Проблема трудоустройства людей-инвалидов
Анализ современного состояния трудоустройства инвалидов и проблемы их дискриминации. Изучение групп инвалидности в зависимости от уровня потребностей в услугах для успешного трудоустройства. Государственная политика в отношении людей с инвалидностью.
Подобные документы
Эволюция понятия "рынок труда", его сущность, типология и структура. Рынок рабочей силы и заработная плата, формирование равновесия: кривые спроса и предложения. Организация и регулирование рынка труда на современном этапе развития рыночной экономики.
курсовая работа, добавлен 07.01.2011Выявлены мотивы профессионального выбора и представлений учащейся молодежи о своем трудоустройстве на предприятиях края. Охарактеризована динамика субъективных индикаторов в обеспечении промышленных предприятий края молодыми рабочими и специалистами.
статья, добавлен 26.06.2018Проблема мотивации и мотивов поведения. Стимулирование творческой самореализации работника. Изучение содержательных теорий мотивации. Потребности, побуждающие людей к действию. Иерархия потребностей согласно теории Маслоу. Стремление человека к успеху.
контрольная работа, добавлен 25.11.2016Группа как союз двух людей и более, объединившихся, чтобы достичь конкретной цели. Удовлетворение в единомышленниках, людей одного социального слоя и жизненных позиций. Классификация групп по целевому назначению. Усиление формальной составляющей.
презентация, добавлен 04.11.2014Понятие "власть" в управленческой литературе. Характеристика и анализ основных теорий власти и влияния. Влияние руководителя на подчиненных в силу своей подготовки и уровня образования. Комплексное исследование взаимодействия людей и групп в организации.
реферат, добавлен 27.11.2014Трудовой договор, личные дела персонала организации - одни из основных документов, которые регламентируют вопросы трудоустройства, учета и работы с кадрами. Ведение делопроизводства фирмы - должностная обязанность помощника руководителя предприятия.
курсовая работа, добавлен 03.02.2021- 82. Теории мотиваций
Процесс использования различных стимулов для мотивирования людей. Концепция потребностей МакКлелланда, определяющая мотивацию человека к деятельности. Теория двух факторов Герцберга по достижению работниками состояния удовлетворенности от труда.
реферат, добавлен 20.10.2014 Характерные особенности представительства интересов через заинтересованные группы и лоббистскую деятельность. Согласование интересов и государственная политика в России. Особенности влияния заинтересованных групп и взаимодействие предприятия с ними.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Общее понятие индивидуального потребительского поведения. Проблема поведения потребителя на рынке. Анализ теорий иерархии потребностей А. Маслоу и Мак Келланда, двухфакторной концепции Герцберга. Изучение учеными психологического аспекта потребностей.
курсовая работа, добавлен 15.10.2010Определение понятия "Государственная библиотечная политика". Изучение основных принципов реализации политики Министерства культуры Российской Федерации в области сохранения библиотечных фондов. Нормативно-правовые основы реализации данной стратегии.
реферат, добавлен 04.12.2017Понятие профессионально-психологического отбора людей. Принятие кадровых решений на основе изучения и прогностической оценки пригодности людей к овладению профессией, выполнению профессиональных обязанностей и достижению необходимого уровня мастерства.
практическая работа, добавлен 19.02.2014Анализ современного состояния кадровой проблемы индустрии туризма Москвы. Политика руководителей компаний в создании резерва квалифицированных специалистов. Влияние профессионализма сотрудников туристской фирмы на ее имидж, репутацию и рентабельность.
статья, добавлен 23.11.2020Общее понятие и классификация потребностей. Анализ основных потребностей человека. Основные уровни удовлетворения потребностей существования. Теория мотивации А. Маслоу. Формирование общественных потребностей как социально-экономический процесс.
курсовая работа, добавлен 04.01.2015Рассмотрение природы социально-экономических программных потребностей, детерминированной составом и структурой населяющих территорию людей. Применение опыта России в управлении на основе программно-целевого подхода к развитию территорий разного уровня.
статья, добавлен 23.02.2016Изучение особенностей психологического воздействия на людей в трудовом коллективе. Классификация психологических методов управления персоналом. Анализ групп руководителей эффективного менеджмента. Обзор задач управленческого персонала при кризисе.
реферат, добавлен 04.07.2013Проблема дискриминации женщин на российском рынке труда, а также рассмотрены основные причины гендерного неравенства. Виды гендерной дискриминации и влияние женской дискриминации на экономику. Стереотип разделения профессий на "мужские" и "женские".
статья, добавлен 20.07.2021Характеристика мотивации как процесса побуждения себя и других людей к достижению личных целей и целей организации. Анализ понятия потребностей. Изучение достоинств и недостатков концепции. Теория двух факторов Герцберга. Формы денежного поощрения.
презентация, добавлен 29.11.2019Целевая аудитория – группа людей, состоящая из потенциальных или реальных потребителей, на которых направленно рекламное обращение. Доступ менеджера к потенциальным клиентам – любителям академического искусства – оценка разных потребительских групп.
статья, добавлен 26.04.2019Смысл и эволюция понятия мотивации. Политика кнута и пряника как метод воздействия на людей для выполнения задач организации. Использование в управлении методов психологии. Сопоставление различных теорий потребностей. Внутренние и внешние вознаграждения.
курсовая работа, добавлен 20.10.2013Коммуникативные особенности управления в организации. Понятие и значение организационных коммуникаций. Рассмотрение зависимости качества сообщаемой информации от психологии людей и групп. Характеристика основных особенностей правил активного слушания.
реферат, добавлен 07.11.2013Содержательные теории мотивации, основанные на идентификации тех внутренних побуждений (потребностей), которые заставляют людей действовать так или иначе. Диаграмма иерархии человеческих потребностей по А. Маслоу. Теория двух факторов Ф. Герцберга.
презентация, добавлен 16.06.2014Понятие, причины возникновения и виды безработицы, анализ современного состояния её уровня в Российской Федерации. Переквалификация безработных и их трудоустройство. Обеспечение занятости трудоспособного населения страны. Социальная политика государства.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Создание организаций для удовлетворения разнообразных потребностей людей. Цели, размер и структура организаций. Выявление требований к системам управления. Обеспечение основных условий для эффективного уровня функционирования органов управления.
реферат, добавлен 06.11.2022Понятие мотивации труда персонала. Политика кнута и пряника. Категории теорий мотивации: содержательные и процессуальные. Классификация потребностей человека. Связь между поведением людей и мотивами их поступков. Внутреннее и внешнее вознаграждение.
лекция, добавлен 29.07.2013Сущность, цели, задачи и типы кадровой политики. Определение дополнительной потребности в персонале при учете имеющихся стратегических целей организации. Анализ структуры ее управления, внешних и внутренних факторов. Рекомендаций по мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 21.10.2013