Оптимізація процедури нормування праці на підприємствах у сучасних умовах

Аналіз застосування нормування праці на підприємствах та оцінка можливостей впровадження сучасних підходів до нормування з метою покращення та удосконалення організації виробництва, поліпшення умов праці, раціонального використання робочого часу.

Подобные документы

  • Дослідження теоретичних основ впровадження сучасних технологій управлінської праці менеджерів на підприємствах України. Функції процесу управління персоналом. Інноваційна стратегія управління персоналом. Впровадження кадрових інновацій в організації.

    статья, добавлен 24.06.2017

  • Аналіз уявлень щодо виміру економічного розвитку. Проблема інклюзивності в оплаті праці на будівельних підприємствах. Мотивація до роботи в воєнний та післявоєнний періоди, законодавча база. Позитивні та негативні аспекти інклюзивності оплати праці.

    статья, добавлен 13.12.2023

  • Впровадження сертифікації персоналу на підприємствах аграрного сектору економіки. Ієрархія заходів, які стимулюють покращення продуктивності праці. Відтворювальні процеси галузі та покращення їх фінансового становища в умовах економічної нестабільності.

    статья, добавлен 07.12.2016

  • Застосування сучасних методів і засобів збору даних, персональних комп'ютерів для обробки інформації для рішення задач охорони праці на новому якісному рівні. Розробка системи управління умовами праці, яка б орієнтувалася на конкретні класи умов праці.

    статья, добавлен 19.06.2018

  • Поняття продуктивності і рентабельності праці. Характеристика ресторану і організація виробництва у доготівельних цехах. Організація робочих місць і фактори забезпечення нормальних умов праці. Методи вдосконалення існуючої організації виробництва.

    курсовая работа, добавлен 15.04.2009

  • Аналіз сфери дії внутрішнього ринку праці підприємства, установлення взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Поняття системи заробітної плати. Аналіз умов застосування тієї чи іншої форми заробітної плати.

    реферат, добавлен 03.04.2012

  • Суть, функції та принципи організації заробітної плати. Структура, форми і системи оплати праці на підприємстві. Особливості нарахування зарплати на ВАТ "Бердичівський пивзавод". Рекомендації по удосконаленню взаєморозрахунків з персоналом в умовах ринку.

    курсовая работа, добавлен 14.12.2013

  • Положення, переваги та недоліки сучасних моделей системи мотивації праці, широко використовуваних на практиці. Необхідність впровадження вітчизняними суб’єктами господарювання сучасних моделей систем мотивації праці з урахуванням умов розвитку держави.

    статья, добавлен 06.02.2019

  • Аналіз необхідності матеріального стимулювання праці науково-педагогічних працівників. Розробка процедури удосконалення системи мотивації праці професорсько-викладацького складу за допомогою розробки науково-методичного підходу до застосування норм праці.

    статья, добавлен 30.08.2020

  • Обґрунтування і розробка рекомендацій по удосконаленню оплати праці на підприємствах в умовах ринку у напрямку підвищення економічної ефективності їх функціонування на сучасному етапі економічного розвитку. Аналіз використання фонду заробітної плати.

    курсовая работа, добавлен 25.10.2017

  • Законодавчі акти, які регулюють питання охорони праці, наведені норми навантаження працівників та зазначені зміни, які відбулися у законодавстві в умовах військового стану. Аналіз відхилення у організації праці персоналу у діючих підприємствах.

    статья, добавлен 13.02.2024

  • Теоретичні аспекти кадрової політики на підприємстві. Класифікація виробничих процесів. Робоче місце, класифікація робочих місць. Основні напрямки кадрової політики на підприємстві. Оцінка умов праці, визначення напрямків удосконалення організації праці.

    курсовая работа, добавлен 16.06.2011

  • Характеристика діяльності ЗАТ ГОФ "Краснолуцька". Вивчення сучасних методів підвищення продуктивності праці. Розкриття суті системи "п'ять сигм" і розробка заходів щодо її впровадження на виробництві. Оцінка ефективності праці в лабораторії підприємства.

    дипломная работа, добавлен 16.05.2013

  • Економічні та соціально-психологічні завдання щодо поліпшення організації праці. Особливості природного, технічного та суспільного видів поділу праці, його історична еволюція. Сутність кооперації, її взаємопов'язані форми та передумови формування бригад.

    курсовая работа, добавлен 29.12.2011

  • Виявлення основних проблем, що впливають на активізацію праці персоналу на сучасних промислових підприємствах. Фактори, здатні знизити трудову активність персоналу. Рекомендаційні заходи із усунення факторів, що знижують трудову діяльність персоналу.

    статья, добавлен 16.03.2020

  • Аналіз формування фонду оплати праці в аграрних підприємствах. Удосконалення державного механізму реалізації політики мотивації праці в сільському господарстві. Наукові основи прогнозування матеріальної основи оплати праці в сільському господарстві.

    автореферат, добавлен 30.10.2015

  • Аналіз показників гідної праці в Україні за методологією МОП (Міжнародної організації праці) відповідно до змін у законодавстві. Економічний та соціальний контекст, тривалість робочого часу. Поєднання трудових та сімейних обов’язків й особистого життя.

    статья, добавлен 06.02.2017

  • Особливості мотивації праці провідних робочих професій основного виробництва. Обґрунтуваня впровадження нових технологій мотивації праці робітників-верстатників промислових підприємств, їх цільова направленість в умовах нестабільного розвитку економіки.

    статья, добавлен 14.10.2018

  • Розкриття сутності складових навчання персоналу на підприємстві та надання пропозицій щодо застосування інноваційних підходів на сучасних підприємствах. Застосування інновацій у навчанні персоналу як важливий чинник підвищення ефективності праці.

    статья, добавлен 25.11.2023

  • Особливості та зміст праці менеджера. Раціональний розподіл витрат робочого часу по функціях управління, як важлива умова підвищення ефективності праці керівника. Процес розподілу робочого часу менеджерами ЧП "Спик-ап" на виконання своїх обов'язків.

    реферат, добавлен 11.01.2015

  • Уточнення змісту та завдання організації праці на підприємстві. Визначення основного змісту елементів організації праці та напрями її удосконалення. Створення нових соціально-економічних відносин, ефективної системи управління та організації виробництва.

    статья, добавлен 02.07.2018

  • Суть та значення матеріального стимулювання праці в нових умовах господарювання та функції заробітної плати. Аналіз витрат засобів на оплату праці у виробництві. Ефективні рекомендації по удосконаленню матеріального заохочення працівників до праці.

    реферат, добавлен 25.03.2011

  • Завдання організаційних заходів забезпечення трудової дисципліни. Значення процесу економічного та виробничого нормування праці, дослідження його стадій. Форми встановлення контролю за трудовою діяльністю працівника. "Оздоровлення" трудової дисципліни.

    статья, добавлен 30.10.2016

  • Оптимізація виробництва та інтелектуальний менеджмент. Особливості цифрової трансформації та управління підприємством. Дослідження головних змін в основні напрямки цифровізації та організації праці підрозділів та кооперації праці в управлінні персоналом.

    статья, добавлен 03.03.2024

  • Поняття та зміст організації праці на підприємстві. Принципи та форми поділу праці, робочий час та причини порушення трудової дисципліни. Організація та автоматизація робочого місця менеджера. Шляхи підвищення ефективності розумової праці керівника.

    курсовая работа, добавлен 05.10.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.