорий мотивации. Методы повышения трудовой мотивации персонала. Расчет заработной платы сотрудников гостиницы. Формирование системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 25.03.2017Изучение способов организации оплаты и материального стимулирования на предприятии. Рассмотрение основных форм и систем оплаты труда. Особенности регулирования оплаты труда в системе социального партнерства. Анализ содержания коллективного договора.
лекция, добавлен 03.04.2014Теории мотивации трудового поведения, современные подходы к мотивации персонала. Анализ системы мотивации труда персонала промышленного предприятия. Рекомендации по совершенствованию материального и нематериального стимулирование труда персонала.
курсовая работа, добавлен 05.03.2017Характеристика механизма функционирования рынка труда. Рассмотрение особенностей инвестиций как источника спроса на трудовую силу. Определение заработной платы как платы за проделанную работу. Выявление основных форм и современных систем оплаты труда.
реферат, добавлен 11.12.2015Методика расчета регламентов численности персонала. Элементы заработной платы как отражение характера и содержания труда. Оценка результатов деятельности персонала. Прожиточный минимум и потребительский бюджет. Условия, факторы производительности труда.
контрольная работа, добавлен 08.11.2016Сущность мотивации, ее методы (материальные, организационные, морально-психологические) и критерии эффективности. Анализ форм оплаты труда на предприятии, расчет текучести кадров. Оценка удовлетворенности персонала системой материального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 03.06.2013Сущность мотивации труда и его значение в управлении организацией. Содержательные и процессуальные теории стимулирования. Оценка состояния материального и нематериального стимулирования. Основные направления совершенствования мотивации труда работников.
курсовая работа, добавлен 13.12.2014Характеристика положительных и отрицательных аспектов материального труда, а также достоинств и недостатков систем морального стимулирования. Анализ исследования по дестимулирующему воздействию оплаты по результатам труда и пользы публичного поощрения.
курсовая работа, добавлен 25.02.2014Основы организации труда, разделение и кооперация, приёмы и методы. Организация и обслуживание рабочих мест. Условия труда и отдыха, дисциплина. Сущность нормирования, структура норм времени и методы изучения затрат рабочего времени, заработная плата.
курс лекций, добавлен 16.04.2015Теоретические основы мотивации труда на предприятии. Особенность материального и нематериального стимулирования персонала. Влияние уровня и методов поощрения работы на эффективность деятельности компании. Статистический анализ оплаты работы в хозяйстве.
курсовая работа, добавлен 22.05.2015Сущность, принципы, виды и формы материального стимулирования работников предприятия. Оценка системы материального труда работников, фонда оплаты труда и системы премирования. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 11.05.2012Характеристика планирования кадрового потенциала. Обзор функций промышленно-производственного и непромышленного персонала. Анализ плановой численности рабочих. Учет численности управленцев, специалистов и служащих. Планирование фонда оплаты труда.
реферат, добавлен 13.03.2013Применение денежных бонусов и высоких заработных плат для мотивирования персонала. Наказание как средство мотивации работников. Денежные выплаты для стимулирования здорового образа жизни штата. Совершенствование системы организации труда и управления.
статья, добавлен 21.07.2018Основные задачи разработки, внедрения и изменения системы мотивации персонала. Заработная плата как мотивирующий фактор. Методы мотивирования персонала. Индивидуальный подход к мотивации отдельных сотрудников. Разработка эффективной системы управления.
реферат, добавлен 15.03.2014Сущность и методы мотивации и стимулирования труда. Организационно-экономическая характеристика в коммерческой организации ООО "ППФ - Страхование жизни". Анализ формы оплаты труда и материального и нематериального стимулирования работников компании.
курсовая работа, добавлен 17.01.2017Сущность понятия "мотивация". Теории мотивации и основы стимулирования труда. Анализ системы мотивации и организации стимулирования труда работников на примере предприятия ТОО "FoodMaster". Проблемы мотивации труда на казахстанских предприятиях.
курсовая работа, добавлен 09.04.2015Распределение управленческих функций на предприятии ООО "Крамо". Внутренние производственное разделение и кооперация труда. Организация и обслуживание рабочих мест. Надбавки к основной заработной плате. Экономическая сущность производительности труда.
отчет по практике, добавлен 25.05.2009Место мотивации в системе стимулирования труда. Кадровая политика организации. Формирование системы мотивации. Тарифная система как совокупность нормативов. Показатели и условия премирования. Выбор формы вознаграждения. Формы и системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 01.04.2012Сущность и эволюция понятия мотивации. Характеристика современных теорий мотивации. Особенности материального поощрения и неэкономические способы мотивации труда. Анализ причин низкой эффективности труда и методы стимулирования деятельности человека.
курсовая работа, добавлен 06.05.2009Теории потребностей для успеха менеджера. Условия труда и мотивирующие факторы. Количественный и качественный состав персонала. Пути стимулирования трудовой деятельности. Анализ текучести кадров. Эффективность внедрения мероприятий по мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 24.11.2015Мотивация как процесс побуждения служащих к высокопроизводительной трудовой деятельности для достижения личностных целей и продуктивной работы системы. Материальное (оплата труда, вознаграждения, премии) и моральное стимулирование (поощрение) работников.
курсовая работа, добавлен 11.12.2014Основная характеристика системы организации заработной платы. Анализ концепции и формы оплаты труда. Методы распределения коллективного заработка между рабочими бригады. Разработка структуры вознаграждения административно-управленческого персонала.
курсовая работа, добавлен 28.12.2015Мотивация и стимулирование труда как фактор эффективности деятельности персонала. Цели и этапы мотивации в управлении персоналом, изучение мотивационных аспектов работы с персоналом предприятия. Характеристика основных методов стимулирования труда.
дипломная работа, добавлен 17.05.2016Понятие и сущность мотивационного процесса. Материальные и нематериальные стимулы. Характеристика ЗАО "Золото Северного Урала". Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда работников промышленного предприятия.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015Особенности формирования системы оплаты труда. Структура дохода сотрудника предприятия. Состояние системы оплаты труда в России и за рубежом. Анализ организации системы оплаты труда на предприятии: проблемы и комплекс мероприятий по их преодолению.
дипломная работа, добавлен 25.12.2012