Эффективность затрат на персонал
Затраты на персонал: состав, анализ и планирование. Расходы на оплату труда у работодателей и приобретение квалифицированной рабочей силы. Структура издержек на персонал и определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров на предприятии.
Подобные документы
- 76. Ротация кадров
Виды и формы перемещений персонала, цели ротации. Показатели движения кадров и порядок их расчета. Текучесть кадров, ее виды, мотивы, причины и последствия, определение экономического ущерба. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала.
контрольная работа, добавлен 07.07.2010 Структура трудовых ресурсов предприятия. Основные признаки структуры персонала организации, их характеристика. Нормирование труда, классификация затрат рабочего времени. Производительность труда и методы ее измерения. Принципы и формы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 06.06.2016Кадры производства их состав и управление, а также движение кадров на производстве и показатели их оборота. Планирование кадров в ООО "Спецавтохозяйство" и их структура. Выводы и рекомендации по улучшению планирования и структуры кадров на производстве.
курсовая работа, добавлен 07.01.2010Структура трудовых ресурсов и значение успешности программ по развитию кадров. Определение трудового потенциала организации. Градация, состав и структура персонала предприятия. Подготовка и прогнозирование численности руководящих и рабочих кадров.
дипломная работа, добавлен 17.10.2013Сущность, цели и основные задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. Внутренние и внешние источники привлечения персонала. Определение потребности в персонале. Планирование и анализ показателей по труду, расходов на персонал.
реферат, добавлен 14.01.2011Понятие кадрового планирования как процесса обеспечения предприятия персоналом. Определение потребности в персонале Муниципального предприятия Читы "Троллейбусное управление". Разработка баланса рабочей силы и снижение текучести водителей и кондукторов.
дипломная работа, добавлен 24.06.2011Комплексный подход к поиску и отбору новых работников как начальный этап для организации эффективной работы предприятия. Изучение методики мотивации персонала. Экономическое обоснование мероприятий в области управления рабочими кадрами на предприятии.
курсовая работа, добавлен 20.06.2014Ознакомление с процессом организации труда на исследуемом предприятии: режимом и условиями труда. Оценка интенсивности движения рабочей силы с использованием относительных показателей: коэффициента постоянства состава, оборота по приему и по выбытию.
отчет по практике, добавлен 26.04.2014Процесс управления развитием персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации. Механизмы профессионального развития персонала в ОАО "МАЗ". Подготовка кадров, воспроизводство квалифицированной рабочей силы, обучение персонала, аттестация.
курсовая работа, добавлен 25.01.2015Исследование возрастной и образовательной структуры, динамики рабочей силы организации ОДО "Юлайн" г. Молодечно. Изучение процентного соотношения мужчин и женщин. Анализ методов расчета текучести кадров, коэффициентов внутренней мобильности персонала.
реферат, добавлен 08.10.2012Понятие, структура и характеристика затрат на рабочую силу. Система показателей оценки затрат на рабочую силу. Анализ общих расходов на оплату труда и на выплаты социального характера. Мероприятия по совершенствованию организации заработной платы.
курсовая работа, добавлен 18.03.2011Теоретические аспекты формирования фонда оплаты труда. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера на предприятии. Анализ использования фонда оплаты труда на предприятии ОАО "ОММЕТ". Значение и задачи анализа затрат на оплату труда.
курсовая работа, добавлен 16.06.2010Описание основных факторов повышения роли профессионального обучения персонала, определение его методов. Формирование мотивации у сотрудников к обучению. Анализ влияния профессионального обучения кадров на производительность труда на предприятии.
статья, добавлен 24.06.2016Качественная и количественная характеристика персонала фирмы. Расчёт потребности в персонале, основные принципы ее выявления (экстраполяция, балансовый метод, экспертный опрос, моделирование). Планирование эффективного использования кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 04.10.2014Планирование потребности в персонале. Набор и отбор рабочей силы. Подходы к денежному вознаграждению работников. Роль профориентации и социальной адаптации трудящихся. Значение оценки результатов их деятельности. Управление продвижением по службе.
реферат, добавлен 27.10.2015- 91. Текучесть кадров
Движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником. Определение коэффициента текучести кадров, естественной и излишней текучести. Факторы ухода персонала.
реферат, добавлен 28.04.2014 Текучесть кадров: понятие, причины, виды. Определение уровня экономических потерь, вызванных сменой персонала. Мероприятия, направленные на нормализацию процесса высвобождения рабочей силы. Характеристика путей коррекции работы по подбору персонала.
курсовая работа, добавлен 19.11.2012Состав и структура кадров. Потребность в кадрах предприятия, их планирование. Профессиональное обучение персонала. Экономические показатели работы ОАО "Сарапульский радиозавод". Характеристика и движение персонала предприятия. Структура кадров цеха.
курсовая работа, добавлен 20.03.2012Планирование как функция организации и управления производством. Расчёт производственной программы транспортировки и поставок газа. Персонал и оплата труда, планирование численности работающих. Расчет затрат на электроэнергию, амортизационные отчисления.
курсовая работа, добавлен 11.11.2010Особенности персонала (кадров) предприятия - совокупности наемных работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых в соответствии со штатным расписанием, получающих заработную плату. Производительность труда, выработка и трудоемкость.
реферат, добавлен 19.06.2010Персонал организации как объект управления. Кадровый потенциал и кадровая политика предприятия. Планирование и отбор работников, подбор и расстановка кадров. Стимулирование и мотивация персонала в процессе труда. Управление конфликтами в организации.
курс лекций, добавлен 11.09.2013Понятие персонала предприятия, его структуры. Потребность в персонале и ее определение. Работа с персоналом: управление, стимулирование производительности, мотивация и оплата труда. Профессионально-квалификационная структура и системы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 24.07.2008Роль процесса формирования персонала в общей системе управления. Состав и структура кадров на предприятии. Принципы и методы формирования коллектива. Значение и роль кадрового планирования. Анализ состава персонала. Сущность маржиналистского подхода.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014Определение понятия "персонал предприятия". Характеристика экономической, организационно-административной и организационно-социальной концепций менеджмента персонала. Анализ целей, задач, принципов и функций управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 15.09.2016Сущность культуры управленческого труда. Роль руководящих кадров в обеспечении эффективности управления туристской фирмой. Планирование потребности в персонале, методы его оценки и прием на работу. Текучесть кадров и профессиональное развитие работников.
курсовая работа, добавлен 16.04.2012