Творческий потенциал работника
Сущность творческого потенциала работника. Методы, приемы работы с одаренными и талантливыми людьми. Адаптивные, креативные, инновационные, эвристические способности, реализуемые в трудовой сфере. Управленческие взаимоотношения с творческими работниками.
Подобные документы
Мотивация трудовых отношений. Содержательные теории мотивации или иерархия потребностей по Маслоу. Причины пассивности работника. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей. Методы улучшения параметров работы. Экономическая мотивация.
курсовая работа, добавлен 07.11.2011Сущность и эффективность кадрового потенциала. Формирование требований к потенциальным работникам организации. Стиль и методы работы руководителя, взаимосвязь с корпоративной культурой. Предпринимательство в легкой промышленности в пореформенной России.
реферат, добавлен 16.03.2017История возникновения трудовой книжки, порядок ее заполнения, ведения. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку, особенности создания дубликата. Принципы работы кадровой службы, хранение и условия выдачи трудовой книжки при увольнении работника.
реферат, добавлен 06.09.2015Основания и порядок увольнения работника по инициативе собственника предприятия. Увольнение по инициативе работника. Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц. Необходимость предварительного согласия профсоюзного комитета для увольнения.
реферат, добавлен 24.11.2008Определение прав и обязанностей физического лица-работодателя. Особенности заключения и расторжения трудового договора с работодателем-физическим лицом. Оценка проблемных вопросов в области регулирования трудовых отношений работника и работодателя.
курсовая работа, добавлен 16.02.2016Сущность, задачи, этапы и требования к кадровому планированию. Методы расчета потребности численности персонала (балансовый, нормативный, статистический). Заключение трудового договора, его обязательные условия и виды, права и обязанности работника.
реферат, добавлен 12.05.2014Методы оценки эффективности системы управления персоналом. Сущность общей и профессиональной подготовки кадров. Мотивация трудовой деятельности персонала. Основные меры по развитию и рациональному использованию трудового потенциала работников организации.
курсовая работа, добавлен 06.09.2016Материальная ответственность работника и работодателя. Возмещение ущерба в размере и порядке установленом законодательством. Прекращение действия трудовых договоров. Общие основания прекращения трудового договора. Причины возникновения трудовых споров.
реферат, добавлен 06.10.2008Характеристика создания инновационной атмосферы в компании в целом. Особенность инновационного потенциала работника как способность к восприятию новой информации, приращению своих профессиональных знаний и выдвижению новых конкурентоспособных идей.
статья, добавлен 12.10.2014Значение мотивации трудовой деятельности. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом. Сущность и виды стимулов трудовой деятельности. Связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду.
контрольная работа, добавлен 09.03.2011Сущность, экономическое содержание и составные элементы потенциала предприятия. Классификация и характеристика факторов, влияющих на уровень потенциала предприятия. Методика оценки экономического потенциала предприятия с использованием теории корреляции.
реферат, добавлен 24.07.2014Использование творческого и интеллектуального потенциала педагогического коллектива в осуществлении педагогических идей. Партисипативное включение работника в процесс разработки идеи, запуска и реализация проекта в общеобразовательном учреждении.
реферат, добавлен 05.05.2015Понятие творческого потенциала, методики его развития и актуализации. Правила организации мозгового штурма. Цели ТРИЗ (теории решения изобретательских задач). Применение синектики в решении инновационных проблем. Этапы проведения морфологического анализа.
контрольная работа, добавлен 26.12.2013Понятие адаптации как приспособления работника и организации. Причины увольнения работников. Наиболее важные характеристики адаптации, ее цели и задачи со стороны работодателя и работника. Принципы и методы подбора персонала в организацию, его виды.
презентация, добавлен 11.12.2013Мотивация трудовых отношений. Стратегия управления человеческими ресурсами. Причины пассивности работника. Мотивирующие факторы воздействия на мотивацию персонала. Методы улучшения параметров работы. Роль отдела кадров. Принцип пожизненной занятости.
курсовая работа, добавлен 11.12.2013Кадровая служба как способ реализации кадровой политики. Функции кадровой службы в сфере стратегического и оперативного управления персоналом. Требования к руководителю отдела кадров. Трудовая книжка как документ о трудовой деятельности работника.
лекция, добавлен 05.12.2013Сущность кадрового потенциала, его соотношение с человеческим капиталом. Особенности реализации кадровой политики, направленной на развитие кадрового потенциала таможенных органов. Повышение качества подготовки специалистов в сфере таможенного дела.
реферат, добавлен 14.10.2012Качественные показатели внутреннего кадрового потенциала предприятия. Управленческие действия и структурные изменения, рекомендуемые для обеспечения высокого уровня работоспособности сотрудников. Рекомендации для повышения эффективности работы персонала.
статья, добавлен 17.08.2018Рассмотрение показателей, характеризующих использование трудовых ресурсов общества. Оценка возможности трудового потенциала в экономике. Изучение сущности и целей аудита в трудовой сфере. Характеристика подготовительного этапа аудиторской проверки.
контрольная работа, добавлен 11.04.2014Признание неполного учета факторов управления ростом производительности труда в контексте скорости действий работника и темпа общей работы при разделении в обществе. Влияние характера экономической политики правительства на поведение предпринимателей.
статья, добавлен 16.09.2020- 121. Инновационные подходы к управлению персоналом с использованием справедливых трудовых контрактов
Прoблема обоснования спрaведливых трудовых контрактов как вопрос мотивации персонала. Ключевые факторы справедливой оценки работника. Возможные реакции на несправедливость действия. Зависимость среднедневной заработной платы менеджера от его активности.
статья, добавлен 11.03.2019 - 122. Особенности формирования и перспективы развития детского творческого коллектива в сфере культуры
Понятие, виды и цели формирования детского творческого коллектива (ДТК). Методы и технологии организации ДТК в сфере культуры. Специфика управления детским хореографичечким колективом, его основные проблемы, пути их решения и перспективы развития.
курсовая работа, добавлен 06.09.2017 Кадровый потенциал: сущность, основные характеристики. Понятие трудовых ресурсов и персонала предприятия. Методика обеспеченности организации персоналом. Анализ кадрового потенциала предприятия и пути повышения эффективности использования персонала.
реферат, добавлен 31.08.2011Понятия процесса принятия управленческого решения, его сущность и значение, этапы. Классификация и типы решений в сфере управления как результата коллективного труда, их отличительные особенности, методы и приемы, используемые в процессе принятия.
контрольная работа, добавлен 13.11.2013Ролевой аспект взаимодействия человека и организации. Раскрытие потенциала человека или подавление его способностей руководителем. Повышение квалификации и совершенствование исполнительской техники работника, умение справляться с конфликтными ситуациями.
доклад, добавлен 15.11.2016