Современная мотивация экономической деятельности
Понятие бизнеса, сущность экономической деятельности предприятия. Характеристика признаков бизнеса, значение экономической самостоятельности. Теория мотивации А. Маслоу, её применение. Методы удовлетворения потребностей высших уровней, теория Герцберга.
Подобные документы
Мотивация как одна из важнейших функций управления на предприятии. Теория иерархии и приобретенных потребностей Маслоу и Мак-Клелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Идеи мотивационного процесса, справедливости и ожидания. Модель Портера-Лоулера.
курсовая работа, добавлен 07.10.2013Понятие мотивации, сущность упрощенной модели мотивации поведения человека потребностями. Степень применимости процессуальных и содержательных теорий, роль вознаграждения в мотивации. Иерархия потребностей А. Маслоу, теория двух факторов Ф. Герцберга.
курсовая работа, добавлен 08.02.2014Понятие, теории мотивации и их классификация. Стимулирование производительности труда по Ф. Тейлору. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Двухфакторная модель удовлетворенности трудом Ф. Герцберга. Теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда.
реферат, добавлен 18.05.2014Содержательные теории мотивации, основанные на идентификации тех внутренних побуждений (потребностей), которые заставляют людей действовать так или иначе. Диаграмма иерархии человеческих потребностей по А. Маслоу. Теория двух факторов Ф. Герцберга.
презентация, добавлен 16.06.2014Теории мотивации: А. Маслоу, мотивация и иерархия потребностей. Иерархия потребностей при работе в многонациональной внешней среде, использование теории Маслоу в управлении и её критика. Теория Дэвида Мак-Клелланда и двухфакторная Фредерика Герцберга.
курсовая работа, добавлен 09.11.2009Подходы к разработке системы мотивации персонала. Иерархия потребностей Маслоу. Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Этапы развития КФХ "Дубовка", задачи и предмет деятельности. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации на предприятии.
курсовая работа, добавлен 07.12.2012Характеристика и сущность мотивации как процесса, исследование мотивов поведения. Содержательные теории мотивации: Маслоу, Макклелланда, Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий А. Врума, теория справедливости, модель Портера-Лоулера.
курсовая работа, добавлен 11.01.2016Методы мотивации и её виды, иерархия потребностей по Маслоу, значение материальных стимулов групповой командной работы. Усилия к созданию благоприятного климата в команде. Двухфакторная теория Герцберга и усиление мотивации рабочей силы организации.
реферат, добавлен 19.04.2012Пирамида Абрахама Маслоу как фундаментальная теория, которая признана специалистами по менеджменту во всем мире. Характеристика основных инструментов, используемых в управленческой практике для удовлетворения персонала в потребностях высших уровней.
реферат, добавлен 19.02.2018Виды мотивации. Теория мотивации Маслоу, его иерархическая теория потребностей. Теория Макклелланда и теория Герцберга. Анализ мотивационной политики ООО "Сфера", разработка предложений по формированию эффективной мотивационной политики на предприятии.
курсовая работа, добавлен 13.03.2010Люди, ориентированные на успех. Обстоятельства, побуждающие человека к активной деятельности. Теория приобретенных потребностей и мотивации Девида Мак-Клелланда. Потребность в успехе, во власти и в принадлежности по иерархии потребностей Маслоу.
реферат, добавлен 13.03.2011Процессуальные и содержательные теории мотивации. Цели, мотивы и стимулы. Оценка результатов труда и вознаграждение. Теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу. Особенности систем мотивации на российских предприятиях. Теория двух факторов Ф. Герцберга.
лекция, добавлен 23.08.2016Понятие "удовлетворение потребностей". Иерархия потребностей Маслоу. Двухфакторная модель Ф. Герцберга. Теория ожидания Виктора Врума. Правила использования денег в качестве мотиватора. Оценка результатов труда рабочих. Сущность кадрового планирования.
контрольная работа, добавлен 06.12.2012Понятие и значение мотивации, первичные и вторичные потребности. Попытки использования психологии в менеджменте. Иерархия потребностей по Маслоу и ее критика. Двухфакторная теория Герцберга. Теория справедливости Мак-Клелланда и модель Портера-Лоулера.
курсовая работа, добавлен 21.02.2014Современные теории мотивации. Первичные и вторичные потребности. Иерархия потребностей по Маслоу. Двухфакторная теория Фредерика Герцберга. Применимость теории Герцберга в практике управления. Внутренние и внешние вознаграждения, их роль и виды.
курсовая работа, добавлен 28.03.2012Общее понятие и классификация потребностей. Анализ основных потребностей человека. Основные уровни удовлетворения потребностей существования. Теория мотивации А. Маслоу. Формирование общественных потребностей как социально-экономический процесс.
курсовая работа, добавлен 04.01.2015Понятие активной деятельности, общие принципы активизации деятельности, наличие взаимосвязей с эффективностью и мотивацией. Теория иерархии потребностей Маслоу и концепция ERG Альдерфера. Экономические и неэкономические мотивы деятельности людей.
курсовая работа, добавлен 06.02.2011Сущность и основные категории, существующие теории и стадии процесса мотивации. Теория потребностей Герцберга, мотивирующие и гигиенические факторы. Практическая направленность, результаты исследований и пример применения теории Герцберга на практике.
курсовая работа, добавлен 22.10.2013Принципы и техника планирования. Функция организации и мотивации в туризме. Современные и содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория потребностей Мак-Клелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Процессуальные теории мотивации.
курсовая работа, добавлен 18.10.2011Понятие мотивации, основные потребности человека и принципы трудовой мотивации. Характеристика содержательных теорий А. Маслоу, Ф. Герцберга, Д. МакКлелланда и Д. МакГрегора. Рассмотрение способов мотивации и рекомендаций по созданию рабочей среды.
курсовая работа, добавлен 22.05.2014Малый бизнес и мотивационный менеджмент в нем. Понятие и сущность мотивации на малых предприятиях. Способы и основные методы стимулирования труда. Теория иерархии потребностей Маслоу, приобретенных потребностей Макклелланда, двух факторов Герцберга.
курсовая работа, добавлен 13.01.2011Мотивация — процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Теория Абрахама Маслоу о сложности человеческих потребностей и их влиянии на побуждение к действию, ее критика и использование в управлении.
реферат, добавлен 02.11.2010- 73. Теории мотивации
Сущность концепции А. Маслоу, построение и анализ пирамиды потребностей. Разработка Ф. Тейлором научно обоснованной системы норм времени. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга. Отличительные особенности поведения лидеров. Выбор стиля руководства.
реферат, добавлен 12.05.2015 Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Иерархия потребностей Маслоу. Ситуационные и личностные факторы, влияющие на мотивацию. Потребности в достижении, присоединении и власти как фактор поведения на работе. Проблематика середины служебной карьеры.
реферат, добавлен 24.01.2014Понятие и теория мотивации, ее практические аспекты. Иерархия потребностей по А. Маслоу. Причины пассивности работника. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей. Схема модели мотивации Хекмана и Олдхэма. Экономическая мотивация.
контрольная работа, добавлен 04.01.2010