Разработка модели мотивации персонала как ключевой компонент управления инновационной деятельностью
Обоснование необходимости организации управления креативностью персонала предприятий отраслей промышленности. Разработка соответствующей модели, направленной на интенсификацию процессов инновационного развития предприятий, ее структура и компоненты.
Подобные документы
Сущность персонала организации и его структура. Роль найма персонала в системе управления персоналом. Организационно-экономическая характеристика МУП "Водоканал". Анализ количественного и качественного состава персонала, мероприятия по совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 20.12.2015Разработка рекомендаций на долгосрочную перспективу по повышению заинтересованности сотрудников в достижении более высоких результатов фирмой. Характеристика существующей системы мотивации персонала на предприятии. Понятие стратегического управления.
дипломная работа, добавлен 21.01.2012Исследование сущности процесса мотивации персонала и содержания основных теорий мотивации. Анализ мотивации и системы экономического стимулирования организации на примере ЗАО "Аринвест". Разработка предложений по совершенствованию мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 26.12.2010Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала как функции управления организацией. Сущность содержательных и процессуальных теорий мотивации в системе управления. Методы стимулирования и мотивации персонала для достижения целей организации.
курсовая работа, добавлен 04.01.2011Основные стадии развития науки управления. Критерии классификации и соответствующие им модели управления. Модели линейного программирования и имитационное моделирование. Разработка и использование теории игр. Модели теории очередей и управления запасами.
курсовая работа, добавлен 25.01.2013Разработка и внедрение новой системы мотивации персонала ЗАО "Сталь-Инвест". Материальное стимулирование персонала. Система премирования сотрудников предприятия. Программа профессиональной карьеры персонала. Выбор конкурентной стратегии Портера.
контрольная работа, добавлен 17.10.2014Содержательный и процессуальные подходы к мотивации. Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации труда персонала в организации. Строение мотивационной сферы человека. Организационная структура управления. Распределение сотрудников.
курсовая работа, добавлен 29.09.2012Проблема создания автоматизированной системы поддержки инновационной деятельности, в задачу которой входят прогнозирование результатов внедрения конкретных инновационных проектов. Использование CASE-технологии в процессе принятия управленческих решений.
статья, добавлен 23.09.2018Понятие управления увольнением персонала. Методы и подходы к оптимизации численности персонала. Виды высвобождения рабочей силы. Разработка программы мероприятий по закреплению персонала в организации. Основные пути борьбы с сокращением персонала.
реферат, добавлен 04.05.2011Анализ современного состояния и существующих подходов к управлению инновационной деятельностью в нефтедобывающей промышленности. Разработка методических рекомендаций по выявлению приоритетных направлений инновационной деятельности, оценка эффективности.
курсовая работа, добавлен 21.05.2009Характеристика основ содержательных и процессуальных теорий мотивации. Исследование потребностей человека. Организация системы мотивации персонала в ООО "Ашан". Разработка путей её совершенствования. Особенности мотивации персонала в условиях рынка.
курсовая работа, добавлен 24.02.2014Понятие мотивации и методы мотивирования персонала. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала. Применение новых форм оплаты труда и система социально-психологических факторов для стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 28.10.2008Проблема современной мотивации персонала. Ключевые вопросы управления мотивацией сотрудников, методы материального и нематериального стимулирования персонала бизнеса. Аспекты управления мотивацией персонала коммерческой организации в современных условиях.
статья, добавлен 10.03.2021Уровень спроса на качественные и эффективные услуги охранных агентств. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Механизм формирования трудового поведения работника. Мероприятия по материальному стимулированию персонала охранных предприятий.
статья, добавлен 28.09.2018Предпосылки необходимости совершенствования государственного регулирования профориентации в России. Анализ и пути улучшения системы управления профессиональной ориентации персонала на примере "Управления культуры администрации МО "Сюмсинский район".
курсовая работа, добавлен 20.05.2014Совершенствование управления деятельностью отечественных предприятий. Роль мотивации в выполнении сотрудниками фирмы своих функциональных обязанностей. Формирование команд, изучение организационной культуры и ценностей, построение системы вознаграждений.
статья, добавлен 09.12.2021Требования к организационно-экономическому механизму группы интегрированных предприятий пищевой промышленности. Исследование основных проблем, связанных с объединением предприятий пищевой промышленности, разработка путей и возможностей их решения.
статья, добавлен 31.08.2018Методика расчета инновационной готовности персонала промышленного предприятия на основе теории инновационных шумов. Разработка балльной системы оценки характеристик, влияющих на итоговый показатель. Коррекция оценок при запуске инновационного процесса.
статья, добавлен 27.05.2018Основные понятия и теории мотивации. Краткая характеристика организации ООО "Кондор". Разработка новой эффективной стратегии управления персоналом на предприятии. Оценка экономической эффективности от совершенствования системы мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 16.02.2012Изложение положений методологии управления когнитивными факторами высокотехнологичного производства. Разработка организационно-экономической модели управления и обоснование механизма ее интеграции в общий контур управления промышленного предприятия.
статья, добавлен 19.05.2021Исследование цели, задач и особенностей оценки рисков в системе мотивации и стимулирования персонала. Обоснование необходимости проведения работы по формализации кадровых рисков для эффективности управления ими. Разработка кодификатора кадровых рисков.
статья, добавлен 24.05.2018Особенности формирования системы инновационного менеджмента. Разработка предложений по использованию системы льготной тарификации услуг естественных монополий для ресурсного обеспечения текущей инновационной активности предприятий пищевой промышленности.
автореферат, добавлен 14.07.2018Понятие мотивации персонала. Основные виды мотивации. Система трудовой мотивации персонала и методы управления ею. Анализ методов управления мотивацией персонала на ООО "Гранд-Бильярд". Рекомендации по совершенствованию методов управления мотивацией.
курсовая работа, добавлен 15.03.2012Иерархия Функций управления персоналом, характеристика модели жизненного цикла организации. Сущность и особенности мотивации персонала, основные функции менеджмента. Два уровня взаимодействия, влияния на мотивацию сотрудника. Теории потребностей.
презентация, добавлен 21.03.2021Понятие мотивации персонала. Взаимосвязь мотивации и стимулирования труда персонала. Эволюция теорий мотивации трудовой деятельности. Оценка действующей системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии, рекомендации по ее улучшению.
курсовая работа, добавлен 13.06.2018