Контакты с работодателями как способ получения независимой экспертной оценки качества подготовки выпускников
Исследование удовлетворенности работодателей как метод получения независимой экспертной оценки для профессионально-общественной аккредитации. Повышение конкурентоспособности выпускников образовательного учреждения на рынке труда в результате аккредитации.
Подобные документы
Проблемы оценки качества рекреационных ресурсов, способствующих повышению конкурентоспособности деятельности туристских и санаторно-курортных организаций. Задачи и методы квалиметрии. Оценка качества резервов рекреационных ресурсов конкурентоспособности.
статья, добавлен 06.08.2021Возможные пути повышения уровня качества трудовой жизни работника в процессе формирования профессионально-личностного комфорта, повышения степени удовлетворенности сотрудников и преодоления стрессов. Удовлетворенность психологическими условиями труда.
реферат, добавлен 03.05.2016Разработка и применение ряда организационно-методических мероприятий по совершенствованию качества продукции на всех этапах ее жизненного цикла. Задача выбора поставщика, предлагающего оптимальные условия поставки. Методика экспертной оценки поставщика.
статья, добавлен 20.08.2018Анализ нефинансовых отчетов социально-ответственных компаний с точки зрения готовности бизнес-сообщества к эффективному взаимодействию с системой высшего образования. Инструментальная база оценки институциональной среды профессионального образования.
статья, добавлен 10.09.2016Комплексное изучение понятия и целей аттестации персонала. Корпоративно важные качества личности. Период заседания аттестационной комиссии. Формирование и состав рабочих групп. Документы, предоставляемые на работника. Проведение экспертной оценки.
реферат, добавлен 02.04.2015Уточнение определения "институт социальной ответственности", исследование сущностных характеристик социальной ответственности работодателей и наемных работников на рынке труда. Анализ показателей, характеризующих социально ответственное регулирование.
статья, добавлен 13.09.2018Рассмотрение неформализованной задачи экологического менеджмента предприятия, факторы выбора метода ее решения. Разработка модели показателей экологического менеджмента для экологической безопасности (ЭБ) предприятия. Характеристики задач оценки ЭБ.
статья, добавлен 21.06.2018Принципиальные аспекты формирования корпоративной культуры организации. Стандартизированная процедура экспертной оценки эффективности деятельности лидера. Шкала ценностей труда. Основные подходы к изучению и диагностике лидерских стилей поведения.
статья, добавлен 13.06.2018- 84. Оценка персонала
Общие подходы к аттестации сотрудников. Групповой и индивидуальный способы экспертной оценки профессиональных и личных качеств работника. Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств, сложности выполняемых работ. Процедура профессиографирования.
курсовая работа, добавлен 01.11.2011 Рассмотрение особенностей карьерного продвижения на российском рынке труда. Характеристика рынка труда в медиасфере. Оценка методов управления карьерным продвижением через мотивацию. Исследование структуры рынка труда в медиасфере по профессиям.
дипломная работа, добавлен 02.09.2018Зарубежный опыт существования союзов работодателей. Роль их представительных организаций. Государственное объединение работодателей, задачи организации нанимателей. Деятельность Федерации работодателей Украины. Преимущества членства в организации.
реферат, добавлен 19.01.2017Методы оценки эффективности служб управления персоналом. Описание системы "Управление персоналом на предприятии" с помощью управленческих функций. Анализ материалов экспертной оценки деятельности руководителя. Стратегия управления человеческими ресурсами.
контрольная работа, добавлен 11.04.2014Сущность конкурентоспособности, факторы, методы, критерии оценки. Сравнительная оценка экономических показателей ООО "Старый Мастер–НВ" и ООО "Юлиус Майнл Руссланд". Мероприятия по повышению конкурентоспособности ООО "Старый Мастер–НВ" на рынке.
курсовая работа, добавлен 25.10.2017Рассмотрение понятия бенчмаркинга - процесса сравнительного анализа и оценки методов и результатов работы компании. Исследование теории мотивации с помощью иерархии потребностей Маслоу, теории удовлетворенности трудом Герцберга, шкалы ценностей Рокича.
статья, добавлен 05.10.2014Рассмотрение особенностей организации поиска работы среди молодежи – выпускников вузов по специальности "Управление персоналом". Выявление тенденций в поведении выпускников и проблема неопределенности при осуществлении поиска работы или подготовки к нему.
статья, добавлен 05.05.2019Исследование закономерности функционирования специфического сегмента рынка труда - выпускников высших учебных заведений. Анализ детерминанты спроса на труд и предложения труда. Предложения и рекомендации по повышению эффективности его функционирования.
автореферат, добавлен 17.11.2014Оценка эффективности труда работников и соответствия их занимаемым должностям. Выявление перспективных сотрудников для их подготовки и продвижения. Метод рейтинговых поведенческих установок и оценки по решающей ситуации. Типичные ошибки при аттестации.
реферат, добавлен 24.01.2017Основные способы управления процессом профессиональной адаптации выпускников вузов. Мотивация и ценность их трудовой жизни. Социально-экономические факторы, влияющие на профессиональную адаптацию выпускников вузов в Приднестровской Молдавской республике.
автореферат, добавлен 08.09.2012- 94. Роль факторов рабочей среды и трудового процесса в профессионально-личностной адаптации работника
Содержание и структура, критерии профессионально-личностной адаптации работника. Эмпирическое исследование психологической адаптации на предприятии ОАО "Филип Моррис Кубань". Результаты исследования по методике "Карта оценки удовлетворенности работой".
магистерская работа, добавлен 24.09.2012 Принципы и значение формирования взаимодействия между выпускниками вузов и работодателями в современных экономических условиях. Выпускник профильного учебного заведения, который вырастет в компании, как носитель уникальной корпоративной технологии.
статья, добавлен 28.01.2021Проблема формирования конкурентоспособности молодых специалистов на региональном рынке труда. Проведение корреляции между формой собственности предприятия и оценкой работодателями профессиональных, деловых и личностных компетенций молодого специалиста.
статья, добавлен 26.07.2021Анализ лидерства в организации. Метод и организация экспертной оценки. Подбор и опрос экспертов. Обработка и согласование мнений экспертов. Главные задачи реакции предприятия. Оценка, расчет меры близости и выбор адекватной организационной структуры.
курсовая работа, добавлен 08.12.2009Квалиметрия как научная область, объединяющая количественные методы измерения и оценки качества продукции. Номенклатура групп показателей качества. Экспертный метод определения коэффициентов качества. Расчет суммы оценок экспертов по показателям.
контрольная работа, добавлен 11.11.2011Профессиональная деятельность воспитателей. Особенности межличностного общения в педагогическом коллективе. Деятельность руководителя образовательного учреждения по созданию психологического климата в коллективе. Исследование сплочённости коллектива.
дипломная работа, добавлен 25.10.2017Аспекты методов оценки качества деятельности. Особенности метода свободной балльной оценки. Оценка эффективности труда работников и соответствия их занимаемым должностям. Разработка кадровых мероприятий, необходимых для достижения целей кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 08.12.2017