Проявление эгоцентризма при взаимодействии руководителей организации
Исторический образ российского предпринимателя. Научный взгляд на взаимоотношения руководителей. Природа партнерства, конкуренции и конфликта. Критерии успеха в деловом взаимодействии. Эгоистическое поведение как фактор, влияющий на деятельность.
Подобные документы
Черты идеального лидера. Стили, модели и законы лидерства. Индивидуальные характеристики эффективных и неэффективных лидеров. Инфраструктурное поведение лидера. Модели поведения руководителей. Подходы к поиску и подбору людей на лидерские позиции.
реферат, добавлен 23.05.2012Конфликт в организации как осознанное противоречие при взаимодействии членов коллектива. Внутриличностный и межличностный конфликты в отношениях между субъектами социального действия. Причины возникновения конфликта в организации. Межгрупповой конфликт.
реферат, добавлен 14.02.2009Сущность лидерских качеств менеджера. Классификационная характеристика руководителей. Критерии эффективного управления. Анализ морально-этических аспектов менеджмента. Мотивационные механизмы управления. Средства борьбы с экономической коррупцией.
контрольная работа, добавлен 15.03.2011Обзор системы ключевых факторов успеха для руководителей и специалистов. Обоснование факторов успешной деятельности: быстроты действий, генерации идей, активности деловых контактов. Анализ их взаимосвязи с точки зрения последовательности деятельности.
статья, добавлен 04.08.2016Определение барьеров развития профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных школ. Анализ результатов экспериментальной проверки условий развития профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных школ Новосибирской области.
дипломная работа, добавлен 18.10.2016Феномен организационного лидерства и его влияние на эффективность работы организации. Характерные черты эффективных менеджеров, поведение, квалификация и действия руководителей. Поведенческие подходы к руководству, авторитарный и демократический стили.
реферат, добавлен 05.03.2013Анализ причин, оказывающих влияние на безработицу среди выпускников вузов. Основные критерии руководителей, предъявляемые кандидатам при трудоустройстве. Создание системы взаимодействия и полноценного партнерства предприятий-работодателей с вузами.
статья, добавлен 13.03.2019Модели взаимодействия человека и организационного окружения, характеристика основных проблем. Основа конфликта во взаимодействии индивида и организации: особенности их ожиданий друг от друга. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации.
реферат, добавлен 04.04.2011Исследование процесса принятия концептуальных решений и анализ профессиональных знаний и компетенции руководителей высшего звена. Анализ и общая оценка организационного поведения руководителя: взаимоотношения с подчиненными, заместителями и помощниками.
контрольная работа, добавлен 12.04.2011Ознакомление с организационной и управленческой структурой организации, ее специализацией и условиями производственно-хозяйственной деятельности. Изучение плана документооборота и должностных обязанностей руководителей и специалистов организации.
отчет по практике, добавлен 19.05.2016Процесс устаревания профессиональных навыков и способность организации постоянно повышать квалификацию персонала как один из важнейших факторов успеха. Формы развития: планирование карьеры, подготовка резерва руководителей, профессиональное обучение.
контрольная работа, добавлен 12.11.2010Конкурсный набор руководителей, существующий на современных предприятиях, его закономерности и требования, предъявляемые к личностным и профессиональным качествам менеджеров. Типы руководителей: "мастера", "борцы с джунглями", "львы", "люди компании".
реферат, добавлен 11.12.2013Поиск инструментов оценки сформированности профессионально ориентированных управленческих умений будущих руководителей образовательных организаций. Модернизация образования в новых условиях. Процесс подготовки будущих руководителей образования в вузе.
статья, добавлен 11.06.2021Рассмотрение эволюции теорий лидерства, современного состояния дел в исследуемой области. Проблемные аспекты изучения психологических портретов эффективных руководителей. Психологические свойства руководителей, обеспечивающие эффективную работу.
статья, добавлен 09.10.2020Особенности научной организации труда. Производственный и трудовой процессы. Разделение и кооперация, организация рабочих мест. Анализ затрат рабочего времени. Методы нормирования труда рабочих, руководителей и специалистов. Проектирование организации.
учебное пособие, добавлен 27.08.2013Формирование способностей, интересов и характера человека. Основные типы руководителей, их качественные характеристики. Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей. Основные требования, предъявляемые к руководителям.
реферат, добавлен 27.11.2012Требования к современному менеджеру, характеристика его психологических свойств. Сравнение качеств руководителей, сформированных в условиях современной рыночной экономики и при административно-командной системе. Лидерство как искусство влияния на людей.
реферат, добавлен 13.09.2015Изучение природы и основных концепций лидерства. Рассмотрение стилей лидерства и изучение зарубежного опыта лидерства в организации. Анализ стилей лидерства руководителей ОАО "Гомельстекло". Оценка эффективности системы управления и труда руководителей.
курсовая работа, добавлен 08.02.2017Оценка персонала как процедура позволяющая измерить результаты работы сотрудников и уровень их профессиональной компетентности. Характеристика и система деловых и личных качеств руководителей и специалистов, их роль и методы оценки на процесс управления.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Характеристика основных типов эффективных руководителей: реалистичный, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый и артистический. Основные навыки, черты и свойства "универсального руководителя" в различных сферах деятельности.
контрольная работа, добавлен 13.05.2015Влияние гендерных различий руководителей высшего звена на финансовую деятельность компаний. Возраст топ-менеджера как одна из демографических характеристик. Основные гипотезы влияния характеристик топ-менеджмента на финансовую результативность компаний.
курсовая работа, добавлен 28.08.2016Роли, которые принимают на себя менеджеры и их классификация по Минцбергу на межличностные, информационные и роли по принятию решений. Роли менеджеров низового звена, руководителей среднего звена и управленцев высшего звена, а также их характеристика.
контрольная работа, добавлен 21.02.2010Современные концепции конфликта. Педагогический конфликт, его виды и проблемы управления. Стратегии поведения в конфликтной ситуации. Выявление и анализ причин в конфликтных ситуациях, создаваемых при взаимодействии субъектов педагогического конфликта.
курсовая работа, добавлен 18.10.2013Основные методы исследования управления труда. Приемы обработки данных о затратах рабочего времени руководителей и их классификация. Организация управленческой деятельности на предприятии, принципы ее реализации, эффективность работы руководителей.
курсовая работа, добавлен 07.11.2012Понятие и характеристика стиля руководства. Анализ повседневной деятельности руководителя. Основные приемы и методы работы менеджера. Варианты сочетания методов воздействия на работников. Эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость руководителей.
курсовая работа, добавлен 08.06.2013