Реализация модели инновационного стратегического развития МБУДО "Центр детского творчества" г. Оренбурга как условие повышения его конкурентоспособности
Повышение эффективности и качества образовательных услуг "Центр детского творчества". Стимулирование профессионального развития педагогических работников. Развитие материально-технической базы организации. Связь между субъектами и объектами управления.
Подобные документы
Разработка функциональной модели инноваций, обеспечивающей развитие предпосылок для повышения эффективности инновационного менеджмента посредством конкретизации формируемых управленческих действий. Применение концепции стоимостного подхода к управлению.
автореферат, добавлен 25.09.2018Исследование сущности и классификации логистических операций - совокупности действий, направленных на преобразование материального или информационного потока. Анализ выполнения логистических операций на примере ООО "Центр технической поддержки ИМС".
курсовая работа, добавлен 11.02.2013Повышение качества и роста конкурентоспособности выпускаемой продукции при одновременном снижении затрат на ее изготовление как наиболее актуальная задача экономического развития предприятия. Методы повышения результативности и эффективности организаций.
контрольная работа, добавлен 06.09.2015Цели, задачи, принципы и показатели системы стимулирования. Ее общие задачи, а также перспективы развития. Определение организационной структуры, занимающейся внутришкольной оценкой. Содержание, технологии диагностики и информация о качестве образования.
статья, добавлен 30.11.2018Создание базовой процессной модели системы менеджмента качества автомобильного центра для обеспечения качества оказываемых работ и услуг. Осведомленность организации о обязанностях и обязательствах в удовлетворении потребностей и ожиданий потребителей.
статья, добавлен 16.10.2024Общая характеристика гостиницы "Экспресс-Восток": качество гостиничных услуг, мероприятия, направленные на их повышения. Особенности модели качества услуг А. Парасурамана, Л. Бери и В. Зейтамля. Анализ качества основных услуг в гостиницах Хабаровска.
дипломная работа, добавлен 21.03.2012Цели и принципы построения системы стимулирования сотрудников банка. Развитие корпоративного мышления, совершенствование способов управления. Повышение профессиональной компетенции и качества оказываемых услуг. Условия премирования банковских работников.
статья, добавлен 24.02.2019Роль инновационной инфраструктуры в формировании инновационного потенциала. Процессно-ориентированный подход к управлению. Значение внедрения механизма управления, основанного на логистике опыта, для повышения эффективности инновационного процесса.
статья, добавлен 02.02.2019Повышение конкурентоспособности бизнеса - один из актуальных вопросов современного стратегического менеджмента. Создание единой корпоративной модели профессиональных полномочий - метод построения эффективной системы управления компетенциями компании.
статья, добавлен 11.09.2018Научно-исследовательский центр "Сколково" как центр формирования инновационной системы и экономической политики. История возникновения и развития центра, его законодательная и правовая база. Краткое описание основных разработок и направлений проекта.
реферат, добавлен 20.10.2014Теоретические основы и определение необходимости профессионального развития персонала. Обучение как фактор повышения конкурентоспособности. Эффективность развития и общая характеристика предприятия, а также анализ проблем и оценка качества обучения.
курсовая работа, добавлен 14.12.2015Стратегическое управление конкурентоспособностью предприятия в рекреационной системе. Развитие местной инфраструктуры и использование ресурсов в рекреационных целях. Достижение оптимального уровня эффективности и конкурентоспособности продукта.
статья, добавлен 16.12.2013Инновационный потенциал как фактор повышения эффективности функционирования предприятия. Роль стратегий инновационного развития в обеспечении экономической устойчивости предприятий. Разработка и процесс реализации стратегии инновационного развития.
автореферат, добавлен 14.04.2018На долгосрочный успех предприятий влияет человеческий фактор. Анализ программы организационного развития персонала. Обучение, повышение квалификации продавцов, совершенствование организации оплаты труда, стимулирования работников, уровень организации.
контрольная работа, добавлен 04.06.2009Методы развития мотивационного потенциала персонала в целях повышения эффективности хозяйственной деятельности туристической компании. Специфика и основные виды профессионального обучения работников индустрии туризма. Технология разработки тура.
курсовая работа, добавлен 26.12.2017Определение стратегического управления организацией в условиях жесткой конкурентной борьбы. Основная характеристика изучения миссии и целей предприятия. Особенность формирования базы стратегий роста. Выбор политики инновационного развития фирмы.
курсовая работа, добавлен 09.06.2016Обязанности студентов и руководителей практики. Структура и правовое положение предприятия ООО "Кадастровый центр". Изучение профессиональной деятельности организации. Организация материально–технического снабжения. Положение по охране труда геодезистов.
отчет по практике, добавлен 23.11.2013Вопросы повышения конкурентоспособности отдельных территорий в рамках единого экономического пространства страны. Отраслевая специализация регионов, кластерная организация бизнес-процессов, развитие локальных рынков определенных товаров и услуг.
статья, добавлен 22.10.2018Теоретические аспекты менеджмента в рыночной экономике. Реализация основных функций управления. Мотивация и стимулирование персонала. Разработка правил эффективного управленческого процесса. Повышение эффективности хозяйственной деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 24.05.2015Изучение организации образовательного учреждения, сочетающего традиционные основы частного репетиторства и современный менеджмент высокоорганизованных учебных заведений. Описание услуг педагогов. Оценка клиентуры и рынка, конкурентоспособности фирмы.
бизнес-план, добавлен 21.12.2013Анализ проблем трудовой мотивации в России. Рассмотрение систем стимулирования труда и роли мотивации в повышении эффективности деятельности организации. Выявление организационно-мотивационных предпосылок для повышения трудовой мотивации работников.
дипломная работа, добавлен 18.07.2014ЗАО "НРЭБ флота" как один из элементов материально-технической базы Амурского бассейна. Анализ себестоимости, доходов и эффективности использования основных производственных фондов и материальных ресурсов. Деятельность предприятия в условиях риска.
курсовая работа, добавлен 13.11.2012Анализ основ управления качеством обслуживания в спортивном зале. Изучение рынка фитнес–услуг и оценка конкурентоспособности. Оценка финансово-экономического положения и конкурентоспособности ООО "СТИМУЛ", повышение качества обслуживания клиентов.
курсовая работа, добавлен 05.09.2016Конкурентные преимущества персонала в системе менеджмента качества организации: проблемы формирования и инновационного развития. Усиление роли кадровой политики в системе государственного управления. Обретение компанией экономической устойчивости.
статья, добавлен 27.01.2019Разработка региональной модели повышения конкурентоспособности предприятий Пензенской области на основе стимулирования инновационной деятельности. Пути активного внедрения и повышения эффективности систем менеджмента качества по стандартам ИСО 9000.
статья, добавлен 24.05.2016