Противоречия использования управленческой технологии "аутсорсинг" в вооруженных силах РФ
Аутсорсинг - отказ предприятий, организаций, государственных структур от некоторых функций управления и заключение со сторонними организациями договора на выполнение данных функций. Дается анализ практики применения аутсорсинга в российской армии.
Подобные документы
Типы структур управления, их содержание, достоинства и недостатки. Координация всех функций менеджмента. Принципы построения организационных структур управления. Поиск оптимального решения между централизацией и децентрализацией властных функций.
реферат, добавлен 28.12.2016Анализ мирового и российского опыта аутсорсинга административно-управленческих процессов в органах власти. Концепция его проведения и план мероприятий по ее реализации. Процессы и функции, подлежащие аутсорсингу. Методические рекомендации и регламенты.
научная работа, добавлен 18.03.2018Функции специализированного и общего управления в менеджменте. Структура функций управления, их связь с управленческой структурой. История Сбербанка России и его краткая характеристика, связь основных функций с целями, задачами и структурой управления.
курсовая работа, добавлен 31.01.2014Исследование процесса управления человеческим капиталом организаций с позиций единства и противоположностей управленческих воздействий со стороны различных структур управления предприятием на своих сотрудников, направленных на достижение своих целей.
статья, добавлен 17.07.2016Рассмотрение тенденций в развитии системного аутсорсинга ИТ-инфраструктуры и бизнес-процессов на предприятиях промышленности. Обоснование целесообразности контроля расходов, создания стоимости, оптимизации затрат за счет эффективных бизнес-стратегий.
статья, добавлен 02.09.2016Процесс стратегического управления. Стратегия сужения деятельности организации и аутсорсинговые взаимоотношения. Преимущества и недостатки стратегии дезинтеграции и аутсорсинга. Достижение преимуществ от вертикальной интеграции, избежание ее недостатков.
курсовая работа, добавлен 22.06.2014Характеристика основных функций, законов и принципов социального управления. Анализ значимости социального управления в жизни общества. Изучение особенностей использования принципов и законов социального управления в российской управленческой практике.
курсовая работа, добавлен 30.01.2017Оптимизация и улучшение деятельности туристских компаний. Изучение и классификация аутсорсинговых услуг. Характеристика некоммерческого аутсорсинга. Анализ состояния бухгалтерского учета фирмы "Profauditor". Преимущества использования клининговых услуг.
статья, добавлен 21.11.2020Определение и характеристика ролей различного типа сотрудников и менеджеров в рамках контекстного подхода. Разработка программы развития организационного контекста в условиях аутсорсинга. Рассмотрение полученных результатов анкетирования сотрудников.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016Причины ликвидации аутстаффинга как способа управления персоналом, предполагающего оказание услуг в форме предоставления в распоряжение заказчика определенного количества работников. Основные альтернативы аутстаффинга: схема "аутсорсинг бизнес-процессов".
статья, добавлен 26.06.2018Зміст та принципи організації комплаєнс-консалтингової практики, напрямів її розвитку на українському ринку консалтингу. Лідерство універсальних компаній пакет комплаєнс-консалтингових послуг, так і на його окремі складові. Аутсорсинг комплаєнс-функцій.
статья, добавлен 27.10.2022Стратегическое планирование как определение основных целей предприятия на рынке. Анализ ключевых функций управления, применяемых в менеджменте. Контроль - вид управленческой деятельности, благодаря которой организацию можно удерживать на нужном пути.
доклад, добавлен 17.04.2015Понятие и классификация рисков в страховом бизнесе. Исторические предпосылки возникновения и этапы развития риск-менеджмента. Объективные и субъективные угрозы экономической безопасности предприятия. Аутсорсинг управления риском, теория циклов и кризисов.
контрольная работа, добавлен 25.03.2015Анализ значимости управления персоналом в процессе внедрения системы менеджмента качества в организациях. Ознакомление с деятельностью кадровых служб на рынке труда. Система оценки компетенций. Возможности и преимущества административного аутсорсинга.
отчет по практике, добавлен 02.12.2024Понятие вертикальной интеграции. Холдинги и дочерние предприятия. Стратегия сужения бизнеса – дезинтеграция и аутсорсинг. Целесообразность применения стратегии вертикальной дезинтеграции на примере компании Cisco. Ее использование в нефтяных компаниях.
реферат, добавлен 26.03.2013Рассмотрение понятия организационных структур управления, их типов и функций. Отображение иерархии уровней управления. Приведение примеров линейной, продуктовой, ориентированной на потребителя, региональной, а также некоторых видов органических структур.
презентация, добавлен 14.03.2016Описание принципов построения управленческих структур. Сущность и специфика видов бюрократических структур управления организациями. Типология организаций по взаимодействию с внешней средой. Сравнительные характеристики типов структур управления.
презентация, добавлен 26.12.2016Функционирование системы управления рисками без создания отдела риск-менеджмента. Место риск-менеджмента и специфика его построения. Права и обязанности персонала. Достоинства и недостатки аутсорсинга управления риском. Внутренняя антикризисная служба.
статья, добавлен 24.02.2019Анализ процессов изменения в системе менеджмента и управления персоналом в компании под воздействием цифровой экономики. Распространение удаленной занятости, аутсорсинга и фриланса. Обеспечение высокого уровня гибкости и адаптивности системы менеджмента.
статья, добавлен 23.02.2021Краткая экономическая характеристика деятельности ООО "Негоциант". Аутсорсинг внешнеэкономических сделок. Перемещение товаров через таможенную границу. Организация системы валютного контроля на предприятии. Организационная структура организации.
контрольная работа, добавлен 01.05.2012Методы управления персоналом. Аутсорсинг как эффективная форма ведения бизнеса, его виды, преимущества и недостатки. Организационное формирующее обучение. Общая характеристика Адыгейского филиала ОАО "ЮТК". Персонал филиала и показатели работы с ним.
курсовая работа, добавлен 10.05.2013Рассмотрение сущности технологий управления персоналом. Исследование мирового опыта внедрения новых технологий. Характеристика аутстаффинга и аутсорсинга. Выявление основных этапов построения кадровой политики управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 14.10.2015Рассмотрение современных методов управления персоналом и поддержания HR-бренда компании. Анализ статистических данных использования методов управления персоналом в РФ. Рассмотрение аутстаффинга в современной теории управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 28.01.2019Анализ функций управления руководителя, его должностные обязанности. Планирование и прогнозирование, мотивация коллектива, контроль и координация. Проблемы управленческой деятельности и рекомендации по их решению. Образец должностной инструкции.
контрольная работа, добавлен 23.01.2015Понятие организационного контекста на макроуровне. Контекстный подход в стратегическом менеджменте. Роли различного типа сотрудников и менеджеров в рамках контекстного подхода. Определение влияния аутсорсинга персонала на внутренний контекст организации.
дипломная работа, добавлен 30.01.2016