Анализ архитектуры и основных видов деятельности предприятия
Разработка решений по уменьшению документооборота при увольнении сотрудников, а именно возможности автоматизировать процесс увольнения сотрудников на текущий год с использованием информации из нынешнего опыта, с целью уменьшения временныx затрат.
Подобные документы
- 101. Основные элементы и слои архитектуры предприятия. Разработка архитектуры магазина одежды "Terranova"
Теоретические аспекты архитектуры предприятия: ее основные ключевые элементы, модели и инструменты. Область разработки прикладных систем (интегрированного набора информационных систем) предприятия. Характеристика основных слоев в архитектуре организации.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015 Особенность повышения общей результативности и прибыльности деятельности предприятия. Анализ управления трудом на основе мотивации. Изучение элементов материального и нематериального мотивирования. Выявление изменений в основных потребностях сотрудников.
статья, добавлен 31.03.2019Анализ структуры управления предприятием и объемов реализации, себестоимости и финансовой устойчивости. Разработка и создание информационной системы для регистрации и учёта. Факторы повышения эффективности работы сотрудников и сокращения времени их учёта.
курсовая работа, добавлен 19.03.2014Понятие и природа межличностных отношений в коллективе. Эмпирическое исследование социально-психологической совместимости работников ООО "Маклер". Анализ влияния ценностно-ориентационного единства группы на межличностные отношения сотрудников фирмы.
дипломная работа, добавлен 25.06.2012Понятие, цели и задачи трудовой адаптации, принципы организации и структура соответствующей системы для новых сотрудников. Характеристика, анализ кадрового состава ДМШ №2, разработка и оценка мероприятий по улучшению трудовой адаптации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 27.04.2015Использование опыта в области управления качеством, накопленного компаниями, при разработке международных стандартов ИСО серии 9000. Вовлечение сотрудников как философия и внутренняя культура организации. Коммуникация, вовлечение и развитие сотрудников.
контрольная работа, добавлен 08.11.2012Интенсивное развитие сферы информационно-коммуникационных технологий. Ускорение процесса принятия решений, создания и подписания важных документов. Разработка совместных решений в развитии систем электронного документооборота. Цикл делопроизводства.
презентация, добавлен 26.01.2016Основы теории эффективного стратегического управления. Характеристика деятельности предприятия ООО "Управляющая компания Транзит". Разработка стратегической модели и её оценка. Мероприятия по вовлечению сотрудников фирмы в процесс реализации стратегий.
дипломная работа, добавлен 01.04.2016Управление деятельностью производственных подразделений предприятия. Понятие и сущность мотивации сотрудников. Психолого-экономический фактор в системе управления. Организационное и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом предприятия.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016Понятие категорий информации, документирования, делопроизводства, документооборота, документопотока. Организация работы с документами, основные этапы данного процесса. Структура организации и службы исследуемого предприятия, оптимизация документооборота.
курсовая работа, добавлен 08.08.2013Трудовой потенциал как предельная величина участия всех сотрудников фирмы в ее деятельности с учетом их психофизиологических особенностей, уровня профессиональных знаний и накопленного опыта. Методика определения коэффициента стабильности персонала.
курсовая работа, добавлен 16.02.2017Анализ техник по повышению мотивации и раскрытию потенциала сотрудника. Направления разработки системы мотивации. Разработка системы материального стимулирования (поощрения) сотрудников. Конвертация корпоративных ценностей в хороший бизнес-результат.
статья, добавлен 03.12.2018Теоретические основы и современные тенденции мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности сотрудников организации. Типичные проблемы в организациях, связанные с низкой мотивацией персонала. Основные методы стимулирования работников.
контрольная работа, добавлен 28.06.2010Разработка проекта оптимизации системы подбора персонала и профессионального роста сотрудников. Способы повышения эффективности организации труда в соответствии с общей концепцией бизнес-процессов компании. Организация повышения квалификации кадров.
дипломная работа, добавлен 28.12.2012Характеристика предприятия и анализ услуг. Основные признаки организации, планирование и координация ее деятельности. Анализ ее сильных и слабых сторон, возможностей и угроз внешней среды. Система организационного контроля. Способы мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 06.05.2014Анализ уровня мотивации трудовой деятельности у сотрудников городской поликлиники для увеличения эффективности и производительности труда. Проведение психологических тренингов с сотрудниками поликлиники для повышения внутренней мотивации персонала.
статья, добавлен 15.04.2018Понятие и цели проведения аудита развития персонала. Краткая характеристика персонала предприятия. Выявление личностного потенциала развития сотрудников и оценка соответствия уровня развития сотрудников корпоративной культуре и ценностям компании.
контрольная работа, добавлен 21.06.2010Определение главных достоинств и недостатков мозгового штурма, как метода принятия коллективных решений. Характеристика особенностей процесса принятия управленческих решений - одного из основных и ответственных видов деятельности менеджера предприятия.
курсовая работа, добавлен 29.08.2014Необходимость эффективной управленческой деятельности, ускорения движения документов в организации, уменьшения трудоемкости их обработки. Процесс переноса существующих практик работы с бумажными документами в безбумажное виртуальное пространство.
статья, добавлен 28.10.2018Структура кадров предприятия в процессе обеспечения эффективности производства. Анализ характерных признаков персонала. Порядок распределения и перераспределения работников на предприятии по рабочим местам. Процесс обучения сотрудников предприятия.
контрольная работа, добавлен 20.12.2012Значение подготовительного этапа для дальнейшего проведения процедуры оценки персонала. Анализ факторов внутренней и внешней среды организации. Выбор методов и критериев, разработка процедуры оценки. Информирование сотрудников о предстоящем мероприятии.
реферат, добавлен 11.09.2010Организация процесса разработки управленческого решения. Рассмотрение основных принципов рациональной организации процессов. Информационное обеспечение процесса разработки решений. Влияние информации на эффективность принятия управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 10.12.2016Организация интервью с увольняющимися. Выяснение причин, мотивов увольнения работника, уходящего по собственному желанию. Правила этического характера для снятия напряженности в ситуации увольнения. Беседа с сотрудником при нарушении трудового распорядка.
реферат, добавлен 01.10.2013Определение понятия функционального анализа и принципы, на которых он строится. Анализ сферы применения метода, а именно учета затрат по процессам. Выявление проблемных мест в деятельности предприятия, этапы функционального анализа деятельности.
курсовая работа, добавлен 09.02.2013Общая характеристика и организационная структура исследуемого предприятия, анализ финансово-хозяйственной деятельности. Сущность процессного подхода, условия и возможности его применения, принципы внедрения и обоснование. Этапы описания бизнес-процессов.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017