Роль кадрового планирования на предприятии
Выработка стратегии управления персоналом туристских организаций. Организация продвижения работников по службе и оценка результатов труда. Создание благоприятной среды для реализации творческих способностей. Материальное и моральное стимулирование труда.
Подобные документы
Критерии экономической эффективности деятельности предприятия. Стимулирование трудовой деятельности. Производительность и стимулирование труда работников. Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом. Сопоставление затрат и результатов труда.
курсовая работа, добавлен 30.03.2011Основы управления трудовыми ресурсами организации. Задачи и функции отдела менеджмента. Планирование и учет состава кадров. Методы стимулирования труда, обеспечение продвижения по службе. Повышение квалификации работников и производительности труда.
курсовая работа, добавлен 19.05.2016Анализ численности и структуры персонала предприятия. Характеристика и анализ системы управления персоналом ООО "ЦС Моторс". Материальное стимулирование труда работников. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО "ЦС Моторс".
отчет по практике, добавлен 07.09.2017Факторы и условия, влияющие на производительность труда. Понятие, цели и принципы мотивации персонала. Роль и значение материального и нематериального стимулирования труда работников. Организация оплаты труда на предприятии в современных условиях.
курсовая работа, добавлен 12.05.2015Понятие, суть и мировые тенденции развития системы стимулирования эффективного и качественного труда на современном этапе. Его виды и формы, структура и содержание. Формирование материального стимулирования труда наемных работников на СПК "Пригорское".
курсовая работа, добавлен 15.08.2010Организация управления персоналом предприятия. Определение сущности стимулирования труда. Исследование существующих систем стимулирования труда на российских и зарубежных предприятиях. Анализ системы стимулирования труда на предприятии ООО "Разносорт".
дипломная работа, добавлен 01.06.2010Материальное стимулирование как процесс использования различных стимулов для мотивирования людей, его виды и формы. Способы оплаты труда и различные модели компенсации трудовых усилий работников. Три формы оплаты труда: сдельная, повременная, смешанная.
реферат, добавлен 07.01.2015Организационная структура и основные виды деятельности предприятия. Анализ состава и структуры персонала фирмы. Характеристика проблем материального стимулирования работников. Методика планирования численности работников и производительности труда.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Сущность и задачи организации труда. Мероприятия по совершенствованию организации управленческого труда работников. Методы управления мотивацией персонала на предприятии. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Теоретическое исследование системы управления персоналом организации. Философия оптимального регулирования кадрами предприятия и концепция управления персоналом. Методы и основные элементы руководства на предприятии. Оценка результатов труда работников.
курсовая работа, добавлен 13.01.2013Понятие, функции и концепция управления персоналом, особенности и приемы реализации данного процесса на современном предприятии, работающем в сфере обслуживания. Материальное стимулирование персонала и его совершенствование на исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 03.12.2012Моральное и материальное стимулирование труда, его роль в повышении эффективности деятельности предприятия. Анализ системы мотивации персонала ГОО "Родители против наркомании"; внедрение инноваций в организацию оплаты и стимулирования труда работников.
курсовая работа, добавлен 06.02.2013Кадры предприятия, их состав, структура, система управления. Организация заработной платы работников. Мотивация и стимулирование труда персонала. Оценка организации труда, управления персоналом и финансово-хозяйственной деятельности ФГУП "Почта России".
курсовая работа, добавлен 10.04.2014Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы, "теория X", "теория Y" Д. Макгрегора. Способы экономического стимулирования разных групп персонала. Создание условий для производительного труда и организация стимулирования труда на примере АО "Холод".
курсовая работа, добавлен 11.11.2009Заработная плата как основной элемент материального стимулирования. Тарифные и надтарифные условия оплаты труда. Заработная плата: основная, дополнительная, премии по итогам работы всего предприятия. Моральное поощрение и благоприятные условия труда.
доклад, добавлен 10.11.2011Изучение теоретических основ управления персоналом на предприятиях. Анализ результатов экономической деятельности конкретного предприятия. Оценка существующих методов стимулирования труда. Разработка проекта совершенствования системы премирования.
дипломная работа, добавлен 02.02.2014Сущность категории "мотивация труда" в области оплаты труда и моральной сфере. SWOT и PESTEL-анализ предприятия. Исследование состава, структуры и показателей трудового потенциала работников фирмы. Моральное и материальное стимулирование персонала.
курсовая работа, добавлен 21.10.2017Роль мотивации и стимулирования персонала в рабочем процессе. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников на примере ОАО "Самарский хлебозавод". Создание условий для производительного труда, организация процесса стимулирования сотрудников.
курсовая работа, добавлен 26.09.2010Закономерности и принципы управления персоналом. Стимулирование труда персонала на примере ОАО "Волгоградоблгаз". Социально-психологические методы управления. Совершенствование организации и оплаты труда. Формирование и развитие интегрированных структур.
дипломная работа, добавлен 20.07.2013Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала предприятия. Роль обучения персонала в стратегии развития организации. Процесс профессионального обучения и оценка его эффективности. Материальное стимулирование как зарплата, премии, бонусы.
курсовая работа, добавлен 08.07.2017Характеристика роли кадрового планирования в управлении персоналом: сущность, принципы, цели, задачи, методы кадрового планирования и управления персоналом; структура оперативного плана работы с персоналом; методы построения системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 27.05.2014Анализ проблемы совершенствования систем мотивации труда сотрудников современных организаций. Исследование систем поощрений и наказаний как основы систем стимулирования работников. Оценка преимуществ и недостатков положительного стимулирования труда.
реферат, добавлен 06.12.2012Кадровая политика и стимулирование труда как фактор эффективности деятельности персонала. Исследование кадровой политики и системы материального стимулирования работников на исследуемом предприятии. Разработка программы по их усовершенствованию.
дипломная работа, добавлен 25.11.2017Сущность и принципы стимулирования труда работников. Оценка персонала энергетических компаний. Оплата труда, льготные условия оплаты труда отдельных групп персонала. Формирование тарифной части заработной платы работников электроэнергетической отрасли.
курсовая работа, добавлен 28.08.2011Система управления персоналом как составляющая управленческой деятельности в любой организации. Основные задачи кадрового планирования. Анализ ключевых методов развития потенциала рабочей силы на предприятии. Методика оценки продуктивности труда.
дипломная работа, добавлен 27.08.2014