Крос-культурний менеджмент у корпоративних стратегіях міжнародних компаній
Характеристика сегменту міжнародних компаній, корпоративні стратегії яких базуються на крос-культурному менеджменті. Аналіз конкурентних переваг після впровадження менеджменту розмаїття в стратегії компаній, що функціонують в конкурентному середовищі.
Подобные документы
Ефективне використання інтелектуального капіталу - метод створення конкурентних переваг, безальтернативне джерело економічного зростання, соціального добробуту. Умови, від яких залежить впровадження ефективного менеджменту інтелектуального капіталу.
статья, добавлен 12.01.2019Розгляд світових стандартів ризик-менеджменту. Використання стандартів ризику BASEL щодо банківської системи. Визначення їх ролі в процесі управління фінансовим ризиком. Підвищення конкурентоспроможності та інвестиційної привабливості підприємств.
статья, добавлен 03.01.2019Економічний зміст і мотивація злиття та поглинання компаній. Передумови, об’єктивна необхідність та тенденції злиття та поглинання компаній на світовому ринку. Аналіз діяльності компанії на світовому ринку M&A. Напрями удосконалення діяльності IDS GROUP.
дипломная работа, добавлен 18.05.2021Дослідження основних міжнародних стандартів з менеджменту якості й управління конфігурацією в проєктах. Еволюція міжнародних стандартів, підходи до управління проєктами впровадження інноваційних технологій на рівні підприємств у нестабільному середовищі.
статья, добавлен 07.02.2024Принципи, алгоритм і вимоги створення маркетингових структур на підприємстві. Концептуальна база як основа організації маркетингового менеджменту. Ділова етика в організації. Репутація та імідж фірми. Корпоративні й конкурентні стратегії: зміст та види.
дипломная работа, добавлен 20.02.2013Порівняльний аналіз моделей менеджменту та оцінка можливостей їх адаптації до сучасного стану підприємств. Вдосконалення процесу розробки стратегії управління в кризових умовах і реалізація антикризової стратегії на основі маркетингового підходу.
автореферат, добавлен 07.03.2014- 82. Модель формування конкурентної стратегії в системі управління конкурентоспроможністю організації
Використання цінностей через реалізацію спеціально розроблених конкурентних стратегій. Удосконалення моделі вибору конкурентної стратегії для кожної стратегічної одиниці організації. Досягнення різних конкурентних переваг для кожної стратегічної одиниці.
статья, добавлен 20.01.2022 Аналіз суті та необхідності впровадження стратегії економічної безпеки підприємства. Розробка механізму реалізації стратегії та послідовності його впровадження на підприємстві. Обґрунтування доцільності навчання персоналу в процесі реалізації стратегії.
статья, добавлен 30.03.2018Основні елементи удосконалення та контролю результатів діяльності компаній, а також досягнення ними поставлених цілей. "Комплаєнс та нагляд" можна назвати ключовим компонентом структури дослідження. Кодекси найкращої практики корпоративного управління.
статья, добавлен 23.09.2023Особливості становлення брендів державних та приватних компаній. Аналіз їх діяльності в сучасних умовах господарювання, відмінності, що впливають на формування. Роль бренд-менеджменту, його інструменти. Заходи для забезпечення конкурентоспроможності.
статья, добавлен 24.03.2024Процес інтелектуалізації робочих місць на підприємствах. Проблеми, пов'язані з якістю підготовки кадрів. Досвід зарубіжних країн, що полягає у збільшенні місткості інтелектуальної складової у трудовій діяльності. Критерії розвитку вітчизняних компаній.
статья, добавлен 25.10.2018Аналіз складових корпоративної культури. Побудова конкурентоспроможної економіки інноваційного типу як одне із важливих стратегічних завдань, які сьогодні стоять перед Україною. Особливості географічного розподілу глобальних інноваційних компаній.
статья, добавлен 20.11.2018Застосування стратегічного управління на підприємствах переробки аграрної продукції Житомирської області та його місце в діяльності сучасних компаній. Впровадження управлінської стратегії виробництва. Недоліки системи управління на аграрних підприємствах.
статья, добавлен 23.03.2016Визначення Employee Experience Managament як інноваційного напрямку в управлінні персоналом. Сучасні напрацювання світових компаній в управлінні досвідом працівників. Показники компаній, які інвестують в цю сферу, створення моделі позитивного досвіду.
статья, добавлен 29.12.2022Урахування концептуальних засад екологічного менеджменту виробничих процесів. Розробка комплексної моделі менеджменту техногенно небезпечних виробництв і розгляд еколого-економічних умов його функціонування у ринковому конкурентному середовищі.
реферат, добавлен 16.02.2011Аналіз принципів та механізмів функціонування вертикально та горизонтально інтегрованих компаній, вивчення їхнього досвіду діяльності у сфері вугільної промисловості України. Вивчення підходів до розв'язання проблем державного сектору вугільної галузі.
статья, добавлен 27.07.2016Сутність стратегії і нові парадигми конкурентних переваг в умовах глобальної конкуренції. Структура, функції й складові елементи системи управління якістю. Аналіз сутності процесів і проблем стандартизації й сертифікації як продукції, так і систем якості.
автореферат, добавлен 30.08.2013Аналіз особливостей організації процесу адаптації персоналу вітчизняних підприємств, на яких функціонують корпоративні університети. Характеристика місця процесу адаптації персоналу в системі управління персоналом. Аналіз пріоритетних напрямків адаптації.
статья, добавлен 03.02.2018Сутність концепції управління персоналом. Модель взаємозв'язку стратегії управління людським капіталом працівника і загальної стратегії підприємства, яка заснована на модифікованій матриці стратегій М. Портера. Використання конкурентних переваг.
статья, добавлен 30.08.2016Висвітлення питань організації менеджменту підприємств та організацій в умовах воєнного стану з урахуванням міжнародної практики. Дослідження сутності стратегії коопетиції, як невід’ємного елементу гнучкого менеджменту, завдань стратегії коопетиції.
статья, добавлен 24.04.2024Порівняння підходів до складання і подання інтегрованої звітності європейських і українських компаній - лідерів з корпоративної соціальної відповідальності на основі методів кейс-стаді та бенчмарк-аналізу. Розроблення напрямів гармонізації таких підходів.
статья, добавлен 19.11.2023Сутність грейдингової системи мотивації персоналу логістичних компаній. Критерії для оцінювання ключових посад: управління роботою співробітників, відповідальність, самостійність у роботі, досвід, рівень кваліфікація, рівень контактів, ціна помилки.
статья, добавлен 04.03.2023Роль лідерства у забезпеченні продуктивності персоналу IT-компаній. Взаємозв’язок між лідерством та результативністю управління персоналом, його вплив на успішність діяльності компанії. Характеристика стилю управління персоналом в інформаційній сфері.
статья, добавлен 16.01.2024Класифікація внутрішніх та зовнішніх мотивів персоналу туристичних компаній України. Культурологічні характеристики країни за системою Хофстеда. Розробка моделі управління комунікаціями. Засоби проведення успішних переговорів і ефективного спілкування.
статья, добавлен 11.07.2018Ознаки ефективного кадрового менеджменту. Оцінка кадрового потенціалу: компетентність, кількісні та якісні параметри, соціальні та психологічні характеристики працівників. Місце кадрового потенціалу у кадровому менеджменті. Стратегії розвитку персоналу.
статья, добавлен 20.03.2016