Оппортунистическое поведение персонала предприятия на начальных стадиях проекта
Глобальная конкуренция - причина повышения качества продукции, работ и услуг на фоне тенденции к сокращению их жизненного цикла. Методы воздействия на оппортунистическое поведение персонала, вызванное инициализацией нового проекта на предприятии.
Подобные документы
Процесс создания точной модели концептуальной разработки проекта. Формулирование целей проекта. Декомпозиция целей проекта и построение иерархической структуры работ. Процесс реализации заданий проекта. Разбивка проекта на рабочие пакеты или виды работ.
лабораторная работа, добавлен 04.04.2016Характеристика уровней, факторов, методов и видов обучения персонала на предприятии. Анализ влияния профессиональной подготовки персонала на работу предприятия. Анализ порядка профессионального обучения и путей привлечения персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 28.05.2016Технология, виды и формы обучения персонала, цели и результаты процесса обучения. Анализ системы обучения персонала в организации. Выявление потребности в обучении персонала. Разработка и внедрение проекта эффективности системы обучения персонала.
дипломная работа, добавлен 13.10.2017Достижение целей проекта при соблюдении установленных ограничений на его продолжительность и сроки завершения, стоимость и бюджет проекта, качества выполненных работ и требования к результатам. Характеристики и организационная культура команды проекта.
курсовая работа, добавлен 03.10.2014Понятие и виды проектов. Характеристика этапов и особенностей подбора персонала для их реализации. Изучение роли качественного подбора рабочих, базовые элементы и цели их обучения. Основные принципы, виды и организация обучения персонала на предприятии.
реферат, добавлен 06.01.2016- 106. Стратегия развития персонала, как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия
Теоретические анализ стратегии развития персонала промышленных предприятий в условиях рыночной конкуренции. Организационно-экономическая модель и приоритетные направления путей развития кадрового состава для повышения конкурентоспособности предприятия.
автореферат, добавлен 21.01.2011 Взаимосвязь дивидендной политики и качества корпоративного управления. Механизмы урегулирования агентского конфликта. Использование политики выплат на ранних стадиях жизненного цикла. стоимость выстраивания качественного корпоративного управления.
статья, добавлен 25.06.2021Понятие поведенческого маркетинга и компетенции персонала. Управление поведением индивидов внутри организации. Общая характеристика предприятия ООО "Круиз" и разработка проекта направления совершенствования организационной стратегии сотрудников фирмы.
курсовая работа, добавлен 16.02.2012Оценка результативности и эффективности процессов менеджмента качества на предприятии сферы услуг. Принципы принятия управленческих решений и их основные цели: планирование и организация производства, мотивация персонала и контроль качества продукции.
курсовая работа, добавлен 06.02.2015Финансирование капитальных вложений при подрядном способе ведения работ. Цели стратегического планирования на предприятии. Виды управленческой деятельности в рамках процесса стратегического планирования. Этапы жизненного цикла инвестиционного проекта.
контрольная работа, добавлен 08.02.2015Трудовая мотивация в системе управления персоналом. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Трудовая мотивация персонала организации. Суть мотивационного процесса и его функции. Трудовая мотивация на разных стадиях жизненного цикла организации.
реферат, добавлен 15.08.2012Место процесса становления персонала в общей системе управления человеческими ресурсами организации. Проблемы в области поиска и отбора новых работников. Методы оценки персонала как ресурса. Виды и приемы его обучения. Формы повышения квалификации.
контрольная работа, добавлен 06.12.2012Понятие и методы деловой оценки персонала. Процесс, этапы и современные технологии деловой оценки. Характеристика организации и социально–экономический анализ персонала. Обоснование проекта и разработка методических положений по деловой оценке персонала.
дипломная работа, добавлен 05.04.2011Основы кадровой политики в деятельности предприятия. Методы и критерии набора, отбора и оценки персонала. Мотивация и резерв сотрудников предприятия. Рекомендации по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
дипломная работа, добавлен 21.06.2016- 115. Подбор и отбор персонала и пути повышения эффективности его использования на примере ООО "Эклипс"
Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации. Источники и методы подбора персонала. Анализ состава персонала и оценка системы подбора и отбора кадров ООО "Эклипс". Разработка мероприятий по эффективному использованию персонала предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.07.2012 - 116. Управление проектами
Характеристика проекта, в рамки которого входят работы, связанные с информационными технологиями. Определение жизненного цикла проекта. Рассмотрение техники управления проектами в различных организационных структурах. Оценка расчета ресурсов проекта.
контрольная работа, добавлен 13.02.2017 Сущность мотивации персонала компании. Исторический аспект проблемы. Анализ управления мотивацией труда персонала на предприятии ОАО "Акционерная компания ОЗНА". Система менеджмента качества предприятия. Средства стимулирования персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 20.12.2015- 118. Управление проектами
Понятие жизненного цикла проекта организационных преобразований предприятия. Описание и характерные черты его основных фаз. Особенности инициации, создания модели реализации, управление исполнением проекта. Основные принципы эффективной системы контроля.
курсовая работа, добавлен 22.05.2013 Основные технологии, используемые для повышения эффективности профессионального подбора и отбора персонала компании. Мероприятия по внедрению проекта по совершенствованию системы найма и оценки персонала компании "Тропик", их экономическая эффективность.
дипломная работа, добавлен 30.01.2016Сущность и значение организации работы персонала на предприятии, оценка качества трудовой деятельности. Формы обслуживания в кафе, методы управления и кадровая политика. Основные требования и способы повышения нематериальной мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 05.11.2015Анализ концептуальных взглядов на исследование организационного поведения персонала. Систематизация подходов к рассмотрению поведения работников в организации. Исследование особенностей поведения персонала в условиях маркетинговой ориентации предприятия.
статья, добавлен 17.05.2020Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Возникновение и развитие теорий мотивации. Методы повышения трудовой мотивации персонала. Расчет заработной платы сотрудников гостиницы. Формирование системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 25.03.2017Исследование влияния эмоционального состояния работников предприятия на качество и эффективность труда персонала. Анализ основных элементов удовлетворенности трудом: индивидуальные качества работника, поведение в коллективе, результативность труда.
статья, добавлен 30.07.2018Создание работоспособной структуры связей различных внутренних частей с внешними участниками как фактор, от которого зависит успех проекта. Обеспечение эксплуатации системы после запуска проекта - одна из важнейших задач обслуживающего персонала.
презентация, добавлен 29.04.2022- 125. Управление проектами
Основы управления проектами и расчет оценки эффективности инвестиционного проекта по организации нового производства пластмассы. Характеристики участников и окружения проекта, анализ его жизненного цикла. Анализ сущности и структуры управления проектами.
курсовая работа, добавлен 17.06.2014