Особенность делегирования полномочий
Исследование эффективной методики воспитания, руководства и управления. Основные преимущества и недостатки делегирования полномочий. Разработка графиков работы и контроля над ней. Препятствия действенному поручению обязанностей и пути его преодоления.
Подобные документы
- 101. Функции менеджмента
Основные принципы планирования по А. Файолю. Создание структуры предприятия, которая дает возможность людям эффективно работать вместе для достижения его целей. Организация управления в предпринимательской деятельности. Этапы делегирования полномочий.
презентация, добавлен 14.12.2019 Сущность и значение власти, ее формы и виды. Условия, правила и виды делегирования полномочий. Способы влияния на подчиненных. Сущность и содержание управленческого влияния. Роль делегирования в системе менеджмента. Функции и сущность лидерства.
курсовая работа, добавлен 22.02.2013Сущность, цели и задачи коммуникативного процесса в управленческой деятельности. Виды, формы (директивная, либеральная, демократическая) и средства коммуникаций, их применение для контроля за деятельностью персонала, принципы делегирования полномочий.
контрольная работа, добавлен 11.05.2015Природа и состав функций менеджмента. Пути удовлетворения потребностей по Маслоу. Изучение управления человеком и группой. Основные виды управленческого контроля. Достоинства и недостатки делегирования. Главные этапы принятия и реализации решения.
курс лекций, добавлен 10.12.2016Полномочие как организационно закрепленное ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия ее работников на выполнение делегируемых заданий. Правильное делегирование один из инструментов руководства развитием организации.
курсовая работа, добавлен 31.05.2014Необходимость адаптации предприятия к реалиям сегодняшнего дня для устойчивого развития в ближайшей перспективе. Суть и особенности Гарцбургской модели управления, проблемы её внедрения в Казахстане. Характеристика принципа делегирования полномочий.
статья, добавлен 22.01.2018Типы и характеристика структур управления (линейная, матричная, штабная, дивизиональная). Анализ финансовой устойчивости предприятия. Построение структуры управления с учётом принципа последовательного делегирования полномочий линейных руководителей.
дипломная работа, добавлен 26.08.2013Делегирование как особая форма взаимодействия, передача руководителем некоторых своих полномочий подчиненному, который добровольно берет на себя обязательство по их выполнению. Правила грамотного делегирования, способы мотивации и обучения подчиненных.
реферат, добавлен 26.01.2016Исследование сущности и значения власти, ее видов и форм. Раскрытие понятия делегирования полномочий в системе власти и специфики функций лидера. Рассмотрение власти и контроля в управлении коммерческого банка. Анализ лидерских качеств его руководителя.
курсовая работа, добавлен 19.03.2014Применение менеджмента на примере компании ООО "Макдоналдс". Структура управления предприятием. Деление организации на подразделения и делегирования полномочий. Система карьерного роста. Основные требования к кулинарной обработке пищевых продуктов.
реферат, добавлен 24.01.2016Авторское определение термина "развитие персонала". Пути карьерного развития работников торговли. Разработка модели переподготовки работников гипермаркета. Применение ротации или делегирования полномочий в деятельности контингента работников торговли.
статья, добавлен 03.12.2018Особенности процесса влияния на людей с целью изменения их поведения и отношений человека или группы людей. Характеристика видов и форм власти. Изучение понятия делегирования полномочий в системе власти. Сущность, типы и функции лидерства в управлении.
курсовая работа, добавлен 22.12.2014Суть и ключевые условия процесса делегирования. Обозначение прав и обязанностей подчиненного при выполнении задачи. Мотивация и повышение квалификации сотрудников организации. Поддержка и контроль исполнения задания. Развитие кадрового резерва компании.
презентация, добавлен 27.01.2020- 114. Функции управления
Методы управления организацией, их классификация и типы, значение в деятельности предприятия. Характеристика функций: планирование, организация, мотивация, контроль. Принципы делегирования полномочий. Централизованные и децентрализованные организации.
курсовая работа, добавлен 06.05.2014 Процесс разработки управленческих решений, их типология. Задачи и трудности делегирования полномочий. Характеристика поведенческих особенностей и личностных качеств менеджеров. Свойства авторитарного, демократического и либерального стилей руководства.
курсовая работа, добавлен 20.11.2012Характер, содержание и особенности управленческого труда. Основные направления рациональной организации работы на предприятии. Характеристика департаментализации и делегирования полномочий. Организация личной деятельности или самоменеджмент руководителя.
реферат, добавлен 29.11.2015Раскрытие сущности и принципов делегирования полномочий и обоснование его необходимости. Изучение способов осуществления управленческих воздействий на персонал. Описание социально-психологических и организационно-административных методов менеджмента.
контрольная работа, добавлен 24.12.2013Значение функции организации в определении порядка функционирования предприятия и направления организационной деятельности. Классификация организационных структур управления, принципы их формирования. Понятие децентрализации и делегирования полномочий.
лекция, добавлен 20.09.2015Влияние на структуру организации избранного способа управления. Соблюдение принципов разделения труда и норм управляемости. Этапы, функции и принципы делегирования полномочий. Правила и функции самоменеджмента, постановка цели; информация и коммуникация.
контрольная работа, добавлен 26.10.2009Особенности функционирования предприятия, анализ внутренней и внешней его среды. Построение структуры организации, система делегирования полномочий. Социально-логические аспекты и методы управления. Управление конфликтами и изменениями в организации.
курсовая работа, добавлен 19.12.2014Характеристика сущности такого управленческого действия, как делегирование - организации работы, при которой руководитель распределяет между подчиненными конкретные задания. Основные правила делегирования. Двадцать критериев эффективного делегирования.
реферат, добавлен 28.08.2010Основные принципы управления персоналом, принципы системности и комплексности, правовой защищенности, делегирования полномочий, принцип соответствия и повышения квалификации. Цели и задачи управления персоналом. Основные методы управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 15.01.2014Этапы развития менеджмента. Школы человеческих отношений и поведенческих наук. Понятие производственной и организационной структуры управления. Методы мозговой атаки и Дельфи. Рынок трудовых ресурсов и его инфраструктура. Понятие делегирования полномочий.
шпаргалка, добавлен 14.10.2013- 124. Основы менеджмента
Элементы организаций и процесса управления. Функции менеджеров. Сущность стратегического планирования. Обследование внутренних сильных и слабых сторон предприятия. Понятие делегирования, ответственности и полномочий. Теории мотивации. Природа конфликта.
книга, добавлен 26.04.2011 Задачи управленческого труда. Требования к профессиональной этике менеджеров. Принцип делегирования полномочий. Организационная структура предприятия. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Рекомендации по совершенствованию системы управления.
курсовая работа, добавлен 29.06.2013