«Технологии мотивации персонала»
Методы управления персоналом предприятия. Административные методы управления. Экономические методы управления. Социально-психологические методы управления. Мотивация персонала - средство повышения эффективности управления. Причины пассивности работников.
Подобные документы
Истоки конфликта, субъективные или объективные переживания сторон, способы "борьбы", противоречия мнений, событий, затронутых потребностей и интересов человека. Методы управления конфликтами. Переговоры как универсальный метод решения конфликтов.
реферат, добавлен 10.06.2014Структура и факторы мотивации как процесса управления. Значение потребностей, жизненных целей персонала для организации трудовой деятельности. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Материальное и моральное стимулирование мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 03.01.2022Определение сущности психологии менеджмента. Ознакомление с основными методами науки психологии управления. Исследование методов науки психологии управления. Анализ роли психологии деловых отношений для будущих и начинающих бизнесменов и коммерсантов.
лекция, добавлен 18.03.2018Характеристика методов и технологий самоуправления, принципы их использования. Тайм-менеджмент: его цель, элементы стратегии управления, ключевые направления. Самоактуализация и активное слушание, техника публичного выступления, командообразование.
практическая работа, добавлен 23.07.2015Понятие, сущность, виды конфликта. Формы проявления назревающего конфликта в организации. Их позитивные и негативные функции, причины возникновения. Процесс управления конфликтами и методы регулирования. Стили поведения в конфликте по Томасу и Клименну.
контрольная работа, добавлен 01.09.2010Изучение различных психологических способов контроля и управления эмоциональными состояниями индивида. Положительное и отрицательное настроение человека. Расслабление мимической мускулатуры лица. Использование приемов воображения или визуализации.
реферат, добавлен 30.01.2014Теоретические основы формирования конфликтов. Технологии управления ими в опыте отечественных и зарубежных организаций. Анализ конфликтности персонала ООО "ГИТМА" гостиницы "ТУРИСТ" и разработка направлений совершенствования методов управления ими.
курсовая работа, добавлен 27.11.2012Социально-психологические методы управления как фактор эффективности деятельности компании. Влияние трудовых традиций на деловой настрой сотрудников. Взаимодействие людей и руководителя в своей деятельности. Анализ межличностных отношений в коллективе.
курсовая работа, добавлен 09.01.2017Предмет, задачи и методы психологи. Виды наблюдения и условия их эффективного применения. Порядок проведения эксперимента. Мотивация поведения человека в организации. Социально-психологический климат и конфликты на предприятии, пути их разрешения.
контрольная работа, добавлен 21.03.2016- 60. Стили управления
Изучение стилей руководства: традиционный и современный подходы. Содержание понятий мотива и мотивации. Виды мотивов. Стиль управления, ориентированный на задачу, которую необходимо выполнить. Личностно-ориентированный и авторитарный стиль управления.
контрольная работа, добавлен 25.09.2010 Изучение сущности процесса и основных способов управления конфликтом: организационных, социологических и культурных, социально-психологических. Основные модели поведения личности в конфликте. Методы ослабления конфликтных взаимодействий и их локализации.
контрольная работа, добавлен 29.01.2013Характеристика используемых в российских компаниях инструментов управления знаниями. Социально-психологический анализ моделей управления знаниями. Последствия перехода к сетевым формам управления знаниями. Особенности управления знаниями в проектах.
статья, добавлен 11.06.2018Причины возникновения конфликтов в трудовом коллективе. Внутриличностный, межличностный и межгрупповой конфликты, административные и педагогические методы их разрешения. Переговоры и общение как позитивные техники управления конфликтами в организации.
реферат, добавлен 28.11.2019Сущность, содержание, симптомы проявления и пути преодоления стресса, понятие стресс-менеджмента. Методы управления стрессами на уровне личности и на уровне организации. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию системы управления стрессом.
контрольная работа, добавлен 23.11.2014Мотивация как активизация коллектива предприятия и каждого работающего и побуждение их трудиться для выполнения целей. Определение потребностей, побуждающих людей к действию при определении объема работы в основе содержательной теории мотивации.
курсовая работа, добавлен 26.06.2015Теоретические основы управления и манипулирования. Сущность, цели и методы манипулирования. Коммуникационные стратегии и технологии тайного принуждения человека. Манипулирование общественным мнением с помощью информационного воздействия на сознание.
контрольная работа, добавлен 08.12.2012Методы, применяемые в психологическом исследовании. Методики исследования личности, мотивации, и изучения эмоций. Общее представление о психодиагностике и ее основные методы. Качественные и количественные методы в социально-психологических исследованиях.
курсовая работа, добавлен 08.02.2014Дискуссия о предмете психологии управления. Принципы общения между руководителем и подчиненным. Характеристика методов организаторского воздействия менеджера. Приемы и методы аргументации. Коммуникация в организации и структура коммуникативного акта.
шпаргалка, добавлен 27.01.2015Основа концепции управления персоналом. Три фактора, оказывающих воздействие на людей в организации. Подбор кадров, собеседование, испытательный срок. Организация работы по адаптации персонала и его обучению. Формирование производственных коллективов.
контрольная работа, добавлен 23.01.2009Анализ проблемы мотивированного поведения сотрудников современной организации в связи с изучением психологического содержания практики управления персоналом. Оценка категорий основных источников мотивации работников проектно-конструкторской группы.
статья, добавлен 31.07.2018Основные виды возникающих конфликтов, их причины и ошибки. Анализ и оценка конфликтных ситуаций, возникающих в практике организации. Условия для успешного управления конфликтами в организационных структурах, методы разрешения социальных конфликтов.
реферат, добавлен 12.12.2014Определение, типология, функции конфликтов, динамика развития и стадии. Методы управления межличностными конфликтами в коллективе. Модели управления и разрешения конфликтов. Переговоры в конфликтных ситуациях. Разрешение конфликтов с помощью медиации.
курсовая работа, добавлен 26.05.2009Понятие профессионального выгорания персонала. Методы диагностики степени развития данного явления. Причины возникновения, специфика профессионального выгорания у медицинских работников. Основные методы профилактики такого негативного феномена в медицине.
курсовая работа, добавлен 15.05.2020Понятие, функции и виды общения. Характеристика стратегии межличностного взаимодействия. Понятие, структура, динамика, причины и функции конфликта. Стиль руководства коллективом. Методы изучения взаимоотношений в группе. Социометрия и социограмма.
контрольная работа, добавлен 14.11.2013Вклад ученых в развитие психологии. Классификация стилей управления. Понятие и виды власти. Социальная направленность и методы оценки профессионального личностного типа. Деловые качества руководителя. Этапы формирования черт характера. Типы конфликтов.
контрольная работа, добавлен 23.05.2010