Современные тенденции HR-брендинга и исследование ожиданий выпускников физико-технических ВУЗов
История развития концепции HR-брендинга. Основные проблемы профессионального самоопределения выпускников ВУЗов, классификация современных технологий и инструментов их привлечения в отечественные компании. Изучение карьерных ожиданий молодых специалистов.
Подобные документы
Динамика приема и подготовки специалистов, принципы ориентации на региональные потребности. Требования к их профессиональным качествам. Соответствие уровня естественнонаучной, общепрофессиональной и специальной подготовки выпускников требованиям.
реферат, добавлен 15.02.2014Сущность и значение брендинга в маркетинге, история его возникновения. Анализ и исследование рекламного рынка России. Программа развития и продвижения образа фирмы. Характеристика этапов процесса разработки бренда. Понятие фокус-группы и холл-теста.
контрольная работа, добавлен 30.11.2015Функции наставника - сотрудника компании, который осуществляет индивидуальное или групповое обучение молодых специалистов непосредственно на рабочем месте. Человеческий ресурс как определяющий фактор конкурентоспособности современных организаций.
статья, добавлен 17.11.2021Основные тенденции развития современных технологий менеджмента: менеджмента качества и знаний. Современные технологии управления: ERP-системы, реинжиниринг, инжиниринг, контроллинг, бенчмаркинг, грейдинг. Интеграция методов управления в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 26.05.2012Понятие, сущность и механизмы профессиональной адаптации. Специфика и особенности работы молодых специалистов. Технология их развития в рабочей среде, методы и виды приспособления к новым обстоятельствам. Анализ деятельности службы занятости населения.
курсовая работа, добавлен 19.09.2012Рассмотрение подходов к урегулированию отношений между работодателями и выпускниками для увеличения показателей трудоустройства выпускников. Создание информационной системы, для сопровождения выпускника в его начинании профессиональной деятельности.
статья, добавлен 24.02.2019Тенденции развития логистической инфраструктуры в РБ. Основные направления развития складской логистики ООО "БЛТ-логистик", применения современных технологий и технических средств. Мероприятия по совершенствованию учета и документооборота на предприятии.
курсовая работа, добавлен 03.03.2017Мотивационная теория ожиданий, большой вклад в развитие которой внес В. Врум, как одна из наиболее известных теорий процесса мотивации. Главная идея и содержание теории ожидания. Применение теории для повышения мотивации трудовой деятельности работников.
статья, добавлен 12.11.2014- 84. Модернизация профессионального образования в Республике Башкортостан: новые реалии и перспективы
Реализация региональной программы трудоустройства выпускников учреждений профобразования в Республике Башкортостан. Направление прикладного бакалавриата на освоение конкретных компетенций - направление развития системы профессионального образования.
статья, добавлен 17.06.2017 Теоретические основы управления мотивацией персонала, сущность, модели, проблемы, формы, современные программы мотивации. Теория ожиданий, концепция справедливости. Рекомендации и мероприятия по стимулированию работников, снижению текучести кадров.
дипломная работа, добавлен 09.12.2010Брендинг как деятельность по созданию долгосрочного предпочтения товара, основанная на совместном усиленном воздействии на потребителя товарного знака, упаковки, рекламных обращений, материалов и мероприятий. Принципы создания конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 19.12.2014Анализ проблем первичной адаптации молодых специалистов - государственных гражданских служащих. Проблемы правоприменения действующих нормативных правовых актов. Основные трудности, с которыми сталкиваются молодые специалисты при поступлении на службу.
статья, добавлен 12.01.2021Особенности развития высшего образования в эпоху глобализации. Методы управления данной сферой в рамках концепции менеджеризма. Государственный аутсортинг и законодательное закрепление автономного статуса вузов. Процедуры оценки качества образования.
статья, добавлен 30.09.2018Анализ главных факторов, влияющих на развитие регионального рынка трудовых ресурсов. Образовательный консалтинг - инструмент, который формирует у молодых специалистов четкое представление о системе управления карьерой в современных реальных условиях.
статья, добавлен 25.07.2018Понятие адаптации персонала в организации. Современные методы адаптации, их оценка и совершенствование. Анализ системы адаптации молодых специалистов в Отделении ПФР по Самарской области. Проект мероприятий по улучшению существующей системы адаптации.
дипломная работа, добавлен 20.11.2018Финансовое состояние - важнейший фактор, от которого зависит выбор стратегии развития организации. Организационная культура как целостная система выработанных в компании и свойственных ее сотрудникам моделей поведения, нравов, обычаев и ожиданий.
статья, добавлен 13.01.2019Ознакомление со спецификой профессионального становления молодого специалиста. Определение и анализ сущности профессионального становления – приспособления человека к новым для него условиям труда. Исследование процесса становления молодого сотрудника.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017Модели построения системы управления персоналом в организации. Разработка концепции адаптации работников индивидуально для каждой компании. Основные этапы адаптационного периода молодых специалистов. Особенность знакомства сотрудника с коллективом.
курсовая работа, добавлен 09.05.2016История создания Total Energies. Основные концепции и структура продукции. Деятельность и транснационализация компании. Организационная структура и формы интеграции предприятий компании. Анализ пути развития компании. Международные коммерческие операции.
курсовая работа, добавлен 02.05.2023Исследование вопросов становления субъекта труда в рамках системо-генетической концепции профессионального развития. Изучение структуры, форм и уровней профессиональной деятельности субъекта труда. Специфические виды задач, решаемые профессионалом.
статья, добавлен 11.11.2018Понятие молодежного рынка труда, сущность и особенности, степень развития на современном этапе. Тенденции в системе профильной подготовки молодежи, этапы подготовки к выходу на рынок труда. Проблемы занятости выпускников учебных заведений, пути решения.
курсовая работа, добавлен 06.02.2009Исследование теоретико-методологических основ развития инновационной среды высших учебных заведений в современных условиях. Определение ее структуры и функций. Анализ эффективности использования имеющегося научно-инновационного потенциала ВУЗов.
автореферат, добавлен 19.07.2018Современные концепции и тенденции развития управления предприятием, формированием кадрового потенциала. Методы повышения качества трудовой жизни на основе современных научных разработок. Контроллинг, совмещение профессий, конкурсный набор на работу.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011Управленческая деятельность как один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий в современных условиях. Развитие современных концепций управления. Стратегическое планирование внешнего положения компании на рынке и экономические потери.
реферат, добавлен 16.01.2014Понятие мотивов и ожиданий кандидатов от работодателей. Анализ взаимосвязи между кадровой политикой, рынком труда и маркетингом персонала. Значимость привлекательности бренда компании и бренда компании как работодателя. Кадровая политика организации.
статья, добавлен 27.03.2016