Системный анализ мотивационной деятельности в организации
Мотивационный процесс как ведущая категория в теории и практике управления: понятие и содержание. Особенности построения мотивационной политики в области стимулирования труда. Профессиональный рост сотрудников как результат эффективного управления.
Подобные документы
Развитие предприятий с помощью эффективного использования трудового потенциала работников. Определение компонентов процесса реализации партисипативного управления как мотивационной составляющей оплаты труда. Удовлетворение потребностей работающих.
реферат, добавлен 18.08.2016Классические теории мотивации. Понятие, процесс и методы мотивации персонала. Состав, структура, содержание кадровой политики и анализ системы мотивации персонала в компании. Предложения по совершенствованию мотивационной деятельности предприятия.
дипломная работа, добавлен 05.10.2014Материальное стимулирование как мотивационный фактор. Анализ формы материального стимулирования в организации. Основные стратегии оплаты труда. Выявление необходимых факторов для построения эффективной системы оплаты труда. Выбор методов стимулирования.
курсовая работа, добавлен 22.10.2010Обоснование необходимости построения эффективной системы управления в условиях современного мирового экономического пространства. Понятие системного подхода в теории организации, его основные черты и принципы. Роль системного подхода в управлении.
статья, добавлен 06.05.2019Школа научного менеджмента или организации труда. Совокупность методов организации и нормирования труда, управления производственными процессами. Подходы Тейлора к ведению учета и контроля. Принципы управления А. Файоля, системный и ситуативный подход.
реферат, добавлен 23.04.2015Современные теории мотивации: содержательные, процессуальные. Нужды, мотивация и удовлетворенность. Понятие и формы стимулирования поведения. Мотивы трудовой деятельности. Социальные и моральные стимулы управления. Стабилизация сотрудников в организации.
реферат, добавлен 15.08.2009Характеристика целей, задач, концепции и политики предприятия в отношении персонала. Анализ особенностей планирования, организации и контроллинга по основным функциональным подсистемам кадрового менеджмента. Изучение мотивационной политики предприятия.
отчет по практике, добавлен 06.01.2015Характеристика системы мотивации, встроенной в общий хозяйственный механизм. Рассмотрение основных проблем управления эффективностью труда сотрудников дошкольной образовательной организации. Знакомство с эффективными методами стимулирования работников.
статья, добавлен 25.02.2019Новый поход к мотивационной системе, основные принципы ее построения и типичные ошибки, допускаемые в ходе разработки и реализации проекта. Материальные и нематериальные методы мотивации, условия успеха в их применении, содержание компенсационного пакета.
статья, добавлен 13.11.2010Разработка системы стимулирования эффективного и качественного труда. Анализ видов и форм стимулирования труда, раскрытие их структуры и содержания. Характеристика применения материально-денежных стимулов для регулирования поведения объектов управления.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления. Анализ внутренней и внешней среды организации. Исследование и разработка рекомендаций по развитию мотивации сотрудников организации. Значение мотивации в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 02.06.2013Понятие об организации, ее признаки и характеристики. Управление как деятельность, его особенности и сущность. Место и роль менеджера в организации, характер и содержание его профессиональной деятельности. Сравнительный анализ структур систем управления.
курсовая работа, добавлен 13.10.2014Характерные черты теории мотивации. Сущность участия индивида в трудовой деятельности. Правовые основы организации работы персонала. Анализ системы стимулирования работников. Совершенствование мотивационной деятельности на основе оценочных систем.
дипломная работа, добавлен 15.08.2018Порядок организации управленческого труда. Специфические особенности обеспечения стратегического планирования. Мотивационные теории управления персоналом. Деловые, личностные качества, необходимые для успешной профессиональной деятельности менеджера.
шпаргалка, добавлен 26.05.2015Исследование ценностно-мотивационной составляющей и ее связи с удовлетворенностью трудом на примере сотрудников медицинского центра г. Владивостока. Связь ценностной сферы работников здравоохранения с содержанием и гигиеническими факторами деятельности.
статья, добавлен 17.02.2019Особенности построения мотивационной модели сотрудников охранных предприятий, учитывающей специфику трудовой деятельности всех работников. Классификация предпочтений сотрудников. Значение нематериальной мотивации персонала охранного предприятия.
статья, добавлен 01.11.2018Компенсационная политика как один из ключевых элементов мотивационной политики организации. Анализ ее сущности и функций, использование в качестве модели инвестирования в персонал организации. Сущность традиционной и нетрадиционной системы компенсаций.
эссе, добавлен 12.05.2015Качества, необходимые менеджеру для эффективного управления организацией. Стили управления и функции менеджера. Методы стимулирования труда менеджера в организации и эффективность деятельности организации. Определение стиля управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 06.05.2010Понятие менеджмента, области и уровни управленческой деятельности. Формальные и неформальные организации, школы научного управления. Процессный подход к менеджменту, роль оплаты труда в мотивации сотрудников. Система методов управления, их классификация.
шпаргалка, добавлен 12.09.2017Основные проблемы в теории и практике управления. Системный характер этих проблем и их взаимосвязь с системным кризисом. Анализ экономических показателей. Управленческие концепции, отображающие властные отношения и моделирующие программы действий.
реферат, добавлен 06.12.2012Основные понятия трудовой мотивации. Взгляды представителей бихевиоризма на проблему мотивации. Особенности доминирующих мотиваторов в российской практике. Анализ мотивационных предпочтений сотрудников компании и диагностика мотивационной среды холдинга.
курсовая работа, добавлен 17.06.2011Рассмотрение мотивации персонала и рекомендаций по повышению мотивационной деятельности на примере акционерного общества "ТК Мегаполис". Исследование методов повышения работоспособности сотрудников. Оценка уровня удовлетворённости работой персонала.
статья, добавлен 25.04.2016Предмет и основные проблемы управления, цели и задачи, формирование профессии управленца. Структура управленческой деятельности. Производственный процесс в организации, его задача и функции. Менеджмент как наука. Содержание информатизации управления.
реферат, добавлен 04.08.2011Функции управления, их специфический характер и особое содержание. Мотивационный подход к поведенческой деятельности как центральная функция менеджмента. Составляющие процесса управления организацией. Задачи планирования и контроля в процессе управления.
курсовая работа, добавлен 25.09.2013Сущность стимулирования труда, его особенности на промышленном предприятии. Анализ состояния системы управления, работы службы управления персоналом. Разработка рекомендаций по разрешению организационных и управленческих проблем стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 11.05.2016